甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（學(xué)員）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方具備開展人力資源管理師培訓(xùn)的資質(zhì)和能力，乙方有意參加甲方舉辦的2025版人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.1甲方根據(jù)乙方需求，提供2025版人力資源管理師培訓(xùn)課程。1.2培訓(xùn)方式包括：面授、網(wǎng)絡(luò)授課、實踐操作等。1.3培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日。第二條培訓(xùn)費用2.1乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用人民幣____元整（大寫：____元整）。2.2乙方應(yīng)在簽訂本合同時一次性支付全部培訓(xùn)費用。第三條甲方義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計劃，為乙方提供合格的培訓(xùn)師資。3.2甲方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)后能夠達(dá)到國家人力資源管理師相應(yīng)級別的要求。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。4.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方管理。第五條合同解除與違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方在培訓(xùn)期間因故無法履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用。5.3乙方在培訓(xùn)期間擅自離場，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）：（蓋章）法定代表人（簽字）：____________________乙方（學(xué)員