2025年職業(yè)健康考試試題及答案解析一、單項(xiàng)選擇題1.以下哪種氣體不屬于常見(jiàn)的職業(yè)性有害氣體？()A.氧氣B.一氧化碳C.硫化氫D.苯答案：A解析：氧氣是維持生命所必需的氣體，本身不屬于職業(yè)性有害氣體。一氧化碳是無(wú)色、無(wú)味、無(wú)刺激性的窒息性氣體，可導(dǎo)致人體缺氧中毒；硫化氫是具有臭雞蛋氣味的劇毒氣體，會(huì)對(duì)人體的呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等造成損害；苯是一種有機(jī)溶劑，具有毒性，長(zhǎng)期接觸可能導(dǎo)致血液系統(tǒng)疾病等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、()等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)技能培訓(xùn)情況B.職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療C.工作業(yè)績(jī)D.個(gè)人興趣愛(ài)好答案：B解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案主要是為了記錄勞動(dòng)者與職業(yè)健康相關(guān)的信息，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，這些信息對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、評(píng)估職業(yè)危害對(duì)勞動(dòng)者健康的影響具有重要意義。而職業(yè)技能培訓(xùn)情況、工作業(yè)績(jī)和個(gè)人興趣愛(ài)好與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的核心內(nèi)容無(wú)關(guān)。3.長(zhǎng)時(shí)間在強(qiáng)烈噪聲環(huán)境中工作，可能會(huì)導(dǎo)致()。A.高血壓B.噪聲聾C.膽結(jié)石D.糖尿病答案：B解析：長(zhǎng)時(shí)間暴露在強(qiáng)烈噪聲環(huán)境中，會(huì)對(duì)聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)造成損傷，逐漸導(dǎo)致噪聲聾。高血壓的發(fā)生與多種因素有關(guān)，如遺傳、飲食、生活方式等，噪聲雖然可能對(duì)血壓有一定影響，但不是主要致病因素；膽結(jié)石主要與膽汁成分改變、膽道感染等因素有關(guān)；糖尿病主要與遺傳、胰島素分泌異常等因素有關(guān)。4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，()對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.必要時(shí)B.不定期C.定期D.每?jī)赡甏鸢福篊解析：用人單位有責(zé)任定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，以確保工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)危害并采取相應(yīng)的措施。不定期檢測(cè)無(wú)法保證工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況的持續(xù)達(dá)標(biāo)；每?jī)赡隀z測(cè)的時(shí)間間隔可能過(guò)長(zhǎng)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害問(wèn)題；必要時(shí)檢測(cè)缺乏明確的時(shí)間界定，不利于有效管理。5.以下哪種防護(hù)用品是用于防護(hù)化學(xué)毒物的？()A.安全帽B.防護(hù)手套C.護(hù)目鏡D.防毒面具答案：D解析：防毒面具是專門用于防護(hù)化學(xué)毒物的呼吸防護(hù)用品，能夠過(guò)濾空氣中的有毒有害氣體和粉塵，保護(hù)呼吸道免受化學(xué)毒物的侵害。安全帽主要用于保護(hù)頭部免受物體打擊等傷害；防護(hù)手套主要用于保護(hù)手部免受物理、化學(xué)等因素的傷害；護(hù)目鏡主要用于保護(hù)眼睛免受飛濺物、化學(xué)物質(zhì)等的傷害。6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由()醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上B.省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的C.用人單位指定的D.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門指定的答案：B解析：為了保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量和規(guī)范性，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這些機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的技術(shù)能力和資質(zhì)，能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為勞動(dòng)者提供科學(xué)的健康評(píng)估和建議?？h級(jí)以上的表述范圍不準(zhǔn)確；用人單位指定和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門指定的方式缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，可能無(wú)法保證檢查的質(zhì)量。7.生產(chǎn)性粉塵按性質(zhì)可分為無(wú)機(jī)粉塵、有機(jī)粉塵和()。A.混合性粉塵B.礦物性粉塵C.植物性粉塵D.動(dòng)物性粉塵答案：A解析：生產(chǎn)性粉塵按性質(zhì)可分為無(wú)機(jī)粉塵（如礦物性粉塵）、有機(jī)粉塵（如植物性粉塵、動(dòng)物性粉塵）和混合性粉塵?；旌闲苑蹓m是指同時(shí)含有無(wú)機(jī)粉塵和有機(jī)粉塵的粉塵，在實(shí)際工作場(chǎng)所中較為常見(jiàn)。8.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)()。A.結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論B.終止診斷、鑒定C.要求勞動(dòng)者自行提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果D.判定用人單位承擔(dān)全部責(zé)任答案：A解析：當(dāng)用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料時(shí)，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)不能因此終止診斷、鑒定，也不能要求勞動(dòng)者自行提供這些資料，更不能簡(jiǎn)單地判定用人單位承擔(dān)全部責(zé)任。而是應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，綜合作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。9.以下哪種職業(yè)人群容易患頸椎病？()A.礦工B.辦公室職員C.建筑工人D.農(nóng)民答案：B解析：辦公室職員由于長(zhǎng)時(shí)間保持坐姿，頸部處于相對(duì)固定的姿勢(shì)，缺乏足夠的活動(dòng)和鍛煉，容易導(dǎo)致頸部肌肉疲勞、頸椎生理曲度改變等問(wèn)題，從而增加患頸椎病的風(fēng)險(xiǎn)。礦工主要面臨粉塵、噪聲等職業(yè)危害；建筑工人主要面臨高處墜落、物體打擊等安全風(fēng)險(xiǎn)和粉塵、噪聲等職業(yè)危害；農(nóng)民主要從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，工作環(huán)境和勞動(dòng)方式與辦公室職員不同，患頸椎病的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低。10.用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處()的罰款。A.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下C.五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下D.一百萬(wàn)元以上答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位違反規(guī)定且已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款。這是為了加大對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)病防治規(guī)定行為的處罰力度，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)益。