第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書9篇范文確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、工作方向以___________________為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)的_________精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞__________工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，保證就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。二、行動準(zhǔn)則堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，以保障和改善民生為根本目的，以防范化解風(fēng)險為核心任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以法治建設(shè)為保障，推動就業(yè)工作規(guī)范化、制度化、長效化。三、實(shí)施安排（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立就業(yè)工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，定期召開會議研究解決重大問題，保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。建立健全就業(yè)工作責(zé)任制，層層壓實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。（二）完善政策體系。根據(jù)國家及地方相關(guān)政策要求，結(jié)合實(shí)際制定和完善就業(yè)促進(jìn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等政策措施，優(yōu)化政策銜接，提升政策精準(zhǔn)度，保證政策紅利惠及更多勞動者。加大公共就業(yè)服務(wù)力度，完善就業(yè)信息發(fā)布機(jī)制，提高就業(yè)服務(wù)的可及性和便利性。（三）強(qiáng)化技能培訓(xùn)。圍繞市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)能力。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估機(jī)制，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。鼓勵企業(yè)開展內(nèi)部培訓(xùn)，支持勞動者參加社會化培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)渠道，提升培訓(xùn)實(shí)效。（四）促進(jìn)供需對接。加強(qiáng)勞動力市場信息監(jiān)測，及時掌握就業(yè)形勢變化，動態(tài)調(diào)整就業(yè)服務(wù)策略。組織開展線上線下招聘活動，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，激發(fā)市場主體吸納就業(yè)的積極性。（五）強(qiáng)化風(fēng)險防控。建立健全就業(yè)形勢監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對重點(diǎn)群體、重點(diǎn)地區(qū)的就業(yè)狀況監(jiān)測，及時發(fā)覺和處置就業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險隱患。完善就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難人員提供“一對一”幫扶，保證零就業(yè)家庭動態(tài)清零。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，營造良好就業(yè)環(huán)境。（六）優(yōu)化服務(wù)保障。完善就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)均等化，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，提升服務(wù)能力，方便群眾就近就業(yè)。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，開發(fā)就業(yè)服務(wù)平臺，提高服務(wù)效率和透明度。四、監(jiān)督落實(shí)（一）建立督查機(jī)制。定期對就業(yè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查，對發(fā)覺的問題及時整改，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按計劃推進(jìn)。建立健全考核評價體系，將就業(yè)工作成效納入績效考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過多種渠道宣傳就業(yè)政策，提高政策知曉率，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。宣傳先進(jìn)典型，營造良好社會氛圍，激發(fā)勞動者積極就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的熱情。（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。對工作不力、履職不到位的單位和個人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，保證責(zé)任落實(shí)到位。建立健全社會監(jiān)督機(jī)制，接受社會監(jiān)督，提升工作透明度。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇2承諾書編號：__________。1.術(shù)語定義1.1本承諾書所稱“就業(yè)穩(wěn)定性”指承諾人通過有效措施，保證承諾范圍內(nèi)勞動者就業(yè)崗位的持續(xù)性和安全性。1.2本承諾書所稱“就業(yè)崗位”指承諾人為勞動者提供的具有明確工作內(nèi)容、職責(zé)和勞動報酬的勞動關(guān)系。1.3本承諾書所稱“勞動者”指承諾人直接雇傭或通過合法用工形式使用的員工，包括但不限于全職、兼職及勞務(wù)派遣人員。