企業(yè)勞資法律服務合同5篇篇1甲方（企業(yè)）：XXX，位置：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（法律服務機構）：XXX，位置：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就企業(yè)勞資法律服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容乙方將向甲方提供企業(yè)勞資法律服務，包括但不限于以下內容：1.審查、修訂甲方制定的各項規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)的要求。2.為甲方提供勞動法律法規(guī)方面的咨詢，解答甲方在勞動管理方面的問題。3.代理甲方處理各類勞動爭議案件，維護甲方的合法權益。4.協(xié)助甲方建立健全勞動人事管理制度，提高甲方的管理效率。5.為甲方提供勞動法律法規(guī)方面的培訓，提高甲方的勞動管理水平。二、服務方式乙方將采取以下方式向甲方提供服務：1.常規(guī)咨詢：乙方將提供常規(guī)法律咨詢，解答甲方在日常勞動管理中的問題。2.專項咨詢：乙方將提供專項法律咨詢，協(xié)助甲方處理復雜的勞動糾紛或勞動爭議案件。3.代理案件：乙方將代理甲方處理各類勞動爭議案件，包括但不限于工資糾紛、社保糾紛、工傷糾紛等。4.培訓服務：乙方將提供勞動法律法規(guī)方面的培訓服務，幫助甲方提高勞動管理水平。三、服務期限本合同的服務期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。服務期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、服務費用1.咨詢服務費用：乙方將按照甲方的咨詢需求收取咨詢服務費用，具體費用標準根據(jù)咨詢服務的性質和時間等因素確定。2.代理案件費用：乙方將按照代理案件的數(shù)量和復雜程度收取代理案件費用，具體費用標準根據(jù)案件的實際情況和雙方協(xié)商確定。3.培訓服務費用：乙方將按照培訓服務的規(guī)模和時長收取培訓服務費用，具體費用標準根據(jù)培訓服務的具體內容雙方協(xié)商確定。五、權利義務1.甲方有權要求乙方提供符合法律法規(guī)要求的勞動人事管理服務，并支付相應的服務費用。2.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保乙方能夠順利開展服務工作。3.乙方有權要求甲方支付符合法律法規(guī)要求的服務費用，并提供相應的服務成果。4.乙方應當為甲方提供優(yōu)質的服務，并嚴格保密甲方的商業(yè)機密和個人隱私。六、違約責任1.如果甲方未按照合同約定支付服務費用或未提供必要的工作條件和協(xié)助，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.如果乙方未按照合同約定提供優(yōu)質的服務或泄露甲方的商業(yè)機密和個人隱私，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、爭議解決如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應當遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，尊重對方的合法權益。八、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。在合同生效前，雙方應當仔細閱讀合同條款，確保對合同內容達成一致意見。合同一旦生效，雙方應當切實履行各自的義務和責任。2.本合同可以在雙方協(xié)商一致的條件下提前終止。在合同終止后，乙方應當為甲方提供必要的協(xié)助和支持，確保甲方能夠順利過渡至其他法律服務機構或自行處理勞動人事管理事務。同時，甲方也應當按照合同約定支付相應的服務費用或返還已支付但未完成的服務費用。篇2甲方（企業(yè)）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本企業(yè)勞資法律服務合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。2.合同簽訂之日起至乙方達到法定退休年齡之日止。3.合同簽訂之日起至乙方在甲方的工作崗位退休之日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________。2.乙方的工作地點為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營場所所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.乙方在甲方的工作期間，按照甲方的規(guī)定享受休息休假的待遇。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在甲方的勞動報酬根據(jù)甲方的薪酬體系確定，具體薪酬由甲方根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在甲方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.甲方負責為乙方提供必要的勞動防護用品，并督促乙方正確使用。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方制定并公示了規(guī)章制度，乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守甲方的考勤制度、保密制度等規(guī)定。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：勞動合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任和賠償責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。2.因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。3.因甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。九、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應當首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。本合同的修改權歸甲乙雙方共同所有。本合同的法律效力獨立于其他合同或協(xié)議。如果其他合同或協(xié)議與本合同相抵觸，以本合同為準。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，按照公平、公正的原則處理。4.