二、多項(xiàng)選擇題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括()。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)D.職業(yè)病診斷與治療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是指以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，通過(guò)定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者的健康狀況，分析勞動(dòng)者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時(shí)地將健康檢查和資料分析結(jié)果報(bào)告給用人單位和勞動(dòng)者本人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康。其主要內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查，通過(guò)各種醫(yī)學(xué)檢查手段評(píng)估勞動(dòng)者的健康狀況；建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、健康檢查結(jié)果等信息；職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力；職業(yè)病診斷與治療，對(duì)疑似職業(yè)病患者進(jìn)行診斷和治療。2.常見(jiàn)的職業(yè)性皮膚病有()。A.接觸性皮炎B.光敏性皮炎C.電光性皮炎D.痤瘡答案：ABCD解析：接觸性皮炎是由于皮膚接觸某些職業(yè)性有害因素而引起的炎癥反應(yīng)，如接觸化學(xué)物質(zhì)、金屬等；光敏性皮炎是皮膚在接觸某些光敏物質(zhì)后，經(jīng)日光照射而發(fā)生的炎癥反應(yīng)；電光性皮炎是在勞動(dòng)中接觸人工紫外線光源，如電焊等引起的皮膚急性炎癥；痤瘡是由于職業(yè)環(huán)境中某些因素，如油脂、粉塵等堵塞毛囊，導(dǎo)致皮脂腺分泌不暢而引起的皮膚疾病。這些都是常見(jiàn)的職業(yè)性皮膚病。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施有()。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料D.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面承擔(dān)著重要的責(zé)任。采取職業(yè)病防治管理措施，如建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案等，是有效開展職業(yè)病防治工作的基礎(chǔ)；為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，能夠保護(hù)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中免受職業(yè)病危害因素的侵害；優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，可以從源頭上減少職業(yè)病危害的產(chǎn)生；對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，能夠提醒勞動(dòng)者注意防護(hù)，避免接觸職業(yè)病危害因素。4.職業(yè)健康檢查包括()。A.上崗前健康檢查B.在崗期間健康檢查C.離崗時(shí)健康檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：上崗前健康檢查可以了解勞動(dòng)者的健康狀況，判斷其是否適合從事該職業(yè)，避免有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事相關(guān)工作；在崗期間健康檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中是否受到職業(yè)病危害因素的影響，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)禁忌證；離崗時(shí)健康檢查可以確定勞動(dòng)者在離開工作崗位時(shí)的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；應(yīng)急健康檢查是在發(fā)生職業(yè)危害事故等緊急情況下，對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的健康問(wèn)題。5.以下屬于職業(yè)性致癌物的有()。A.苯B.石棉C.氯乙烯D.甲醛答案：ABCD解析：苯是一種有機(jī)溶劑，長(zhǎng)期接觸苯可導(dǎo)致白血病等血液系統(tǒng)疾病，被公認(rèn)為職業(yè)性致癌物；石棉纖維在吸入人體后，可沉積在肺部等組織，引起石棉肺、肺癌、間皮瘤等疾??；氯乙烯是一種重要的工業(yè)原料，長(zhǎng)期接觸氯乙烯可導(dǎo)致肝血管肉瘤等疾??；甲醛是一種常見(jiàn)的室內(nèi)污染物，也是職業(yè)性致癌物，可引起鼻咽癌、白血病等疾病。6.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利()。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD解析：勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有多項(xiàng)權(quán)利。獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，能夠保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)?。涣私夤ぷ鲌?chǎng)所的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施，有助于勞動(dòng)者提高自我保護(hù)意識(shí)；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，改善工作條件，是勞動(dòng)者保障自身健康的合理訴求；拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，是勞動(dòng)者維護(hù)自身安全和健康的重要權(quán)利。7.職業(yè)病危害因素按其來(lái)源可分為()。A.生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素B.勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.自然環(huán)境中的有害因素答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素按其來(lái)源可分為生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素，如化學(xué)物質(zhì)、物理因素等；勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素，如勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、勞動(dòng)組織不合理等；生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，如廠房建筑布局不合理、通風(fēng)不良等。自然環(huán)境中的有害因素一般不屬于職業(yè)病危害因素的范疇，職業(yè)病危害因素主要是與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的因素。8.以下哪些措施可以有效預(yù)防噪聲對(duì)人體的危害？()A.佩戴耳塞、耳罩等個(gè)人防護(hù)用品B.對(duì)噪聲源進(jìn)行降噪處理C.合理安排工作時(shí)間，減少接觸噪聲的時(shí)間D.定期進(jìn)行聽(tīng)力檢查答案：ABCD解析：佩戴耳塞、耳罩等個(gè)人防護(hù)用品可以直接減少噪聲傳入耳朵的強(qiáng)度，起到保護(hù)聽(tīng)力的作用；對(duì)噪聲源進(jìn)行降噪處理，如安裝消聲器、減震裝置等，可以從源頭上降低噪聲的產(chǎn)生；合理安排工作時(shí)間，減少接觸噪聲的時(shí)間，能夠降低噪聲對(duì)人體的累積危害；定期進(jìn)行聽(tīng)力檢查，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)聽(tīng)力損傷，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行干預(yù)和治療。9.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施()。