1.4“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”指承諾人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須遵守的與勞動者就業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范。1.5“__________指承諾人承諾的就業(yè)崗位數(shù)量”指承諾人在承諾期內(nèi)必須維持的最低就業(yè)崗位規(guī)模。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人為__________，法定代表人為__________，注冊地址位于__________。2.1.2承諾人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)均應(yīng)遵守本承諾書各項(xiàng)條款。2.2實(shí)施對象2.2.1承諾范圍內(nèi)的勞動者包括但不限于直接雇傭的員工、通過勞務(wù)派遣公司派遣的員工以及實(shí)習(xí)人員。2.2.2承諾人承諾不歧視任何勞動者，保障其就業(yè)權(quán)益不受侵害。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾人承諾在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.3.2承諾人承諾不無故解除勞動合同，如確需裁員，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.3承諾人承諾為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和工作環(huán)境。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人設(shè)立專項(xiàng)基金，用于保障勞動者的工資支付、社會保險繳納和法定福利待遇。3.1.2承諾人承諾在經(jīng)營狀況允許的情況下，優(yōu)先保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性，不得因資金問題無故減薪或停發(fā)工資。3.2人員保障3.2.1承諾人承諾定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其就業(yè)競爭力。3.2.2承諾人承諾在組織架構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時，優(yōu)先考慮內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或調(diào)崗，避免大規(guī)模裁員。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人承諾在引進(jìn)新技術(shù)或自動化設(shè)備時，同步評估其對勞動者就業(yè)崗位的影響，并采取必要措施減少崗位流失。3.3.2承諾人承諾與行業(yè)協(xié)會或機(jī)構(gòu)合作，共同研究促進(jìn)就業(yè)的技術(shù)方案。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾人未按時足額繳納社會保險費(fèi)的。4.1.2承諾人對勞動者未進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)的。4.1.3承諾人未按法定程序進(jìn)行裁員但未造成嚴(yán)重后果的。4.2重大違約4.2.1承諾人無故解除勞動合同，造成勞動者失業(yè)的。4.2.2承諾人惡意欠薪，數(shù)額較大的。4.2.3承諾人在經(jīng)營狀況良好時仍大規(guī)模裁員，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向承諾人所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.2仲裁5.2.1對調(diào)解結(jié)果不服的，任何一方均可根據(jù)《_________勞動爭議調(diào)解仲裁法》第__條的規(guī)定，向承諾人所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3訴訟5.3.1對仲裁裁決不服的，任何一方均可根據(jù)《_________民事訴訟法》第__條的規(guī)定，向人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇31.總則本人/本單位鄭重承諾，嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行就業(yè)穩(wěn)定保障義務(wù)，保證勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。2.承諾事項(xiàng)2.1嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方勞動法律法規(guī)，依法簽訂勞動合同，保障勞動者合法權(quán)益。2.2建立健全勞動關(guān)系管理制度，完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時化解矛盾糾紛。2.3保證勞動關(guān)系平穩(wěn)運(yùn)行，杜絕非法解雇、強(qiáng)制休假等行為，保障勞動者正常勞動權(quán)利。2.4持續(xù)提升就業(yè)質(zhì)量，保證員工收入水平、工作環(huán)境等符合國家標(biāo)準(zhǔn)，其中__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.5積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。3.雙方責(zé)任3.1本人/本單位負(fù)責(zé)落實(shí)本承諾內(nèi)容，定期開展自查，保證承諾事項(xiàng)有效實(shí)施。3.2勞動者應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，共同維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。3.3如發(fā)生違反本承諾情形，本人/本單位愿意接受相關(guān)部門的監(jiān)督及處理。4.附則本承諾書一式兩份，具有同等法律效力。