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇3甲方（企業(yè)）：____________________乙方（法律顧問團隊）：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，鑒于甲方在企業(yè)管理過程中需要對勞資法律事務進行專業(yè)咨詢和處理，故甲方聘請乙方為其提供專業(yè)的勞資法律服務。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。一、服務內容1.乙方提供勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)的咨詢和解答。2.乙方協(xié)助甲方制定和完善內部勞動規(guī)章制度。3.乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，包括但不限于員工解雇、勞動仲裁等事務。4.乙方提供企業(yè)人力資源管理的法律風險評估和合規(guī)審查。5.乙方提供企業(yè)薪資、福利、加班調休等勞資政策法律咨詢。6.乙方根據(jù)甲方的需求，提供勞動法律法規(guī)培訓。7.其他由甲方提出的勞資法律事務需求。二、服務方式1.乙方通過線上、線下方式提供咨詢服務，確保服務及時有效。2.根據(jù)甲方需求，乙方可安排專業(yè)律師進行現(xiàn)場指導或培訓。3.乙方定期向甲方匯報服務進展，及時溝通解決問題。三、服務期限本合同自簽訂之日起生效，服務期限為_____年。期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。四、服務費用1.乙方提供服務的費用根據(jù)服務內容和時間等因素確定，具體費用由雙方另行商定。2.甲方應按照約定及時向乙方支付法律服務費用。五、雙方權利和義務1.甲方有權獲得乙方提供的專業(yè)勞資法律服務，并對乙方的服務內容和質量提出合理要求。2.乙方應確保服務的專業(yè)性和及時性，嚴格遵守法律法規(guī)，為甲方提供優(yōu)質的法律服務。3.甲方有義務如實提供與勞資法律事務相關的資料，確保資料的完整性和真實性。4.乙方在提供服務過程中，應對甲方的商業(yè)機密和機密信息予以保密。六、違約責任1.甲方如未按約定支付法律服務費用，乙方有權終止服務。2.如因乙方的服務質量問題導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若因不可抗力導致雙方無法履行合同，雙方均不承擔違約責任。七、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________篇4甲方（企業(yè)）：_________乙方（律師事務所）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下企業(yè)勞資法律服務合同：一、合同雙方1.甲方（企業(yè)）：_________2.乙方（律師事務所）：_________二、服務內容乙方將提供企業(yè)勞資法律服務，包括但不限于以下內容：1.人力資源法律事務：協(xié)助甲方處理人力資源相關的法律事務，如招聘、培訓、解雇等。2.勞動爭議處理：協(xié)助甲方處理勞動爭議，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。3.工資福利法律事務：協(xié)助甲方制定和修改工資福利政策，確保符合相關法律法規(guī)。4.社會保險法律事務：協(xié)助甲方處理社會保險相關事務，確保符合相關法律法規(guī)。5.其他勞資法律事務：根據(jù)甲方的需求，協(xié)助甲方處理其他勞資法律事務。三、服務方式1.常規(guī)咨詢：乙方將提供常規(guī)法律咨詢，解答甲方在勞資法律方面的問題。2.專項咨詢：乙方將提供專項法律咨詢，協(xié)助甲方處理特定的勞資法律事務。3.常年顧問：乙方將提供常年法律顧問服務，為甲方提供長期的勞資法律支持和建議。四、服務期限本合同的服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。服務期限屆滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。五、費用及支付方式1.服務費用：乙方將按照約定的收費標準向甲方收取服務費用。具體費用標準將根據(jù)服務內容和方式確定，并在合同中詳細約定。2.支付方式：甲方應按照合同約定的支付方式和時間向乙方支付服務費用。乙方在收到款項后，將向甲方提供正式的發(fā)票和收據(jù)。六、保密條款1.雙方應對合同內容及在服務過程中獲知的甲方商業(yè)機密、員工信息、薪資結構等保密信息保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得用于其他用途。七、違約責任1.甲方未按照合同約定支付服務費用的，乙方有權要求甲方支付應付款項及滯納金。2.乙方未按照合同約定提供服務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.合同雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（企業(yè)）：_________乙方（律師事務所）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同目的甲方為了保障其勞動關系的和諧穩(wěn)定，維護企業(yè)的合法權益，避免勞資糾紛的發(fā)生，特聘請乙方為其提供勞資法律服務。乙方將致力于預防和解決企業(yè)的勞資問題，為企業(yè)提供全面、專業(yè)的法律支持。二、服務內容1.勞資法律咨詢：乙方將為企業(yè)提供關于勞動關系的法律咨詢，解答企業(yè)在勞資方面遇到的法律問題，為企業(yè)提供合理的法律意見和解決方案。2.勞資合同審查：乙方將對甲方提供的勞資合同進行審查，確保其符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障企業(yè)的合法權益。3.勞資糾紛處理：乙方將協(xié)助甲方處理勞動糾紛，為企業(yè)提供法律支持和解決方案，避免糾紛升級。4.勞資法律培訓：乙方將為甲方提供免費的法律培訓服務，提高企業(yè)員工的法律意識和法律素養(yǎng)，預防勞動糾紛的發(fā)生。三、服務方式1.常規(guī)咨詢：甲方可隨時通過電話或郵件向乙方咨詢勞資法律問題，乙方將及時給予回復。2.專項咨詢：甲方可就特定的勞資問題向乙方提出咨詢需求，乙方將提供專業(yè)的法律意見和解決方案。3.合同審查：甲方可將擬定的勞資合同提交給乙方進行審查，乙方將提出修改建議，確保其符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.糾紛處理：甲方在發(fā)生勞動糾紛時，可及時與乙方溝通，乙方將協(xié)助甲方處理糾紛，提供法律支持和解決方案。5.法律培訓：乙方將定期組織法律培訓活動，邀請甲方派員工參加，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。四、服務期限本合同自雙方簽字之日起生效，服務期限為一年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。五、費用及支付方式1.乙方將為企業(yè)提供免費的法律咨詢和合同審查服務。2