2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員典型題匯編及答案一、單選題1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系B.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議C.制定企業(yè)規(guī)章制度D.提供勞動(dòng)法律咨詢答案：C2.勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？A.合法原則B.公平原則C.誠實(shí)信用原則D.自愿原則答案：D3.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則？A.當(dāng)事人自愿原則B.及時(shí)調(diào)解原則C.依法調(diào)解原則D.違法調(diào)解原則答案：D4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審理勞動(dòng)仲裁案件，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行以下哪項(xiàng)？A.調(diào)解B.裁決C.仲裁D.和解答案：A5.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查期限？A.30個(gè)工作日B.60個(gè)工作日C.90個(gè)工作日D.120個(gè)工作日答案：D二、多選題1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.當(dāng)事人自愿原則B.及時(shí)調(diào)解原則C.依法調(diào)解原則D.尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則答案：ABCD2.勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款？A.試用期B.工作內(nèi)容C.工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)報(bào)酬答案：BCD3.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序？A.當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解B.調(diào)解組織受理C.調(diào)解組織調(diào)查D.調(diào)解組織調(diào)解答案：ABCD4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審理勞動(dòng)仲裁案件，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行以下哪些工作？A.調(diào)查取證B.裁決C.和解D.撤銷仲裁裁決答案：ABC5.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.立案B.調(diào)查取證C.審查處理D.撤銷案件答案：ABC三、判斷題1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。（）答案：√2.勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不得約定試用期。（）答案：×（應(yīng)為：勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可以約定試用期。）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審理勞動(dòng)仲裁案件，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。（）答案：√4.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。（）答案：√5.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成再申請(qǐng)仲裁。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)。答案：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)包括：（1）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益；（2）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解勞動(dòng)糾紛；（3）提供勞動(dòng)法律咨詢，幫助企業(yè)制定和完善勞動(dòng)規(guī)章制度；（4）宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則。答案：勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（1）合法原則；（2）公平原則；（3）誠實(shí)信用原則；（4）自愿原則。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括：（1）當(dāng)事人自愿原則；（2）及時(shí)調(diào)解原則；（3）依法調(diào)解原則；（4）尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審理勞動(dòng)仲裁案件的工作程序。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審理勞動(dòng)仲裁案件的工作程序包括：（1）當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁；（2）仲裁庭受理；（3）調(diào)查取證；（4）調(diào)解；（5）裁決。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為進(jìn)行調(diào)查的處