工會集體合同(合同示范文本)6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（工會）：_________鑒于甲乙雙方在遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)的基礎上，為明確雙方的權(quán)利和義務，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本工會集體合同。一、合同雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.甲方應當依法保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方應當按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護措施。3.甲方應當尊重乙方的工會組織，支持乙方開展工會活動，并提供必要的場地和經(jīng)費支持。4.甲方應當與乙方協(xié)商確定勞動報酬、工作時間、休息休假等事項，并確保乙方的工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.甲方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同，并確保合同的合法性和有效性。（二）乙方的權(quán)利和義務1.乙方應當依法維護自身的合法權(quán)益，遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應當積極參加工會活動，提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。3.乙方應當尊重甲方的管理，服從甲方的工作安排，并按照合同約定完成工作任務。4.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)信息。5.乙方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定，與甲方簽訂勞動合同，并確保合同的合法性和有效性。二、工會組織的權(quán)利和義務（一）工會組織的權(quán)利1.工會組織有權(quán)依法維護乙方的合法權(quán)益，對甲方的違法行為提出批評、建議和控告。2.工會組織有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，代表乙方與甲方協(xié)商確定勞動報酬、工作時間、休息休假等事項。3.工會組織有權(quán)組織乙方開展文化、教育、體育等活動，提高乙方的素質(zhì)和能力。4.工會組織有權(quán)監(jiān)督甲方的勞動合同簽訂和執(zhí)行情況，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。（二）工會組織的義務1.工會組織應當積極維護乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的服務和支持。2.工會組織應當加強自身的建設和管理，提高工作人員的素質(zhì)和能力。3.工會組織應當積極參與企業(yè)的民主管理，為甲方的發(fā)展提出合理化建議。4.工會組織應當組織開展豐富多彩的文化、教育、體育等活動，增強乙方的凝聚力和歸屬感。5.工會組織應當監(jiān)督甲方的勞動合同簽訂和執(zhí)行情況，及時向乙方反饋信息，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。三、合同的變更和解除（一）合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更。變更后的合同內(nèi)容應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并確保雙方的權(quán)益得到保障。2.合同變更時，應當簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、生效時間、雙方的權(quán)利和義務等事項。3.合同變更后，雙方應當遵守新的合同約定，確保合同的履行效果。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并確保雙方的權(quán)益得到保障。2.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方的合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。3.乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，或者嚴重違反甲方的規(guī)章制度時，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.合同解除時，應當簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、生效時間、雙方的權(quán)利和義務等事項。合同解除后，雙方應當遵守協(xié)議約定，確保雙方的權(quán)益得到保障。篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（工會/職工代表）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特制定本工會集體合同。一、合同目的與原則本合同旨在明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務，建立和諧的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。雙方在簽訂合同過程中應遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。二、合同期限與生效條件1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。2.本合同的生效需經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章，并經(jīng)有關(guān)部門備案。三、工會組織與職責1.乙方成立工會組織，維護職工合法權(quán)益，參與企業(yè)決策和監(jiān)督。2.乙方應定期召開職工代表大會，聽取和反映職工的意見和要求。3.乙方應積極參與甲方管理，協(xié)助甲方推進企業(yè)文化建設和勞動保障工作。四、勞動條件與福利待遇1.甲方應提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。2.甲方應按時足額支付職工工資，并執(zhí)行國家相關(guān)福利政策。3.甲方應提供職工必要的培訓機會，提升職工技能水平。五、勞動合同管理1.甲方應與職工簽訂書面勞動合同，明確工作內(nèi)容、工資待遇等事項。2.甲乙雙方應遵守勞動合同約定，任何一方不得無故違反合同約定。3.甲方應依法為職工繳納社會保險費。六、勞動爭議處理1.甲乙雙方應協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.甲乙雙方應積極配合勞動爭議調(diào)解委員會的工作，促進勞動爭議的妥善解決。七、違約責任與解決方式1.甲乙雙方如違反本合同約定，應承擔違約責任。2.違約金的計算方式及支付辦法：根據(jù)違約情況，按照實際損失計算違約金，由違約方支付給對方。3.若因違約引起爭議，應先進行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。八、其他條款1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同的修改和補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。甲方（用人單位）：_________________________（簽字蓋章）乙方（工會/職工代表）：_______________________（簽字蓋章）日期：___________年___________月___________日篇3甲方（用人單位）：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________主要負責人：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工會法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作能力的考核結(jié)果，按照合理誠信的原則，變動乙方的工作崗位。2.乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)按時上下班，并按照甲方規(guī)定的崗位職責做好本職工作。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，乙方應予理解和配合，甲方按規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。4.乙方的工作地點由甲方根據(jù)工作需要和實際情況安排。三、勞動報酬和社會保險1.甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)的特點，制定內(nèi)部工資分配辦法，并根據(jù)乙方的崗位確定乙方的工資水平。甲方支付的工資應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險。乙方應理解并同意甲方的社會保險安排。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，并按照甲方的規(guī)定享受相應的福利待遇。四、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利：有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本行業(yè)的特點制定內(nèi)部規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和獎懲。