2025年下半年共青團甘肅省委所屬事業(yè)單位招聘考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是（）A.個人利益至上B.服務(wù)人民C.權(quán)力本位D.經(jīng)濟利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會提供公共服務(wù)，因此其職業(yè)道德的核心是為人民服務(wù)。這是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)單位的重要特征，也是評判事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范的基本標準。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)（）A.首先考慮個人安全，擅自離開崗位B.嚴格按程序執(zhí)行，即使情況緊急也不得變通C.向領(lǐng)導(dǎo)請示后再做處理D.根據(jù)實際情況靈活處理，不必拘泥于程序答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，既要遵守相關(guān)程序，又要根據(jù)實際情況靈活處理。特別是在緊急情況下，如果過于拘泥于程序可能會延誤最佳處理時機，造成不良后果。因此，應(yīng)在熟悉程序的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況靈活處理，但要確保符合法律法規(guī)的基本要求。3.事業(yè)單位工作人員與患者溝通時，應(yīng)當(dāng)（）A.使用專業(yè)術(shù)語，讓患者充分理解病情B.避免談?wù)摬∏?，以免引起患者焦慮C.用通俗易懂的語言解釋病情，給予心理安慰D.只回答患者問的問題，不做主動解釋答案：C解析：事業(yè)單位工作人員特別是醫(yī)療領(lǐng)域的工作人員，在與患者溝通時應(yīng)使用通俗易懂的語言解釋病情，避免使用過多專業(yè)術(shù)語讓患者難以理解。同時，要給予患者必要的心理安慰，幫助其緩解焦慮情緒，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。4.事業(yè)單位工作人員因公外出，返回單位后應(yīng)當(dāng)（）A.立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報在外情況B.補交相關(guān)手續(xù)，無需特別匯報C.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示決定是否匯報D.只需向同事說明情況即可答案：A解析：事業(yè)單位工作人員因公外出后，返回單位時應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報在外情況，包括外出時間、地點、工作內(nèi)容等。這是工作制度的基本要求，有助于領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)，同時也便于單位做好后續(xù)工作安排。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為應(yīng)當(dāng)（）A.視情況而定，如果影響不大可以不報告B.立即制止，并向上級報告C.只記錄在案，不主動報告D.等待他人舉報后再處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員有責(zé)任維護法律法規(guī)的嚴肅性，在執(zhí)行公務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為，應(yīng)當(dāng)立即制止，并向上級報告。這是對單位負責(zé)、對制度負責(zé)的表現(xiàn)，也是職業(yè)道德的基本要求。6.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時應(yīng)當(dāng)（）A.尋求同事幫助，但避免向領(lǐng)導(dǎo)匯報B.主動向上級匯報，尋求指導(dǎo)C.自行其是，不與任何人溝通D.認為是自己的問題，不與他人說明答案：B解析：事業(yè)單位工作涉及面廣，工作人員在處理工作中遇到困難時，應(yīng)當(dāng)主動向上級匯報，尋求指導(dǎo)。這有助于集中智慧解決問題，避免因個人能力不足導(dǎo)致工作失誤。同時，也可以通過溝通協(xié)調(diào)，獲得同事的支持和幫助。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人便利B.嚴格遵守工作紀律C.根據(jù)個人喜好決定工作方式D.只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴格遵守工作紀律，這是確保工作正常運轉(zhuǎn)的基本要求。工作紀律包括工作時間、工作流程、工作規(guī)范等多個方面，任何人都不得隨意違反。8.事業(yè)單位工作人員與同事相處時應(yīng)當(dāng)（）A.保持距離，避免過多交流B.互幫互助，建立良好關(guān)系C.只與關(guān)系好的同事合作D.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排決定合作對象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員與同事相處時應(yīng)互幫互助，建立良好關(guān)系。良好的同事關(guān)系有助于提高工作效率，營造和諧的工作氛圍。這既是職業(yè)道德的要求，也有利于個人職業(yè)發(fā)展。9.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)決定處理方式C.自行處理，不向他人說明D.視情況而定，如果利益不大可以不處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)決定處理方式。這是確保公正公平的基本要求，也是職業(yè)道德的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)具體情況，做出符合單位利益和個人利益相統(tǒng)一的決定。10.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)（）A.