2025[勞動(dòng)合同模板]國(guó)內(nèi)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（幣種：人民幣），其中試用期工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資調(diào)整及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按照甲方的工資分配制度及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)進(jìn)行。第四條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。由于工作性質(zhì)特殊，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作時(shí)間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)的工資。第五條休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。乙方在工作滿一定年限后，可享受天的年休假。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。乙方的婚假、喪假、產(chǎn)假等其他休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生教育。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方可以為乙方提供額外的福利，如（補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、獎(jiǎng)金等），具體福利內(nèi)容以甲方的福利政策為準(zhǔn)。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時(shí)解除合同，但需提前日通知對(duì)方。在試用期后，乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付違約金，具體金額為元。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表