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，能夠規(guī)范用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理行為，確保各項(xiàng)職業(yè)病防治措施得到有效落實(shí)；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確了職業(yè)病防治的目標(biāo)和具體措施，有助于有計(jì)劃地開展職業(yè)病防治工作；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，能夠在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)采取有效的救援措施，減少事故造成的損失；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，為職業(yè)病防治工作提供了重要的基礎(chǔ)資料和依據(jù)。10.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有()。A.噪聲B.振動(dòng)C.輻射D.高溫答案：ABCD解析：噪聲是一種常見(jiàn)的物理性職業(yè)病危害因素，長(zhǎng)期暴露在高噪聲環(huán)境中可導(dǎo)致噪聲聾等疾??；振動(dòng)可引起手臂振動(dòng)病等職業(yè)??；輻射包括電離輻射和非電離輻射，如X射線、紫外線等，可對(duì)人體造成輻射損傷；高溫環(huán)境可導(dǎo)致中暑等熱相關(guān)疾病。這些都屬于物理性職業(yè)病危害因素。三、判斷題1.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。()答案：√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位有義務(wù)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。這是為了保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和健康權(quán)益，方便勞動(dòng)者在需要時(shí)了解自己的職業(yè)健康狀況。2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。()答案：×解析：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。上崗前職業(yè)健康檢查可以篩查出勞動(dòng)者是否存在職業(yè)禁忌證，避免有禁忌證的勞動(dòng)者從事相關(guān)工作，從而減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。如果用人單位違反這一規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。()答案：×解析：職業(yè)健康檢查費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。這是因?yàn)槁殬I(yè)健康檢查是為了保護(hù)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康權(quán)益，是用人單位的法定義務(wù)。用人單位有責(zé)任為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()答案：√解析：這是《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》對(duì)職業(yè)病的定義。職業(yè)病的發(fā)生與勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸的粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害化學(xué)物質(zhì)等因素密切相關(guān)。明確職業(yè)病的定義，有助于規(guī)范職業(yè)病的診斷、防治和管理工作。5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。()答案：√解析：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，有義務(wù)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。同時(shí)，采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，如提供防護(hù)用品、進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等，是用人單位履行職責(zé)的具體體現(xiàn)。6.勞動(dòng)者有權(quán)利對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉和控告。()答案：√解析：勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有合法權(quán)益，當(dāng)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯其合法權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。這是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑，也有助于促進(jìn)用人單位依法履行職業(yè)病防治義務(wù)。7.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。()答案：√解析：用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者，是保障勞動(dòng)者健康權(quán)益的重要措施。通過(guò)定期的職業(yè)健康檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理；書面告知檢查結(jié)果，能夠讓勞動(dòng)者了解自己的健康狀況，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。8.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。()答案：√解析：職業(yè)病病人的權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ希灰蚬ぷ鲉挝坏淖儎?dòng)而受到影響。無(wú)論職業(yè)病病人在哪個(gè)單位工作，其依法享有的職業(yè)病待遇，如醫(yī)療救治、康復(fù)、賠償?shù)?，都?yīng)當(dāng)保持不變。這體現(xiàn)了對(duì)職業(yè)病病人的關(guān)懷和保護(hù)。9.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。()答案：×解析：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。如果將職業(yè)病危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備防護(hù)條件的單位和個(gè)人，會(huì)導(dǎo)致職業(yè)病危害的擴(kuò)散，增加勞動(dòng)者患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害作業(yè)進(jìn)行有效的管理和控制，確保勞動(dòng)者的健康安全。10.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。()答案：√解析：工會(huì)組織是勞動(dòng)者權(quán)益的代表者和維護(hù)者，對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。工會(huì)可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、調(diào)解等方式，促使用人單位改正違法行為，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述職業(yè)病的特點(diǎn)。(1).病因明確：職業(yè)病一般是由接觸職業(yè)性有害因素引起的，病因具有明確的指向性。例如，長(zhǎng)期接觸粉塵可導(dǎo)致塵肺病，接觸苯可引起血液系統(tǒng)疾病等。(2).所接觸的病因大多是可檢測(cè)和識(shí)別的：職業(yè)性有害因素通常可以通過(guò)一定的檢測(cè)方法進(jìn)行定量或定性檢測(cè)，其濃度或強(qiáng)度等指標(biāo)可以被測(cè)量和評(píng)估。(3).有明顯的劑量-反應(yīng)關(guān)系：接觸職業(yè)性有害因素的劑量（如接觸時(shí)間、濃度等）與職業(yè)病的發(fā)生概率和嚴(yán)重程度之間存在一定的關(guān)聯(lián)。一般來(lái)說(shuō)，接觸劑量越大，發(fā)生職業(yè)病的可能性越大，病情也可能越嚴(yán)重。(4).群體發(fā)?。涸谕宦殬I(yè)環(huán)境中，往往有一定數(shù)量的勞動(dòng)者同時(shí)或先后發(fā)病，呈現(xiàn)出群體發(fā)病的特點(diǎn)。這與職業(yè)病的病因和暴露環(huán)境有關(guān)。(5).早期診斷、及時(shí)合理處理，預(yù)后較好：如果能夠早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，及時(shí)采取有效的治療和康復(fù)措施，大多數(shù)職業(yè)病患者的病情可以得到控制或改善，預(yù)后相對(duì)較好。但如果延誤診斷和治療，病情可能會(huì)逐漸加重，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。