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇4合同編號：__________尊敬的__單位領(lǐng)導(dǎo)__：本人作為__單位__部門員工__（證件號碼號碼：______________________），在充分理解并嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，就保證本人就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定事宜，鄭重作出如下承諾：一、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)1.1本人承諾將恪盡職守，全面履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守__單位__制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程，保證工作質(zhì)量與效率符合__單位__的要求。1.2本人承諾在工作中將秉持專業(yè)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極完成__單位__布置的各項(xiàng)任務(wù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，以適應(yīng)__單位__發(fā)展需要。1.3本人承諾將主動學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加__單位__組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，為__單位__的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定2.1本人承諾將嚴(yán)格遵守勞動合同的約定，積極履行合同義務(wù)，維護(hù)與__單位__之間的勞動關(guān)系穩(wěn)定。2.2本人承諾將服從__單位__的合法管理，遵守勞動紀(jì)律，維護(hù)__單位__的正常工作秩序，積極營造和諧的工作氛圍。2.3本人承諾將妥善處理與同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，維護(hù)__單位__的良好團(tuán)隊(duì)形象。三、提升自身職業(yè)能力3.1本人承諾將持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，不斷提升自身職業(yè)競爭力，以適應(yīng)__單位__業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。3.2本人承諾將積極參加__單位__組織的職業(yè)技能培訓(xùn)與考核，努力提升自身職業(yè)技能水平，爭取獲得更高等級的職業(yè)資格證書。3.3本人承諾將積極關(guān)注就業(yè)市場動態(tài)，知曉行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷提升自身就業(yè)能力，為__單位__的人才儲備與培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。四、服從__單位__的合理調(diào)配4.1本人承諾將服從__單位__基于生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行的合理工作調(diào)配，包括崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更等，以保障__單位__的正常運(yùn)營。4.2本人承諾將積極配合__單位__的各項(xiàng)工作安排，包括加班、值班等，以應(yīng)對突發(fā)情況，保障__單位__的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。4.3本人承諾將理解并支持__單位__的合理調(diào)配決定，以大局為重，維護(hù)__單位__的整體利益。五、防范并化解勞動爭議5.1本人承諾將積極遵守國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，知曉并掌握自身合法權(quán)益，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.2本人承諾將通過正常渠道反映合理訴求，積極與__單位__溝通協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案，避免因溝通不暢引發(fā)勞動爭議。5.3本人承諾將積極配合__單位__進(jìn)行勞動爭議的調(diào)解與處理，依法理性維權(quán)，維護(hù)__單位__的良好聲譽(yù)與形象。六、保守__單位__的商業(yè)秘密6.1本人承諾將嚴(yán)格遵守__單位__關(guān)于商業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，妥善保管__單位__的各類機(jī)密文件、數(shù)據(jù)及信息。6.2本人承諾未經(jīng)__單位__書面許可，不擅自向任何第三方泄露__單位__的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。6.3本人承諾離職后，仍將繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在__單位__期間知悉的商業(yè)秘密從事任何與__單位__競爭的業(yè)務(wù)活動。七、其他承諾7.1本人承諾將積極配合__單位__進(jìn)行各項(xiàng)工作，包括但不限于績效考核、民主評議等，為__單位__的民主管理貢獻(xiàn)力量。7.2本人承諾將積極參與__單位__組織的各項(xiàng)文體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升__單位__的團(tuán)隊(duì)精神。7.3本人承諾將積極維護(hù)__單位__的社會形象，自覺抵制各種不良行為，為__單位__樹立良好的社會形象。本人深知，就業(yè)穩(wěn)定是個人職業(yè)發(fā)展的重要保障，也是__單位__持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。本人將以實(shí)際行動履行上述承諾，為__單位__的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并與__單位__共同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。特此承諾！承諾人簽名：______________________簽訂日期：______________________確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇5合同編號：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)滿足行業(yè)規(guī)范要求。