2025合同規(guī)劃部部門(mén)職能及崗位職責(zé)部門(mén)職能及崗位職責(zé)合同范本本合同范本旨在明確合同規(guī)劃部在2025年度的部門(mén)職能及各崗位的崗位職責(zé)，以確保部門(mén)在公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮核心作用。本合同范本自雙方簽字之日起生效，有效期至2025年12月31日。第一部分部門(mén)職能一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定合同規(guī)劃部作為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部門(mén)，負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施。具體職責(zé)包括但不限于：戰(zhàn)略規(guī)劃制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定2025年及后續(xù)年度的合同規(guī)劃方案，確保與公司愿景和發(fā)展方向保持一致。目標(biāo)分解：將公司年度目標(biāo)分解為具體可執(zhí)行的合同規(guī)劃任務(wù)，并明確各階段的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。資源分配：合理分配公司資源，確保合同規(guī)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，包括但不限于人力資源、預(yù)算及技術(shù)支持。二、合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制合同規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司所有合同的全生命周期管理，包括合同的起草、審核、簽訂及履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。具體職責(zé)包括但不限于：合同起草與審核：組織相關(guān)部門(mén)起草合同文本，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，并對(duì)合同進(jìn)行法律合規(guī)性審核。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：在合同簽訂前，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)降至最低。合同履行監(jiān)督：監(jiān)督合同履行情況，確保雙方按照合同約定履行義務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決合同履行中的問(wèn)題。檔案管理：建立完整的合同檔案，確保合同文本及相關(guān)資料的完整性和保密性。三、法律合規(guī)與制度優(yōu)化合同規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司合同管理制度的制定與優(yōu)化，確保公司合同管理流程符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。具體職責(zé)包括但不限于：制度制定：制定公司合同管理制度，明確合同管理流程及相關(guān)人員的職責(zé)。制度優(yōu)化：根據(jù)法律法規(guī)的變化及公司實(shí)際情況，持續(xù)優(yōu)化合同管理制度，確保制度的科學(xué)性和可操作性。法律咨詢(xún)：為公司其他部門(mén)提供合同相關(guān)的法律咨詢(xún)服務(wù)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。四、培訓(xùn)與溝通合同規(guī)劃部負(fù)責(zé)組織公司合同管理相關(guān)培訓(xùn)，提升公司整體合同管理水平。具體職責(zé)包括但不限于：培訓(xùn)組織：定期組織合同管理培訓(xùn)，確保公司員工熟悉合同管理制度及相關(guān)法律法規(guī)。溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門(mén)在合同管理中的工作，確保合同管理流程的順暢運(yùn)行。第二部分崗位職責(zé)一、部門(mén)經(jīng)理合同規(guī)劃部經(jīng)理是部門(mén)的核心管理者，負(fù)責(zé)部門(mén)整體工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。具體職責(zé)包括但不限于：部門(mén)管理：全面負(fù)責(zé)合同規(guī)劃部的日常管理工作，包括人員調(diào)配、工作安排及績(jī)效考核。戰(zhàn)略決策：參與公司重大合同的決策，確保合同符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。外部協(xié)調(diào)：與外部法律機(jī)構(gòu)、合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同履行的順利進(jìn)行。二、合同主管合同主管負(fù)責(zé)具體合同管理工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成合同規(guī)劃及管理任務(wù)。具體職責(zé)包括但不限于：合同審核：對(duì)合同文本進(jìn)行初審，提出修改意見(jiàn)，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成最終審核。風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在問(wèn)題。檔案管理：負(fù)責(zé)合同檔案的分類(lèi)、整理及保管，確保檔案的完整性和保密性。培訓(xùn)支持：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織合同管理培訓(xùn)，提升部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)能力。三、合同助理合同助理負(fù)責(zé)合同管理的具體事務(wù)性工作，協(xié)助合同主管完成日常工作。具體職責(zé)包括但不限于：合同初審：對(duì)合同文本進(jìn)行初步審查，提出基本的修改意見(jiàn)。文件整理：整理合同相關(guān)文件，確保合同文本及相關(guān)資料的完整性和準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)錄入：將合同信息錄入公司管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。協(xié)助工作：協(xié)助合同主管完成其他與合同管理相關(guān)的輔助工作，確保部門(mén)工作的順利進(jìn)行。第三部分其他條款一、合同的變更與解除本合同范本的任何變更或解除均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更或解除本合同。二、爭(zhēng)議解決因履行本合同范本所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、合同的生效本合同范本自雙方簽字之日起生效。本合同范本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。結(jié)語(yǔ)合同規(guī)劃部作為公司的重要組成部分，其職能的充分發(fā)揮對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)明確部門(mén)職能及各崗位的職責(zé)，