(6).重在預(yù)防：由于職業(yè)病的病因明確，通過(guò)采取有效的預(yù)防措施，如工程技術(shù)措施、個(gè)體防護(hù)措施、職業(yè)衛(wèi)生管理措施等，可以減少或消除職業(yè)性有害因素的暴露，從而預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.用人單位在職業(yè)健康管理方面應(yīng)履行哪些職責(zé)？(1).組織制定并實(shí)施本單位職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案：用人單位應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)特點(diǎn)和職業(yè)病危害狀況，制定詳細(xì)的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確目標(biāo)、任務(wù)和措施，并組織實(shí)施。(2).建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，如職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)制度等，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作。同時(shí)，制定詳細(xì)的操作規(guī)程，確保勞動(dòng)者正確操作設(shè)備和使用防護(hù)用品。(3).建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案：職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)記錄用人單位的職業(yè)病防治工作情況，包括職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)健康檢查報(bào)告等。勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)記錄勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、健康檢查結(jié)果等信息。(4).實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)：用人單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)工作，定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。(5).采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：根據(jù)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，安裝有效的防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備等。同時(shí)，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、防毒面具等。(6).優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料：不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝和設(shè)備，采用先進(jìn)的技術(shù)和材料，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。(7).對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明：警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者該崗位存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施等信息。(8).對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育：通過(guò)培訓(xùn)和教育，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力，使其了解職業(yè)病的危害和防治方法。(9).按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用：職業(yè)健康檢查應(yīng)包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康問(wèn)題。(10).及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，并承擔(dān)診斷費(fèi)用：對(duì)疑似職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)及時(shí)安排其到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。(11).如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料：這些資料是職業(yè)病診斷和鑒定的重要依據(jù)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供。(12).對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置：保障職業(yè)病病人的健康權(quán)益，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。(13).依法參加工傷保險(xiǎn)：為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，使勞動(dòng)者在患職業(yè)病時(shí)能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治。3.簡(jiǎn)述職業(yè)健康檢查的目的和意義。(1).目的上崗前健康檢查：目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，即勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。通過(guò)上崗前檢查，避免有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事相關(guān)工作，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。在崗期間健康檢查：及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中是否受到職業(yè)病危害因素的影響，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的可疑征象，以便及時(shí)采取干預(yù)措施，如調(diào)整工作崗位、進(jìn)行治療等，防止病情進(jìn)一步發(fā)展。離崗時(shí)健康檢查：確定勞動(dòng)者在離開工作崗位時(shí)的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)。如果勞動(dòng)者在離崗后被診斷為職業(yè)病，離崗時(shí)的健康檢查結(jié)果可以作為判斷職業(yè)病與職業(yè)接觸關(guān)系的重要證據(jù)。應(yīng)急健康檢查：在發(fā)生職業(yè)危害事故等緊急情況下，對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的健康問(wèn)題，保障勞動(dòng)者的生命安全和健康。(2).意義保護(hù)勞動(dòng)者健康：職業(yè)健康檢查能夠早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)禁忌證，使勞動(dòng)者能夠及時(shí)得到治療和防護(hù)，減少職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展，保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。促進(jìn)用人單位職業(yè)病防治工作：通過(guò)職業(yè)健康檢查，用人單位可以了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)，提高職業(yè)病防治水平。為職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)：職業(yè)健康檢查結(jié)果是職業(yè)病診斷和鑒定的重要依據(jù)之一，對(duì)于準(zhǔn)確判斷職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有重要意義。維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定：做好職業(yè)健康檢查工作，能夠減少職業(yè)病的發(fā)生，降低勞動(dòng)者因職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)能力喪失和生活困難，有利于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。4.列舉常見(jiàn)的職業(yè)性有害因素及其可能導(dǎo)致的職業(yè)病。(1).