酒店勞務(wù)派遣合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與勞務(wù)派遣范圍

乙方向甲方派遣勞務(wù)人員，用于甲方指定崗位的工作，具體派遣崗位包括但不限于行政文員、技術(shù)支持、倉(cāng)儲(chǔ)物流等，派遣人員共計(jì)_______人。甲方根據(jù)實(shí)際工作需求，向乙方提出勞務(wù)人員需求清單及崗位職責(zé)說(shuō)明，乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求完成人員派遣及管理。

二、派遣人員及管理

1、人員資質(zhì)與配置

乙方保證派遣至甲方的勞務(wù)人員均具備合法的勞動(dòng)年齡及身份證明，無(wú)犯罪記錄及不良從業(yè)記錄。派遣人員需滿足甲方崗位的專業(yè)技能要求，并提供相應(yīng)的資格證書或培訓(xùn)證明。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行基本素質(zhì)及崗位適應(yīng)性考核，不合格者乙方應(yīng)予以更換。

2、勞動(dòng)關(guān)系與保險(xiǎn)

乙方作為派遣人員的用人單位，與派遣人員簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），并承擔(dān)派遣人員的工作風(fēng)險(xiǎn)及人身意外責(zé)任。派遣人員在甲方工作期間的工資待遇、福利、休假等均由乙方負(fù)責(zé)管理，甲方不得直接向派遣人員支付報(bào)酬或進(jìn)行其他勞動(dòng)管理。

3、工作紀(jì)律與考核

派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程，服從甲方的合理工作安排。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和職業(yè)培訓(xùn)，確保其具備完成崗位工作的能力。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為乙方人員管理的重要依據(jù)。如派遣人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方更換。

三、派遣期限與人員調(diào)整

1、派遣期限

本合同有效期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。如合同期滿前一個(gè)月，任何一方需續(xù)簽或終止合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并協(xié)商具體條款。

2、人員調(diào)整

合同履行期間，如甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整需增減派遣人員，應(yīng)提前____天書面通知乙方，乙方應(yīng)積極配合。人員增派時(shí)，甲方應(yīng)提供新的崗位要求，乙方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)完成人員匹配并派駐。人員減派時(shí)，乙方應(yīng)妥善安排派遣人員工作或予以調(diào)崗，甲方應(yīng)給予必要協(xié)助。

四、費(fèi)用與結(jié)算

1、派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按派遣人員數(shù)量及每人每天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/人/天。甲方根據(jù)派遣人數(shù)及實(shí)際工作天數(shù)，每月____日向乙方提供派遣人員出勤統(tǒng)計(jì)表，乙方審核確認(rèn)后，雙方結(jié)算當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用支付方式

服務(wù)費(fèi)采用月結(jié)制，乙方每月____日提交正式發(fā)票及費(fèi)用結(jié)算單，甲方在收到完整資料后____日內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。如甲方無(wú)故拖欠費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一支付違約金；逾期超過(guò)____日，乙方有權(quán)暫停派遣人員或解除合同。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求調(diào)整派遣崗位及人員數(shù)量，但應(yīng)提前履行通知義務(wù)。

2、甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件及安全勞動(dòng)環(huán)境，并承擔(dān)因工作原因?qū)е碌囊馔庳?zé)任。

3、甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，不得直接干預(yù)乙方的勞動(dòng)關(guān)系管理行為。

4、甲方不得要求派遣人員從事違法違規(guī)或超出合同約定的工作內(nèi)容。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)保證派遣人員的合法身份及專業(yè)能力，并依法履行勞動(dòng)管理責(zé)任。

2、乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障其合法權(quán)益。

3、乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其服務(wù)技能及安全意識(shí)。

4、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員的考核工作，及時(shí)整改考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

5、乙方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)與甲方的對(duì)接，及時(shí)處理勞務(wù)派遣相關(guān)事務(wù)。

六、違約責(zé)任

1、如甲方無(wú)故單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金；如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。

2、如乙方擅自更換派遣人員或違反勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方糾正并支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。

3、因派遣人員故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但甲方應(yīng)提供合理協(xié)助調(diào)查。

七、爭(zhēng)議處理

本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)書面形式協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同附件包括勞務(wù)人員名單、崗位說(shuō)明、費(fèi)用明細(xì)表等，均為合同不可分割部分。

2、本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3、如國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整，雙方應(yīng)依據(jù)新規(guī)定執(zhí)行，但合同條款不變不利的，繼續(xù)有效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：