甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

個體經(jīng)營戶與健身教練簽訂的勞動合同范本示例甲方（個體經(jīng)營戶）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（健身教練）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.教練資質(zhì)與職責(zé)乙方具備相應(yīng)的健身教練資質(zhì)，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，提供健身課程設(shè)計、教學(xué)、健康管理等服務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重客戶隱私，維護(hù)甲方品牌形象。2.工作時間與地點(diǎn)乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的健身場所。二、薪資待遇1.薪資構(gòu)成乙方的薪資包括基本工資、課時費(fèi)、獎金等。基本工資為______元/月。課時費(fèi)為______元/課時。2.獎金與福利乙方完成年度業(yè)績目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假等福利待遇。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止如乙方嚴(yán)重違反合同約定或因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)終止合同。如甲方未按合同約定支付薪資或提供相應(yīng)福利，乙方有權(quán)解除合同。四、保密與爭議解決1.保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整薪資待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能。保障乙方的合法權(quán)益，遵守勞動法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪資和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定的工作時間和地點(diǎn)進(jìn)行工作。義務(wù)：按照甲方的要求提供專業(yè)、高質(zhì)量的健身指導(dǎo)服務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的考核制度為準(zhǔn)，包括量化指標(biāo)和定性評價。如考核不合格，甲方將提供改進(jìn)建議，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。七、薪資支付與調(diào)整1.薪資支付甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方的薪資，包括基本工資、獎金和福利等。2.薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行年度調(diào)整。如乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方將考慮給予額外的獎勵。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。如甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳而解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在合同終止后，應(yīng)將工作交接完整，并遵守保密協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____