化學(xué)因素粉塵：長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵可導(dǎo)致塵肺病，如矽肺（由吸入游離二氧化硅粉塵引起）、煤工塵肺（由吸入煤塵等引起）、石棉肺（由吸入石棉纖維引起）等?；瘜W(xué)毒物：鉛：可引起鉛中毒，主要影響神經(jīng)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)和消化系統(tǒng)，表現(xiàn)為神經(jīng)衰弱綜合征、貧血、腹絞痛等癥狀。汞：可導(dǎo)致汞中毒，損害神經(jīng)系統(tǒng)、腎臟等器官，出現(xiàn)震顫、口腔炎、腎功能損害等癥狀。苯：長(zhǎng)期接觸苯可引起苯中毒，主要損害血液系統(tǒng)，導(dǎo)致白細(xì)胞減少、血小板減少、貧血等，嚴(yán)重時(shí)可發(fā)展為白血病。一氧化碳：可導(dǎo)致一氧化碳中毒，引起組織缺氧，出現(xiàn)頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、昏迷等癥狀，嚴(yán)重時(shí)可危及生命。硫化氫：可引起硫化氫中毒，對(duì)呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等造成損害，高濃度吸入可導(dǎo)致“電擊樣”死亡。(2).物理因素噪聲：長(zhǎng)時(shí)間暴露在高強(qiáng)度噪聲環(huán)境中可導(dǎo)致噪聲聾，表現(xiàn)為聽(tīng)力下降、耳鳴等癥狀。振動(dòng)：長(zhǎng)期接觸局部振動(dòng)可引起手臂振動(dòng)病，主要表現(xiàn)為手部麻木、疼痛、感覺(jué)減退等癥狀；全身振動(dòng)可影響人體的心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等。輻射：電離輻射：如X射線、γ射線等，可導(dǎo)致放射性疾病，如放射病、放射性腫瘤等，對(duì)人體的造血系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)等造成損害。非電離輻射：如紫外線可引起電光性皮炎、職業(yè)性白內(nèi)障等；紅外線可引起職業(yè)性白內(nèi)障等。高溫：在高溫環(huán)境下工作可導(dǎo)致中暑，根據(jù)病情輕重可分為先兆中暑、輕癥中暑和重癥中暑，重癥中暑可危及生命。(3).生物因素細(xì)菌：如炭疽桿菌，可引起炭疽病，主要表現(xiàn)為皮膚炭疽、肺炭疽和腸炭疽等。病毒：如森林腦炎病毒，可引起森林腦炎，是一種中樞神經(jīng)系統(tǒng)的急性傳染病。(4).勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或勞動(dòng)安排不合理：可導(dǎo)致疲勞、肌肉骨骼疾病等。例如，長(zhǎng)期從事重體力勞動(dòng)可能引起腰背痛、肩周炎等疾?。婚L(zhǎng)時(shí)間保持單一姿勢(shì)或重復(fù)同一動(dòng)作，可導(dǎo)致頸肩腕綜合征等。精神緊張：在一些工作中，如駕駛員、飛行員等，精神長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，可能導(dǎo)致心理障礙、高血壓等疾病。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在職業(yè)健康方面應(yīng)履行的義務(wù)。(1).遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方制定的職業(yè)病防治法律、法規(guī)和用人單位制定的操作規(guī)程，不違規(guī)操作，以減少職業(yè)危害的發(fā)生。(2).正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：勞動(dòng)者要了解職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品的正確使用方法，并按照要求正確佩戴和使用。同時(shí)，要注意對(duì)防護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其有效性。(3).接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)：通過(guò)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，勞動(dòng)者能夠了解職業(yè)性有害因素的危害、防護(hù)方法和應(yīng)急處理措施等知識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。(4).及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故隱患：如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害事故隱患，如防護(hù)設(shè)備損壞、有害因素泄漏等，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，以便及時(shí)采取措施消除隱患。(5).如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的有關(guān)資料：在進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)提供自己的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，不得隱瞞或虛報(bào)，以確保診斷、鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性。(6).配合用人單位開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，如實(shí)向醫(yī)生反映自己的健康狀況和不適癥狀，積極配合醫(yī)生的檢查和診斷。五、論述題1.論述用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任及落實(shí)措施。(1).用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任法律責(zé)任：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了用人單位在職業(yè)病防治方面的責(zé)任和義務(wù)。用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益。如果用人單位違反法律規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括行政處罰、民事賠償甚至刑事責(zé)任。組織管理責(zé)任：用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)的管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確各部門和人員的職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作的有效開展。資金投入責(zé)任：用人單位應(yīng)保證在職業(yè)病防治方面的資金投入，用于改善工作場(chǎng)所的勞動(dòng)條件、購(gòu)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品、開展職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。足夠的資金投入是保障職業(yè)病防治工作順利進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。危害預(yù)防責(zé)任：用人單位應(yīng)采取有效的措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。從源頭上控制職業(yè)性有害因素的產(chǎn)生，如采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少有害因素的排放；對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行合理布局，設(shè)置有效的通風(fēng)、排毒、降噪等防護(hù)設(shè)施；對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，采取隔離、封閉等措施，減少勞動(dòng)者接觸有害因素的機(jī)會(huì)。健康監(jiān)護(hù)責(zé)任：用人單位應(yīng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康問(wèn)題，對(duì)有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者，應(yīng)調(diào)整其工作崗位；對(duì)疑似職業(yè)病病人，應(yīng)及時(shí)安排診斷和治療。教育培訓(xùn)責(zé)任：用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)性有害因素的危害、防護(hù)措施、操作規(guī)程等方面的知識(shí)，使勞動(dòng)者能夠正確認(rèn)識(shí)職業(yè)病的危害，掌握必要的防護(hù)技能。