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)保障勞動者合法權(quán)益。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格遵守《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2本單位承諾__________，保證勞動者就業(yè)崗位穩(wěn)定。2.3本單位將建立就業(yè)穩(wěn)定性評估機(jī)制，定期開展自查。2.4本單位承諾__________，依法保障勞動者社會保險權(quán)益。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2違約行為包括但不限于__________。3.3本單位承諾__________，主動接受相關(guān)部門監(jiān)督檢查。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.3本單位承諾__________，全面履行承諾內(nèi)容。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇6承諾書第一條基本原則甲方與乙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就保障就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定事宜達(dá)成如下共識，并鄭重承諾共同遵守。第二條承諾事項(xiàng)1.就業(yè)崗位保障甲方承諾在經(jīng)營活動中，依法保障乙方及雇員的合法權(quán)益，保證其勞動條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。乙方承諾在受雇期間，遵守甲方的規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)。雙方共同致力于維護(hù)就業(yè)崗位的穩(wěn)定性，甲方保證不無故裁員或變更勞動合同，如遇經(jīng)營調(diào)整確需裁減人員的，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行，并優(yōu)先安排乙方轉(zhuǎn)崗或提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.就業(yè)質(zhì)量提升甲方承諾定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其就業(yè)競爭力，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。乙方承諾積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。雙方共同推動就業(yè)環(huán)境的改善，甲方保證為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，乙方保證遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，杜絕重大安全發(fā)生。3.就業(yè)信息共享甲方承諾及時向乙方提供行業(yè)動態(tài)、就業(yè)政策等信息，本單位保證每月至少組織一次就業(yè)形勢分析會，保證信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。乙方承諾積極配合甲方開展就業(yè)需求調(diào)查，如實(shí)反饋就業(yè)狀況，共同促進(jìn)就業(yè)信息的有效對接。第三條協(xié)同機(jī)制1.溝通協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方設(shè)立就業(yè)穩(wěn)定工作聯(lián)絡(luò)組，由雙方各指定一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)。聯(lián)絡(luò)組每季度至少召開一次會議，研究解決就業(yè)穩(wěn)定工作中的問題。甲方保證及時回應(yīng)乙方的訴求，乙方保證通過正規(guī)渠道反映問題，保證雙方溝通渠道暢通。2.應(yīng)急處理機(jī)制如遇重大突發(fā)事件或行業(yè)重大調(diào)整，可能影響就業(yè)穩(wěn)定時，甲乙雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急處理機(jī)制，本單位保證在事件發(fā)生后的24小時內(nèi)形成應(yīng)對方案，并共同采取有效措施，維護(hù)就業(yè)穩(wěn)定。3.考核評估機(jī)制甲乙雙方定期對就業(yè)穩(wěn)定承諾的履行情況進(jìn)行考核評估。本單位保證每年進(jìn)行一次全面評估，乙方也應(yīng)定期向甲方反饋?zhàn)陨砭蜆I(yè)狀況。考核評估結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要參考依據(jù)。第四條其他約定1.違約責(zé)任如任何一方違反本承諾書的相關(guān)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于向?qū)Ψ街Ц哆`約金、承擔(dān)對方因此遭受的損失等。違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。2.爭議解決本承諾書在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇7關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須在本承諾自__________年__月__日起生效前，完成項(xiàng)目所需全部法律法規(guī)及政策文件的梳理工作，保證項(xiàng)目符合國家及地方相關(guān)要求。2.必須組建項(xiàng)目專項(xiàng)工作小組，明確成員職責(zé)，并于生效后三日內(nèi)向相關(guān)部門報備。3.嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期籌備階段出現(xiàn)任何違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)的行為。4.必須制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案，包括但不限于人員配置、資金安排、進(jìn)度規(guī)劃等，并于生效后五日內(nèi)完成方案報審。