2025新合同規(guī)定：員工隨意離職將受到限制勞動(dòng)合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止，試用期期間的工資為正式工資的%。1.3若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（部門）（職位）。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方同意并接受調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的工資。3.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括：。3.4甲方將為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：。第四條乙方的義務(wù)與承諾4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，勤勉盡責(zé)地完成本職工作。4.2乙方同意按照甲方的要求，完成工作所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力。4.3乙方承諾在本合同期內(nèi)不從事與甲方有競爭關(guān)系的其他工作或業(yè)務(wù)。4.4乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation（以下簡稱“保密信息”），未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。4.5乙方承諾在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意離職。具體離職限制條款詳見本合同第七條。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。5.3乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條合同解除與終止6.1合同的解除條件6.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。6.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以解除合同。6.1.4乙方嚴(yán)重失職或因個(gè)人行為給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。6.1.5乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，甲方可以解除合同。6.1.6乙方因犯罪受到刑事處罰的，甲方可以解除合同。6.2合同的終止條件6.2.1本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。6.2.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。6.2.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。6.2.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的。6.2.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的。第七條員工離職限制條款7.1乙方在本合同期內(nèi)，如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并提交辭職申請(qǐng)。甲方在收到乙方的辭職申請(qǐng)后，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.2若乙方未提前通知或未履行完畢通知義務(wù)，即單方面離職的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方賠償因乙方擅自離職而造成的損失。7.3在本合同期內(nèi)，乙方不得隨意離職。若乙方違反本條款，甲方有權(quán)采取以下措施：7.3.1要求乙方支付違約金，具體金額為：。7.3.2要求乙方賠償因擅自離職而給甲方造成的直接和間接損失。7.3.3拒絕辦理任何離職手續(xù)，直至乙方履行完畢相關(guān)義務(wù)。7.4本條款的目的是為了保障甲方的合法權(quán)益，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予合理的辭職申請(qǐng)時(shí)間。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方違反本合同約定，侵害乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求。8.3若乙方違反本合同約定，尤其是本合同第七條關(guān)于離職限制的條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代