應(yīng)急救援責(zé)任：用人單位應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，定期組織應(yīng)急演練。在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，能夠及時(shí)采取有效的救援措施，減少事故造成的損失，保障勞動(dòng)者的生命安全和健康。(2).落實(shí)措施加強(qiáng)制度建設(shè)：建立健全各項(xiàng)職業(yè)病防治管理制度，如職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制度等。明確各制度的具體內(nèi)容和操作流程，確保制度的有效執(zhí)行。強(qiáng)化宣傳教育：通過(guò)多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，如舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等。提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力，同時(shí)增強(qiáng)用人單位管理人員的職業(yè)病防治責(zé)任意識(shí)。加大資金投入：合理安排資金，確保在職業(yè)病防治方面的投入。優(yōu)先保障防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)、防護(hù)用品的配備、職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)等方面的費(fèi)用。定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估，確保資金使用的合理性和有效性。加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病防治情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、勞動(dòng)者的防護(hù)用品佩戴情況、職業(yè)健康檢查的落實(shí)情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，確保職業(yè)病防治措施的有效落實(shí)。推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新：鼓勵(lì)和支持采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，從根本上減少或消除職業(yè)性有害因素的產(chǎn)生。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的合作，開展職業(yè)病防治技術(shù)的研究和開發(fā)，提高職業(yè)病防治的技術(shù)水平。建立溝通機(jī)制：加強(qiáng)與勞動(dòng)者的溝通和交流，聽(tīng)取勞動(dòng)者的意見(jiàn)和建議。建立勞動(dòng)者職業(yè)健康訴求表達(dá)渠道，及時(shí)處理勞動(dòng)者反映的問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的溝通與合作，及時(shí)了解和掌握職業(yè)病防治的政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)。持續(xù)改進(jìn)：定期對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，分析存在的問(wèn)題和不足，制定改進(jìn)措施。根據(jù)評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)措施，不斷完善職業(yè)病防治工作體系，提高職業(yè)病防治工作的質(zhì)量和效果。2.結(jié)合實(shí)際，論述職業(yè)健康對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。(1).保障勞動(dòng)者健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率減少職業(yè)病發(fā)生：良好的職業(yè)健康管理可以有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。例如，在礦山企業(yè)中，通過(guò)采取防塵、通風(fēng)等措施，減少礦工吸入粉塵的機(jī)會(huì)，從而降低塵肺病的發(fā)病率。勞動(dòng)者健康得到保障，能夠減少因病缺勤的情況，保證企業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。提高勞動(dòng)者身體素質(zhì)和工作能力：職業(yè)健康管理不僅關(guān)注職業(yè)病的防治，還注重勞動(dòng)者的整體健康狀況。通過(guò)提供健康體檢、開展健康促進(jìn)活動(dòng)等方式，幫助勞動(dòng)者改善身體素質(zhì)，提高工作能力。例如，企業(yè)為員工提供健身設(shè)施和健康講座，鼓勵(lì)員工進(jìn)行體育鍛煉和保持健康的生活方式，使員工在工作中更有精力和效率。增強(qiáng)勞動(dòng)者工作積極性和歸屬感：當(dāng)企業(yè)重視職業(yè)健康，為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和健康保障時(shí)，勞動(dòng)者會(huì)感受到企業(yè)的關(guān)懷和重視，從而增強(qiáng)工作積極性和對(duì)企業(yè)的歸屬感。他們會(huì)更加愿意為企業(yè)付出努力，提高工作質(zhì)量和效率。例如，在一些高科技企業(yè)中，為員工提供舒適的辦公環(huán)境、健康的餐飲和豐富的文體活動(dòng)，員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度較高，工作效率也相應(yīng)提高。(2).降低企業(yè)成本減少醫(yī)療費(fèi)用支出：有效的職業(yè)健康管理可以降低勞動(dòng)者患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，從而減少企業(yè)因支付職業(yè)病患者的醫(yī)療費(fèi)用、賠償費(fèi)用等帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。例如，在化工企業(yè)中，加強(qiáng)對(duì)化學(xué)毒物的防護(hù)，減少員工中毒事故的發(fā)生，企業(yè)可以節(jié)省大量的醫(yī)療救治和賠償費(fèi)用。降低人力資源成本：職業(yè)病會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)能力下降甚至喪失，企業(yè)需要重新招聘和培訓(xùn)新員工，這會(huì)增加人力資源成本。通過(guò)做好職業(yè)健康管理，減少職業(yè)病的發(fā)生，企業(yè)可以穩(wěn)定員工隊(duì)伍，降低人力資源的重置成本。例如，在制造業(yè)企業(yè)中，一些熟練工人因患職業(yè)病離職，企業(yè)需要花費(fèi)大量的時(shí)間和費(fèi)用招聘和培訓(xùn)新工人，而良好的職業(yè)健康管理可以避免這種情況的發(fā)生。避免法律風(fēng)險(xiǎn)和罰款：如果企業(yè)違反職業(yè)病防治法律法規(guī)，將面臨法律風(fēng)險(xiǎn)和罰款。例如，企業(yè)未按照規(guī)定為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、未采取有效的防護(hù)措施等，可能會(huì)被相關(guān)部門處以罰款，甚至被責(zé)令停產(chǎn)整頓。加強(qiáng)職業(yè)健康管理，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，可以避免這些不必要的損失。(3).提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力樹立良好的社會(huì)形象：重視職業(yè)健康的企業(yè)會(huì)給社會(huì)留下良好的印象，被認(rèn)為是具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。這有助于提升企業(yè)的品牌形象和聲譽(yù)，吸引更多的客戶和合作伙伴。例如，一些知名企業(yè)在職業(yè)健康管理方面表現(xiàn)出色，得到了社會(huì)的認(rèn)可和贊譽(yù)，其產(chǎn)品和服務(wù)也更受消費(fèi)者的信賴。滿足市場(chǎng)需求和法規(guī)要求：隨著社會(huì)的發(fā)展和人們健康意識(shí)的提高，消費(fèi)者越來(lái)越關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的安全性和健康性。同時(shí)，政府也在不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職業(yè)健康的監(jiān)管。企業(yè)做好職業(yè)健康管理，能夠滿足市場(chǎng)需求和法規(guī)要求，增強(qiáng)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，在食品加工企業(yè)中，嚴(yán)格的職業(yè)健康管理可以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，符合消費(fèi)者對(duì)健康食品的需求，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。