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的義務：為乙方提供必要的工作條件和生活保障。按時向乙方支付勞動報酬。為乙方辦理社會保險。為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的培訓和支持。3.乙方的權(quán)利：有權(quán)要求甲方按時支付勞動報酬和提供必要的工作條件。有權(quán)要求甲方為乙方辦理社會保險。有權(quán)享受甲方提供的福利待遇。有權(quán)在甲方內(nèi)部進行職業(yè)發(fā)展。4.乙方的義務：遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。服從甲方的管理。按照甲方的要求完成工作任務。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或違反勞動紀律，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。協(xié)商達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇4甲方（用人單位）：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________主要負責人：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和_________省、市有關(guān)勞動法規(guī)，以及_________公司（以下簡稱公司）的實際情況，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本集體合同。一、適用范圍本集體合同適用于公司全體員工。員工包括全職員工、兼職員工、試用期員工以及因業(yè)務需要而需要聘請的臨時員工。公司聘請的離退休人員、外籍人員、港澳臺人員以及華僑等，如果與公司簽訂了勞動合同，也應遵守本集體合同的規(guī)定。二、工會成立與組織管理1.公司成立工會，即_________公司工會委員會，由選舉產(chǎn)生的工會主席、副主席和委員組成。工會委員會負責制定工會活動計劃、組織工會活動、維護員工權(quán)益等。2.工會委員會下設若干工作小組，如組織宣傳組、勞動保護組、財務福利組等，負責具體工作的實施。各工作小組組長由工會委員會任命或選舉產(chǎn)生。3.工會委員會每年至少召開一次會員大會，審議工會工作報告、財務報告等，并選舉產(chǎn)生下一屆工會委員會成員。4.工會委員會應建立健全的工會管理制度，確保工會活動的有序進行。同時，應加強與公司的溝通與合作，共同維護公司的穩(wěn)定和發(fā)展。三、勞動條件與待遇1.公司提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括安全衛(wèi)生設施、勞動保護用品等。員工應愛護公司的財產(chǎn)和設備，節(jié)約用水用電，保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。2.公司實行有償加班制度，對于加班的員工給予相應的加班費用或調(diào)休補償。加班費用或調(diào)休補償?shù)挠嬎惴绞桨凑展疽?guī)定執(zhí)行。3.公司為員工提供相應的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等。具體福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.公司鼓勵員工發(fā)揮才能，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相應的獎勵和晉升機會。獎勵措施和晉升條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律與規(guī)章制度1.員工應遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得從事違法活動或損害公司利益的行為。同時，應尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。2.公司對于違反勞動紀律或規(guī)章制度的員工，有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定給予相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等。具體處罰措施根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.員工對于公司的處罰措施如有異議，可以向公司相關(guān)部門提出申訴，相關(guān)部門應及時處理并回復員工。4.本集體合同與公司規(guī)章制度的關(guān)系：本集體合同是公司與員工之間的約定，而公司規(guī)章制度是公司內(nèi)部管理的依據(jù)。兩者之間的關(guān)系是相輔相成、相互補充的。本集體合同的內(nèi)容應與公司規(guī)章制度保持一致，以確保公司的穩(wěn)定和發(fā)展。五、爭議解決與法律責任1.如果員工與公司之間發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決后，如一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。2.員工違反本集體合同或公司規(guī)章制度的，應承擔相應的法律責任。具體法律責任根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.公司違反本集體合同或勞動法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。員工有權(quán)要求公司承擔相應的賠償責任或補償責任。具體法律責任依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。六、其他條款1.本集體合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。如有沖突，以國家法律法規(guī)為準。2.本集體合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應共同遵守本合同的各項條款，確保公司的穩(wěn)定和發(fā)展。如有違反本合同的行為發(fā)生，雙方應依法承擔相應的法律責任。篇5一、合同雙方甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（工會）：XXXX公司工會二、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障勞動者的合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。三、合同條款1.勞動條件、勞動保護及勞動報酬甲方應提供良好的勞動條件，確保勞動者的人身安全。甲方應按照國家規(guī)定的勞動保護標準，為勞動者提供必要的勞動保護措施。甲方應按時足額支付勞動者的工資報酬，不得拖欠或克扣。2.工作時間和休息休假甲方應按照國家規(guī)定的工作時間安排勞動者的作息時間，確保勞動者有足夠的休息時間。甲方應按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排勞動者的休假時間，不得擅自取消或變更。3.社會保險和福利甲方應按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，保障勞動者在生病、工傷、生育等情況下的權(quán)益。甲方應提供必要的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。4.勞動紀律和獎懲制度甲方應制定明確的勞動紀律和獎懲制度，確保勞動者遵守企業(yè)的規(guī)章制度。甲方應根據(jù)勞動者的表現(xiàn)和貢獻，給予相應的獎勵和懲罰。5.女職工和未成年工的特殊保護甲方應特別關(guān)注女職工和未成年工的身心健康，不得安排不適合她們的工作崗位。甲方應按照國家規(guī)定為她們提供特殊的勞動保護措施。6.合同變更、解除和終止甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需變更、解除或終止合同時，應提前與乙方協(xié)商，并達成一致意見。甲方在合同變更、解除或終止時，應按照國家規(guī)定給予勞動者相應的補償。7.爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。四、合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。如有違反法律法規(guī)的條款，以法律法規(guī)為準。本合同條款的修改、補充或終止，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。甲方（簽字蓋章）：XXXX公司乙方（簽字蓋章）：XXXX公司工會日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：_________________________乙方（工會/職工代表）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特制定本工會集體合同。一、合同目的和原則本合同旨在明確工會與用人單位之間的合作關(guān)系，保障職工合法權(quán)益，促進勞資和諧，實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。雙方應遵循平等、公正、合作、共贏的原則，共同維護合同的履行。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。合同期滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽或修改本合同。三、工作內(nèi)容和地點1.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，明確工作任務和崗位職責，確保乙