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目實(shí)施方案推進(jìn)各項(xiàng)工作，保證項(xiàng)目按計劃節(jié)點(diǎn)完成。2.必須建立完善的就業(yè)崗位管理機(jī)制，保證新增就業(yè)崗位數(shù)量與計劃相符，并依法保障勞動者合法權(quán)益。3.嚴(yán)禁在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)虛報、瞞報就業(yè)崗位數(shù)量或質(zhì)量的行為。4.必須定期向相關(guān)部門報送項(xiàng)目進(jìn)展報告，包括就業(yè)崗位落實(shí)情況、勞動者培訓(xùn)情況等，報送周期不得超過十日。5.必須設(shè)立就業(yè)服務(wù)，及時處理勞動者咨詢、投訴等事宜，并保證響應(yīng)時間不超過二十四小時。三、后期評估1.必須在項(xiàng)目結(jié)束后三十日內(nèi)，組織專項(xiàng)評估小組對就業(yè)崗位穩(wěn)定性、勞動者滿意度等進(jìn)行全面評估，并形成書面評估報告。2.必須將評估報告報送相關(guān)部門備案，并針對評估中發(fā)覺的問題制定整改措施，保證整改完成時限不超過六十日。3.嚴(yán)禁在后期評估過程中弄虛作假，或隱瞞評估中發(fā)覺的問題。4.必須將項(xiàng)目就業(yè)穩(wěn)定性保障措施納入長效機(jī)制，并定期進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查周期不得超過一年。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇8承諾方：[承諾方全稱]接收方：[接收方全稱]第一條承諾內(nèi)容承諾方就自身就業(yè)穩(wěn)定性向接收方作出如下承諾：1.承諾方保證在合同期內(nèi)，嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，保證自身工作行為的合規(guī)性。承諾方將根據(jù)接收方的工作安排，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神完成工作任務(wù)，保障個人就業(yè)狀態(tài)的持續(xù)穩(wěn)定。2.承諾方承諾在合同期內(nèi)不存在任何可能影響就業(yè)穩(wěn)定性的不良行為，包括但不限于：未經(jīng)接收方同意擅自離職、違反勞動合同約定、從事與接收方業(yè)務(wù)沖突的第二職業(yè)等行為。如因承諾方個人原因?qū)е戮蜆I(yè)狀態(tài)中斷，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償因此給接收方造成的損失。3.承諾方承諾積極配合接收方進(jìn)行績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)接收方要求提供必要的工作證明及個人信息，保證雙方合作關(guān)系的順暢進(jìn)行。第二條權(quán)利與責(zé)任1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會、崗位調(diào)整優(yōu)先權(quán)、年度績效獎金等。接收方應(yīng)按照約定履行服務(wù)義務(wù)，保障承諾方的合法權(quán)益。2.承諾方有權(quán)要求接收方提供與工作相關(guān)的必要資源及支持，包括工作環(huán)境、設(shè)備配置、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。接收方應(yīng)建立暢通的溝通機(jī)制，及時解決承諾方在工作中遇到的問題。3.如接收方因經(jīng)營調(diào)整、政策變化等原因?qū)е鲁兄Z方就業(yè)狀態(tài)發(fā)生變更，接收方應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行安置或補(bǔ)償，并提前三十日書面通知承諾方具體方案。承諾方在此情況下享有優(yōu)先選擇其他合適崗位的權(quán)利。第三條違約處理1.若承諾方違反本承諾書第一條之約定，擅自離職或從事違法違規(guī)行為，導(dǎo)致就業(yè)狀態(tài)中斷，承諾方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償接收方因人員空缺產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，承諾方應(yīng)補(bǔ)足差額。2.若接收方違反本承諾書第二條之約定，未履行服務(wù)義務(wù)或未按約定提供權(quán)益保障，承諾方有權(quán)要求接收方限期整改，并保留向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維權(quán)的權(quán)利。因接收方違約導(dǎo)致承諾方遭受損失的，接收方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.本承諾書項(xiàng)下的違約責(zé)任不受合同解除或終止的影響，任何一方均不得以對方存在違約行為為由拒絕履行自身義務(wù)。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日接收方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日確保就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定承諾書篇9根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由承諾方（以下簡稱“承諾方”）與權(quán)利方（以下簡稱“權(quán)利方”）依據(jù)雙方簽署的《__________協(xié)議合同》（以下簡稱“協(xié)議”）制定，旨在明確承諾方在就業(yè)穩(wěn)定方面的責(zé)任與義務(wù)。1.2承諾方系指在本協(xié)議項(xiàng)下承擔(dān)就業(yè)保障義務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，其名稱及注冊信息以工商登記為準(zhǔn)。1.3權(quán)利方系指協(xié)議項(xiàng)下享有就業(yè)穩(wěn)定相關(guān)權(quán)益的主體，其身份及權(quán)利范圍以協(xié)議約定為準(zhǔn)。1.4本承諾書所稱“就業(yè)穩(wěn)定”指承諾方通過合法合規(guī)方式，保障勞動者在合同履行期間享有持續(xù)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系及合理的工作條件。2.責(zé)任與義務(wù)2.1承諾方