吸引優(yōu)秀人才：優(yōu)秀的人才往往更愿意選擇重視員工健康和發(fā)展的企業(yè)。良好的職業(yè)健康管理可以為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。例如，在一些新興的科技企業(yè)中，為員工提供完善的職業(yè)健康保障和發(fā)展機(jī)會(huì)，吸引了大量高素質(zhì)的人才加入，推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。(4).促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展符合可持續(xù)發(fā)展理念：職業(yè)健康管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要關(guān)注員工的健康和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)做好職業(yè)健康管理，減少職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的理念。保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性：職業(yè)病的發(fā)生可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)中斷、設(shè)備損壞等問(wèn)題，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。有效的職業(yè)健康管理可以預(yù)防和減少這些問(wèn)題的發(fā)生，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性。例如，在電力企業(yè)中，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)健康管理，確保員工的身體健康，能夠保證電力設(shè)備的正常運(yùn)行，為社會(huì)提供穩(wěn)定的電力供應(yīng)。推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新：為了做好職業(yè)健康管理，企業(yè)需要不斷探索和應(yīng)用新的技術(shù)和管理方法。例如，采用先進(jìn)的防護(hù)設(shè)備和技術(shù)，提高職業(yè)病的防治效果；建立科學(xué)的職業(yè)健康管理體系，提高管理效率。這些創(chuàng)新活動(dòng)不僅有助于企業(yè)提高職業(yè)健康管理水平，還可以推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。3.論述如何有效預(yù)防職業(yè)性噪聲聾。(1).工程技術(shù)措施聲源控制：選用低噪聲設(shè)備：在企業(yè)的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中，優(yōu)先選用低噪聲的生產(chǎn)設(shè)備。例如，在機(jī)械制造企業(yè)中，選用噪聲較低的機(jī)床、風(fēng)機(jī)等設(shè)備，從源頭上降低噪聲的產(chǎn)生。改進(jìn)生產(chǎn)工藝：通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，減少噪聲的產(chǎn)生。例如，采用焊接代替鉚接，采用液壓傳動(dòng)代替機(jī)械傳動(dòng)等，可以有效降低噪聲水平。對(duì)噪聲源進(jìn)行降噪處理：對(duì)無(wú)法更換的高噪聲設(shè)備，可以采取降噪措施。如在設(shè)備上安裝消聲器、減震墊等。例如，在空壓機(jī)的進(jìn)氣口和排氣口安裝消聲器，可有效降低空壓機(jī)運(yùn)行時(shí)產(chǎn)生的噪聲。傳播途徑控制：合理布局：在工廠的規(guī)劃和設(shè)計(jì)中，合理布局車間和設(shè)備，將高噪聲設(shè)備與低噪聲設(shè)備分開布置，設(shè)置隔音屏障或隔音室等。例如，將噪聲較大的車間設(shè)置在遠(yuǎn)離辦公區(qū)和生活區(qū)的地方，減少噪聲對(duì)人員的影響。采用吸聲、隔聲材料：在車間的墻壁、天花板等部位采用吸聲材料，如吸音板、吸音棉等，吸收和反射噪聲，降低車間內(nèi)的噪聲強(qiáng)度。同時(shí)，對(duì)門窗等部位采用隔聲材料，減少噪聲的傳播。例如，在噪聲較大的車間安裝雙層玻璃窗，可有效降低噪聲的傳播。通風(fēng)系統(tǒng)降噪：通風(fēng)系統(tǒng)也是噪聲的一個(gè)來(lái)源，對(duì)通風(fēng)管道進(jìn)行合理設(shè)計(jì)和安裝，采用消聲器、減震吊架等措施，降低通風(fēng)系統(tǒng)產(chǎn)生的噪聲。例如，在通風(fēng)管道的彎頭處安裝導(dǎo)流葉片，減少氣流噪聲。(2).個(gè)人防護(hù)措施佩戴耳塞、耳罩等防護(hù)用品：為接觸噪聲的勞動(dòng)者配備合適的耳塞、耳罩等個(gè)人防護(hù)用品，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴和使用。耳塞和耳罩可以有效降低傳入耳朵的噪聲強(qiáng)度，保護(hù)聽(tīng)力。例如，在紡織廠等噪聲較大的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)者應(yīng)佩戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的耳塞或耳罩。定期更換防護(hù)用品：個(gè)人防護(hù)用品使用一段時(shí)間后，其防護(hù)性能會(huì)下降，應(yīng)定期更換。同時(shí)，要注意防護(hù)用品的清潔和維護(hù)，確保其防護(hù)效果。例如，耳塞使用一段時(shí)間后會(huì)變臟、變硬，影響佩戴的舒適度和防護(hù)效果，應(yīng)及時(shí)更換。進(jìn)行防護(hù)用品的使用培訓(xùn)：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，使勞動(dòng)者了解防護(hù)用品的性能、佩戴方法和注意事項(xiàng)。通過(guò)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和防護(hù)技能。例如，舉辦防護(hù)用品使用培訓(xùn)班，現(xiàn)場(chǎng)演示耳塞、耳罩的正確佩戴方法，讓勞動(dòng)者進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。(3).管理措施制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度：企業(yè)應(yīng)制定完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員在職業(yè)性噪聲防治中的職責(zé)和工作流程。例如，建立噪聲監(jiān)測(cè)制度、防護(hù)用品管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度等，確保職業(yè)性噪聲防治工作的有效開展。加強(qiáng)噪聲監(jiān)測(cè)：定期對(duì)工作場(chǎng)所的噪聲進(jìn)行監(jiān)測(cè)，了解噪聲的強(qiáng)度和分布情況。根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改。例如，每月對(duì)車間的噪聲進(jìn)行一次監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)噪聲超標(biāo)及時(shí)查找原因并采取降噪措施。合理安排工作時(shí)間：根據(jù)噪聲的強(qiáng)度和接觸時(shí)間，合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間，減少勞動(dòng)者接觸噪聲的總時(shí)長(zhǎng)。例如，采用輪班制度，避免勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)接觸高強(qiáng)度噪聲。同時(shí)，為勞動(dòng)者提供適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，緩解聽(tīng)力疲勞。開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括噪聲的危害、防護(hù)措施、操作規(guī)程等方面的知識(shí)。例如，定期組織勞動(dòng)者參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課，使勞動(dòng)者了解噪聲對(duì)聽(tīng)力的危害和防護(hù)方法。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：為接觸噪聲的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄勞動(dòng)者的職業(yè)史、噪聲接觸史、聽(tīng)力檢查結(jié)果等信息。