2025私企勞動合同模板勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方依法經營，乙方具備勞動能力并愿意為甲方提供勞動，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一章勞動合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。根據乙方的工作表現和甲方的需求，甲乙雙方協商一致后，可續(xù)簽本合同。如雙方未在本合同期限屆滿前30日內書面通知對方續(xù)簽，則本合同自動終止。第二條試用期雙方同意設定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的工資為本合同約定工資的%。試用期屆滿后，甲方應根據乙方在試用期的表現決定是否正式錄用乙方。第二章工作內容與職責第三條工作崗位乙方接受甲方安排的（崗位名稱）崗位工作，具體職責包括但不限于：第四條工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所，即。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前30日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。第五條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據工作需要合理確定，并應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。第六條加班管理因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第三章勞動報酬與福利第七條工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標準為基本工資元/月+績效工資元/月=元/月?；竟べY為固定部分，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的考核結果確定。第八條工資支付時間甲方應于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，則順延至節(jié)假日后的第一個工作日。第九條工資調整甲方根據企業(yè)經營狀況、乙方的工作表現及市場薪酬水平，每年月對乙方的工資進行評估和調整。第十條福利待遇甲方為乙方繳納（五險一金/商業(yè)保險）；乙方享有（年假/婚假/喪假/產假等）假期；乙方享有（獎金/提成/績效獎勵等）；乙方享有（培訓機會/員工福利）。第四章勞動保護與勞動條件第十一條工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。第十二條勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織乙方進行健康檢查。第十三條安全生產乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，因乙方違反操作規(guī)程導致的事故，由乙方自行承擔責任。第五章勞動紀律第十四條見章守規(guī)乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。第十五條考勤管理乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請假，應提前向甲方提出申請并獲得批準。第十六條保密義務乙方在職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方或用于個人或其他單位的事務。第十七條競業(yè)限制在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位擔任任何職務，也不得自營或參與經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。第六章合同的變更、解除與終止第十八條變更條款在本合同期限內，雙方協商一致，可書面變更本合同的部分條款。第十九條解除條件甲方可以解除本合同的情形：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或重大過失導致甲方遭受行政處罰或經濟處罰；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方可以解除本合同的情形：甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；乙方依法享有解除權的其他情形。第二十條終止條件本合同在下列情形下終止：本合同期限屆滿；甲乙雙方協商一致終止；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章經濟補償第二十一條經濟補償標準因甲方原因解除勞動合同的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個月工資；工作時間不滿一年的，按實際工作月數支付。第二十二條經濟補償支付時間甲方應在解除或終止勞動合同后日內，以貨幣形式支付經濟補償金。第八章其他條款第二十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十五條未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