根據(jù)個人興趣選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容B.以完成單位要求為基本目標C.結(jié)合工作實際，注重應(yīng)用能力提升D.以獲得證書為主要目的答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實際，注重應(yīng)用能力提升。繼續(xù)教育的目的是提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好地服務(wù)于社會。因此，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與工作密切相關(guān)，注重解決實際問題能力的培養(yǎng)。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人便利B.嚴格遵守工作紀律C.根據(jù)個人喜好決定工作方式D.只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴格遵守工作紀律，這是確保工作正常運轉(zhuǎn)的基本要求。工作紀律包括工作時間、工作流程、工作規(guī)范等多個方面，任何人都不得隨意違反。12.事業(yè)單位工作人員與同事相處時應(yīng)當(dāng)（）A.保持距離，避免過多交流B.互幫互助，建立良好關(guān)系C.只與關(guān)系好的同事合作D.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排決定合作對象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員與同事相處時應(yīng)互幫互助，建立良好關(guān)系。良好的同事關(guān)系有助于提高工作效率，營造和諧的工作氛圍。這既是職業(yè)道德的要求，也有利于個人職業(yè)發(fā)展。13.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)決定處理方式C.自行處理，不向他人說明D.視情況而定，如果利益不大可以不處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)決定處理方式。這是確保公正公平的基本要求，也是職業(yè)道德的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)具體情況，做出符合單位利益和個人利益相統(tǒng)一的決定。14.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)（）A.根據(jù)個人興趣選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容B.以完成單位要求為基本目標C.結(jié)合工作實際，注重應(yīng)用能力提升D.以獲得證書為主要目的答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實際，注重應(yīng)用能力提升。繼續(xù)教育的目的是提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好地服務(wù)于社會。因此，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與工作密切相關(guān)，注重解決實際問題能力的培養(yǎng)。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為應(yīng)當(dāng)（）A.視情況而定，如果影響不大可以不報告B.立即制止，并向上級報告C.只記錄在案，不主動報告D.等待他人舉報后再處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員有責(zé)任維護法律法規(guī)的嚴肅性，在執(zhí)行公務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為，應(yīng)當(dāng)立即制止，并向上級報告。這是對單位負責(zé)、對制度負責(zé)的表現(xiàn)，也是職業(yè)道德的基本要求。16.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時應(yīng)當(dāng)（）A.尋求同事幫助，但避免向領(lǐng)導(dǎo)匯報B.主動向上級匯報，尋求指導(dǎo)C.自行其是，不與任何人溝通D.認為是自己的問題，不與他人說明答案：B解析：事業(yè)單位工作涉及面廣，工作人員在處理工作中遇到困難時，應(yīng)當(dāng)主動向上級匯報，尋求指導(dǎo)。這有助于集中智慧解決問題，避免因個人能力不足導(dǎo)致工作失誤。同時，也可以通過溝通協(xié)調(diào)，獲得同事的支持和幫助。17.事業(yè)單位工作人員與患者溝通時，應(yīng)當(dāng)（）A.使用專業(yè)術(shù)語，讓患者充分理解病情B.避免談?wù)摬∏?，以免引起患者焦慮C.用通俗易懂的語言解釋病情，給予心理安慰D.只回答患者問的問題，不做主動解釋答案：C解析：事業(yè)單位工作人員特別是醫(yī)療領(lǐng)域的工作人員，在與患者溝通時應(yīng)使用通俗易懂的語言解釋病情，避免使用過多專業(yè)術(shù)語讓患者難以理解。同時，要給予患者必要的心理安慰，幫助其緩解焦慮情緒，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。18.事業(yè)單位工作人員因公外出，返回單位后應(yīng)當(dāng)（）A.立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報在外情況B.補交相關(guān)手續(xù)，無需特別匯報C.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示決定是否匯報D.只需向同事說明情況即可答案：A解析：事業(yè)單位工作人員因公外出后，返回單位時應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報在外情況，包括外出時間、地點、工作內(nèi)容等。