定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行聽(tīng)力檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)聽(tīng)力損傷情況，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。例如，每年為接觸噪聲的勞動(dòng)者進(jìn)行一次聽(tīng)力檢查，將檢查結(jié)果記錄在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中。(4).健康促進(jìn)措施宣傳教育：通過(guò)多種形式開展職業(yè)性噪聲危害的宣傳教育活動(dòng)，如張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識(shí)講座等。提高勞動(dòng)者對(duì)噪聲危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。例如，在企業(yè)的宣傳欄張貼噪聲危害和防護(hù)知識(shí)的海報(bào)，向勞動(dòng)者發(fā)放宣傳手冊(cè)。健康檢查：除了定期的職業(yè)健康檢查外，還可以為勞動(dòng)者提供一些額外的健康檢查項(xiàng)目，如聽(tīng)力篩查等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的聽(tīng)力問(wèn)題，并給予相應(yīng)的建議和治療。例如，邀請(qǐng)專業(yè)的聽(tīng)力檢測(cè)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者進(jìn)行聽(tīng)力篩查，對(duì)聽(tīng)力有問(wèn)題的勞動(dòng)者進(jìn)行進(jìn)一步的診斷和治療。健康指導(dǎo)：為勞動(dòng)者提供健康指導(dǎo)，如建議勞動(dòng)者保持良好的生活習(xí)慣，避免過(guò)度勞累、戒煙限酒等。這些措施有助于提高勞動(dòng)者的身體素質(zhì)，增強(qiáng)聽(tīng)力的抵抗力。例如，為勞動(dòng)者舉辦健康講座，介紹保持健康生活方式的重要性。4.論述職業(yè)病診斷與鑒定的程序和要求。(1).職業(yè)病診斷程序和要求申請(qǐng)：勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。申請(qǐng)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)病診斷就診登記表》，并提交以下材料：勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；與診斷有關(guān)的其他資料。受理：職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)收到勞動(dòng)者的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。對(duì)材料齊全的，應(yīng)當(dāng)受理；材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五個(gè)工作日內(nèi)一次性告知?jiǎng)趧?dòng)者需要補(bǔ)充的材料。調(diào)查取證：職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在進(jìn)行診斷時(shí)，有權(quán)要求用人單位提供相關(guān)資料，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供。同時(shí)，診斷機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素情況、勞動(dòng)者的工作情況等。例如，對(duì)工作場(chǎng)所的設(shè)備、工藝、防護(hù)措施等進(jìn)行檢查，對(duì)勞動(dòng)者的工作流程和操作方法進(jìn)行了解。診斷：職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織三名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師進(jìn)行集體診斷。診斷醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等，進(jìn)行綜合分析，作出診斷結(jié)論。診斷過(guò)程應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、客觀的原則，確保診斷結(jié)果的準(zhǔn)確性。出具診斷證明書：職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出診斷后，應(yīng)當(dāng)出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)包括患者的基本信息、診斷結(jié)論、診斷依據(jù)、處理意見(jiàn)等內(nèi)容，并由診斷醫(yī)師簽署姓名，加蓋職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)公章。診斷證明書一式三份，勞動(dòng)者、用人單位各一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。(2).職業(yè)病鑒定程序和要求申請(qǐng)：當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。申請(qǐng)鑒定時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書；職業(yè)病診斷證明書，申請(qǐng)省級(jí)鑒定的還應(yīng)當(dāng)提交市級(jí)職業(yè)病鑒定書；衛(wèi)生行政部門要求提供的其他有關(guān)資料。受理：收到申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并組織鑒定。不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人并說(shuō)明理由。抽取鑒定專家：衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取相關(guān)專業(yè)的專家組成職業(yè)病鑒定專家組。專家組人數(shù)為五人以上單數(shù)，其中相關(guān)專業(yè)的專家不得少于專家組人數(shù)的三分之二。鑒定：職業(yè)病鑒定專家組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱鑒定資料，依照有關(guān)規(guī)定和職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立進(jìn)行鑒定。在鑒定過(guò)程中，專家組可以聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，必要時(shí)可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。專家組根據(jù)鑒定結(jié)果，作出鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)經(jīng)專家組三分之二以上成員通過(guò)。出具鑒定書：職業(yè)病鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)三十日。鑒定結(jié)論作出后，應(yīng)當(dāng)出具職業(yè)病鑒定書。職業(yè)病鑒定書應(yīng)當(dāng)包括患者的基本信息、鑒定結(jié)論、鑒定依據(jù)、鑒定時(shí)間等內(nèi)容，并加蓋職業(yè)病鑒定委員會(huì)印章。鑒定書一式四份，勞動(dòng)者、用人單位、原診斷機(jī)構(gòu)各一份，鑒定委員會(huì)存檔一份。(3).其他要求資料真實(shí)性：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)資料，不得隱瞞、虛報(bào)或者提供虛假材料。如果提供虛假材料，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保密義務(wù)：參與職業(yè)病診斷、鑒定的人員應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及當(dāng)事人的個(gè)人隱私等信息予以保密。費(fèi)用承擔(dān)：職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。這是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，避免因費(fèi)用問(wèn)題影響勞動(dòng)者進(jìn)行診斷和鑒定。時(shí)間限制：職業(yè)病診斷、鑒定應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，確保當(dāng)事人能夠及時(shí)得到診斷和鑒定結(jié)果，以便采取相應(yīng)的措施。例如，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理之日起三十日內(nèi)作出診斷結(jié)論，特殊情況下可以延長(zhǎng)三十日。5.論述如何加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育工作。(1).明確宣傳教育目標(biāo)和