2025關(guān)于律師律師的聘用合同聘用合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘律師）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方為其提供法律服務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限本合同的聘用期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條聘用職務(wù)乙方受聘為甲方的法律顧問(wèn)/專職律師，主要負(fù)責(zé)處理甲方的法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、法律咨詢、訴訟代理、非訴訟法律事務(wù)等。乙方的具體職責(zé)和工作范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時(shí)間。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為限，乙方不得虛報(bào)加班時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：（1）基本工資：每月人民幣元（大寫(xiě)：）；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，每年發(fā)放一次，具體金額由甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和相關(guān)規(guī)定確定；（3）其他福利待遇：包括但不限于。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前向乙方支付當(dāng)月的基本工資?？?jī)效獎(jiǎng)金和其他福利待遇的支付方式和時(shí)間由甲方另行通知。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制由雙方另行協(xié)商確定。第五條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)自身的法律需求，安排乙方處理相關(guān)法律事務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、法律資料等。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成甲方交付的法律事務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第六條保密條款乙方在聘用期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得用于任何非法目的或與甲方利益相沖突的事務(wù)。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的一切損失。第七條合同的變更與解除本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式確認(rèn)。在聘用期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并在甲方安排人員接替或工作交接完成后方可離職。若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化或其他正當(dāng)理由需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）因工作失誤給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）利用職務(wù)之便謀取私利，違反職業(yè)道德；（4）觸犯國(guó)家法律，被依法追究刑事責(zé)任。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，無(wú)法繼續(xù)從事原工作；（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字