這是工作制度的基本要求，有助于領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)，同時也便于單位做好后續(xù)工作安排。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)（）A.首先考慮個人安全，擅自離開崗位B.嚴格按程序執(zhí)行，即使情況緊急也不得變通C.向領(lǐng)導(dǎo)請示后再做處理D.根據(jù)實際情況靈活處理，不必拘泥于程序答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，既要遵守相關(guān)程序，又要根據(jù)實際情況靈活處理。特別是在緊急情況下，如果過于拘泥于程序可能會延誤最佳處理時機，造成不良后果。因此，應(yīng)在熟悉程序的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況靈活處理，但要確保符合法律法規(guī)的基本要求。20.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是（）A.個人利益至上B.服務(wù)人民C.權(quán)力本位D.經(jīng)濟利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會提供公共服務(wù)，因此其職業(yè)道德的核心是為人民服務(wù)。這是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)單位的重要特征，也是評判事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范的基本標準。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.廉潔自律答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻社會等內(nèi)容。選項A“愛國守法”雖然也是公民的基本道德規(guī)范，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，故不選。選項B、C、D、E均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，故正確答案為BCDE。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.合法合規(guī)B.公正公平C.實事求是D.高效便民E.服務(wù)至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)、公正公平、實事求是、高效便民等原則。這些原則是確保公務(wù)活動順利開展、保障公民合法權(quán)益的重要基礎(chǔ)。選項E“服務(wù)至上”雖然是事業(yè)單位工作的根本宗旨，但不是執(zhí)行公務(wù)時具體遵循的原則，故不選。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員與患者溝通時，應(yīng)當(dāng)注意的事項包括（）?A.尊重患者隱私B.使用通俗易懂的語言C.耐心傾聽患者訴求D.保持良好的醫(yī)患關(guān)系E.主動告知患者病情答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員特別是醫(yī)療領(lǐng)域的工作人員與患者溝通的注意事項。事業(yè)單位工作人員與患者溝通時，應(yīng)當(dāng)尊重患者隱私（A正確），使用通俗易懂的語言（B正確），耐心傾聽患者訴求（C正確），并主動告知患者病情（E正確），以建立良好的醫(yī)患關(guān)系（D雖然重要，但不是溝通時注意的事項，而是溝通的目標）。因此，正確答案為ABCE。4.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，可以采取的措施包括（）?A.尋求同事幫助B.主動向上級匯報C.自行其是D.查閱相關(guān)資料E.尋求專業(yè)咨詢答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時可以采取的措施。事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，可以采取多種措施，包括尋求同事幫助（A正確）、主動向上級匯報（B正確）、查閱相關(guān)資料（D正確）以及尋求專業(yè)咨詢（E正確）等。自行其是（C錯誤）的做法可能會導(dǎo)致問題解決不徹底，甚至造成更大的失誤。因此，正確答案為ABDE。5.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)注重（）?A.提高政治素質(zhì)B.增強業(yè)務(wù)能力C.注重理論聯(lián)系實際D.更新知識結(jié)構(gòu)E.提升學(xué)歷水平答案：BCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)注重的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)注重增強業(yè)務(wù)能力（B正確）、注重理論聯(lián)系實際（C正確）以及更新知識結(jié)構(gòu)（D正確），以適應(yīng)不斷變化的社會需求和崗位要求。提高政治素質(zhì)（A）雖然重要，但不是繼續(xù)教育的重點內(nèi)容。提升學(xué)歷水平（E）只是繼續(xù)教育的一種方式，不是其注重的內(nèi)容。因此，正確答案為BCD。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為應(yīng)當(dāng)（）?A.立即制止B.向上級報告C.隱瞞不報D.保留證據(jù)E.私下議論答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為應(yīng)當(dāng)采取的措施。事業(yè)單位工作人員有責(zé)任維護法律法規(guī)的嚴肅性，在執(zhí)行公務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為，應(yīng)當(dāng)立即制止（A正確），向上級報告（B正確），并保留證據(jù)（D正確），以便相關(guān)部門進行調(diào)查處理。隱瞞不報（C錯誤）和私下議論（E錯誤）都是不負責(zé)任的行為，可能會造成嚴重的后果。