2025標(biāo)準(zhǔn)合同模板：教師聘用合同范本本聘用合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于(城市/縣)簽訂：甲方(聘用單位):法定代表人：聯(lián)系方式：乙方(受聘教師):姓名：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的教師資格和教育教學(xué)能力，甲方愿意聘用乙方從事教育教學(xué)工作，乙方同意接受甲方的聘用。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自月日止。其中試用期為合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任(學(xué)科或崗位)的教學(xué)工作。按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和安排，完成assigned教學(xué)任務(wù)；積極配合甲方的管理安排，完成其他與教育教學(xué)相關(guān)的工作。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，努第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,具體工作安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要合理安排。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確甲方因教學(xué)需要安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支第四條勞動報(bào)酬與社會保障4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，基本工資為元(大寫：元整),績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果另行計(jì)算。乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎金以及其他津補(bǔ)貼，具甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，并依法承擔(dān)相應(yīng)比例。乙方個人應(yīng)繳納的部分由乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行第五條福利待遇其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。乙方在聘期內(nèi)享有與甲方其他教職工同等的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲第六條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書6.2在合同期內(nèi)，若乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。甲方在收到通知后，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制6.4有下列情形之一的，甲方可依法解除合同：第七條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的條款，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方賠甲方違反本合同約定的條款，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方賠本合同的違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得超第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份