因此，正確答案為ABD。7.事業(yè)單位工作人員與同事相處時應(yīng)當(dāng)（）?A.尊重同事B.互相幫助C.顧全大局D.爭功諉過E.維護團結(jié)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與同事相處的原則。事業(yè)單位工作人員與同事相處時應(yīng)當(dāng)尊重同事（A正確）、互相幫助（B正確）、顧全大局（C正確）以及維護團結(jié)（E正確），共同營造和諧的工作氛圍。爭功諉過（D錯誤）是違背職業(yè)道德的行為，不利于團隊建設(shè)。因此，正確答案為ABCE。8.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時應(yīng)當(dāng)（）?A.向領(lǐng)導(dǎo)匯報B.公開透明C.自行處理D.接受監(jiān)督E.損公肥私答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報（A正確）、公開透明（B正確）以及接受監(jiān)督（D正確），以確保決策的公正性和合理性。自行處理（C錯誤）可能會導(dǎo)致處理結(jié)果不公，損公肥私（E錯誤）更是嚴重違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABD。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）?A.遵守法律法規(guī)B.履行職責(zé)C.服務(wù)社會D.追求高效E.忽視程序答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)（A正確）、履行職責(zé)（B正確）、服務(wù)社會（C正確）以及追求高效（D正確），以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。忽視程序（E錯誤）可能會導(dǎo)致工作失誤，甚至違法違紀。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是（）?A.服務(wù)人民B.奉獻社會C.敬業(yè)精神D.誠信品質(zhì)E.個人利益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民（A正確）、奉獻社會（B正確）、敬業(yè)精神（C正確）和誠信品質(zhì)（D正確），這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和職能決定的。個人利益（E錯誤）不是職業(yè)道德的核心，甚至與職業(yè)道德的要求相悖。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.廉潔自律答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻社會等內(nèi)容。選項A“愛國守法”雖然也是公民的基本道德規(guī)范，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，故不選。選項B、C、D、E均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，故正確答案為BCDE。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.合法合規(guī)B.公正公平C.實事求是D.高效便民E.服務(wù)至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)、公正公平、實事求是、高效便民等原則。這些原則是確保公務(wù)活動順利開展、保障公民合法權(quán)益的重要基礎(chǔ)。選項E“服務(wù)至上”雖然是事業(yè)單位工作的根本宗旨，但不是執(zhí)行公務(wù)時具體遵循的原則，故不選。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員與患者溝通時，應(yīng)當(dāng)注意的事項包括（）?A.尊重患者隱私B.使用通俗易懂的語言C.耐心傾聽患者訴求D.保持良好的醫(yī)患關(guān)系E.主動告知患者病情答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員特別是醫(yī)療領(lǐng)域的工作人員與患者溝通的注意事項。事業(yè)單位工作人員與患者溝通時，應(yīng)當(dāng)尊重患者隱私（A正確），使用通俗易懂的語言（B正確），耐心傾聽患者訴求（C正確），并主動告知患者病情（E正確），以建立良好的醫(yī)患關(guān)系（D雖然重要，但不是溝通時注意的事項，而是溝通的目標）。因此，正確答案為ABCE。14.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，可以采取的措施包括（）?A.尋求同事幫助B.主動向上級匯報C.自行其是D.查閱相關(guān)資料E.尋求專業(yè)咨詢答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時可以采取的措施。事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，可以采取多種措施，包括尋求同事幫助（A正確）、主動向上級匯報（B正確）、查閱相關(guān)資料（D正確）以及尋求專業(yè)咨詢（E正確）等。自行其是（C錯誤）的做法可能會導(dǎo)致問題解決不徹底，甚至造成更大的失誤。因此，正確答案為ABDE。15.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)注重（）?A.提高政治素質(zhì)B.增強業(yè)務(wù)能力C.注重理論聯(lián)系實際D.更新知識結(jié)構(gòu)E.提升學(xué)歷水平答案：BCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)注重的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)注重增強業(yè)務(wù)能力（B正確）、注重理論聯(lián)系實際（C正確）以及更新知識結(jié)構(gòu)（D正確），以適應(yīng)不斷變化的社會需求和崗位要求。提高政治素質(zhì)（A）雖然重要，但不是繼續(xù)教育的重點內(nèi)容。提升學(xué)歷水平（E）只是繼續(xù)教育的一種方式，不是其注重的內(nèi)容。因此，正確答案為BCD。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為應(yīng)當(dāng)（）?A.立即制止B.向上級報告C.隱瞞不報D.保留證據(jù)E.私下議論答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為應(yīng)當(dāng)采取的措施。事業(yè)單位工作人員有責(zé)任維護法律法規(guī)的嚴肅性，在執(zhí)行公務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為，應(yīng)當(dāng)立即制止（A正確），向上級報告（B正確），并保留證據(jù)（D正確），以便相關(guān)部門進行調(diào)查處理。隱瞞不報（C錯誤）和私下議論（E錯誤）都是不負責(zé)任的行為，可能會造成嚴重的后果。因此，正確答案為ABD。17.事業(yè)單位工作人員與同事相處時應(yīng)當(dāng)（）?A.尊重同事B.互相幫助C.顧全大局D.爭功諉過E.維護團結(jié)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與同事相處的原則。事業(yè)單位工作人員與同事相處時應(yīng)當(dāng)尊重同事（A正確）、互相幫助（B正確）、顧全大局（C正確）以及維護團結(jié)（E正確），共同營造和諧的工作氛圍。爭功諉過（D錯誤）是違背職業(yè)道德的行為，不利于團隊建設(shè)。因此，正確答案為ABCE。18.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時應(yīng)當(dāng)（）?A.向領(lǐng)導(dǎo)匯報B.公開透明C.自行處理D.接受監(jiān)督E.損公肥私答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報（A正確）、公開透明（B正確）以及接受監(jiān)督（D正確），以確保決策的公正性和合理性。自行處理（C錯誤）可能會導(dǎo)致處理結(jié)果不公，損公肥私（E錯誤）更是嚴重違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABD。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）?A.遵守法律法規(guī)B.履行職責(zé)C.服務(wù)社會D.追求高效E.忽視程序答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)（A正確）、履行職責(zé)（B正確）、服務(wù)社會（C正確）以及追求高效（D正確），以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。忽視程序（E錯誤）可能會導(dǎo)致工作失誤，甚至違法違紀。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是（）?A.服務(wù)人民B.奉獻社會C.敬業(yè)精神D.誠信品質(zhì)E.個人利益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民（A正確）、奉獻社會（B正確）、敬業(yè)精神（C正確）和誠信品質(zhì)（D正確），這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和職能決定的。個人利益（E錯誤）不是職業(yè)道德的核心，甚至與職業(yè)道德的要求相悖。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本要求。事業(yè)單位工作人員作為國家公職人員，必須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，這是其履行職責(zé)、維護公共利益的基本前提。任何違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，都會損害事業(yè)單位的形象和利益，也違背了工作人員的職業(yè)道德。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以隨意許諾承諾，只要最終能辦成事即可。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須實事求是，不得隨意許諾承諾。隨意承諾可能會導(dǎo)致無法兌現(xiàn)，損害單位形象和公信力，也違背了誠實守信的職業(yè)道德。工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，在職責(zé)范圍內(nèi)做出承諾，并盡力履行。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員與患者溝通時，可以為了節(jié)省時間而使用大量專業(yè)術(shù)語。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與患者溝通的注意事項。事業(yè)單位工作人員特別是醫(yī)療領(lǐng)域的工作人員，在與患者溝通時應(yīng)當(dāng)使用通俗易懂的語言，避免使用大量專業(yè)術(shù)語，以便患者理解病情和治療方案。使用專業(yè)術(shù)語可能會導(dǎo)致患者難以理解，產(chǎn)生焦慮情緒，不利于建立良好的醫(yī)患關(guān)系。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，應(yīng)當(dāng)自行處理，無需向他人說明。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理利益沖突的原則。事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，應(yīng)當(dāng)主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報或采取其他適當(dāng)方式處理，確保公正公平，避免利益沖突影響工作的正常開展。自行處理且無需向他人說明的做法