安全生產(chǎn)管理人員年度培訓(xùn)考核記錄表一、引言安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的核心力量，其專業(yè)素養(yǎng)與履職能力直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。為規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的年度培訓(xùn)與考核工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，客觀評(píng)價(jià)其年度安全生產(chǎn)管理能力與績(jī)效，特制定本記錄表。本記錄表旨在系統(tǒng)記錄安全生產(chǎn)管理人員年度內(nèi)接受培訓(xùn)的情況、考核結(jié)果以及能力提升軌跡，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)提供重要依據(jù)。二、基本信息項(xiàng)目?jī)?nèi)容備注:---------------:-------------------------------------:---------------------------------**記錄編號(hào)**（按企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則編制，如：年份+機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱+序號(hào)）例如：XXXX安管培考-XX**姓名****性別****出生年月**（XXXX年X月）**所在部門****現(xiàn)任安全管理崗位****安全管理資格證書編號(hào)**（如有）避免使用身份證號(hào)等敏感信息**入職本崗位時(shí)間**（XXXX年X月）**考核年度**XXXX年度三、年度培訓(xùn)情況記錄本年度安全生產(chǎn)管理人員參加的各類安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)均應(yīng)在此部分詳細(xì)記錄。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)覆蓋法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、管理技能、應(yīng)急處置等方面。序號(hào)培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)主題/內(nèi)容概要培訓(xùn)形式(如：集中授課、在線學(xué)習(xí)、專題研討、實(shí)操演練、外部交流等)培訓(xùn)地點(diǎn)組織單位/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/授課講師培訓(xùn)學(xué)時(shí)考核方式(如：筆試、口試、實(shí)操、提交報(bào)告、出勤考核等)考核結(jié)果/成績(jī)培訓(xùn)證書/證明文件編號(hào)(如有)備注:---:-----------------:---------------------------------------------------:-----------------------------------------------------------:-----------:--------------------------:-------:---------------------------------------------------:------------:---------------------------:-------1XXXX年X月X日-X月X日（例如：新《安全生產(chǎn)法》解讀與應(yīng)用）集中授課、案例分析公司會(huì)議室（例如：XX市應(yīng)急管理局專家）X天/X學(xué)時(shí)筆試+課堂提問（例如：合格/良好/優(yōu)秀或具體等級(jí)描述）（如有，填寫證書簡(jiǎn)稱或編號(hào)）2XXXX年X月X日-X月X日（例如：風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與隱患排查治理實(shí)務(wù)）專題研討、分組練習(xí)培訓(xùn)中心（例如：內(nèi)部資深安全工程師）X天/X學(xué)時(shí)提交隱患排查報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)模擬檢查（例如：合格/通過）3XXXX年X月X日（例如：有限空間作業(yè)安全管理）實(shí)操演練作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)（例如：XX安全技術(shù)服務(wù)公司）X學(xué)時(shí)實(shí)操考核（例如：合格）.................................**年度累計(jì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)**（總計(jì)：XX學(xué)時(shí)）其中：法律法規(guī)類XX學(xué)時(shí)，專業(yè)知識(shí)類XX學(xué)時(shí)，管理技能類XX學(xué)時(shí)，應(yīng)急處置類XX學(xué)時(shí)，其他XX學(xué)時(shí)注：此部分應(yīng)隨培訓(xùn)開展及時(shí)記錄，附件可粘貼或附培訓(xùn)通知、簽到表、課件摘要、考核試卷/報(bào)告復(fù)印件等證明材料。四、年度考核綜合評(píng)價(jià)（一）年度安全管理工作主要業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述（本部分由被考核人或其直接上級(jí)根據(jù)其年度實(shí)際工作表現(xiàn)填寫，應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)技能的應(yīng)用情況，具體闡述在安全制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理、事故處理（如有）、安全文化建設(shè)等方面取得的成績(jī)和亮點(diǎn)。）例如：1.成功組織/參與完成X項(xiàng)專項(xiàng)安全檢查，排查并督促整改隱患XX項(xiàng)，其中重大隱患X項(xiàng)。2.主導(dǎo)/參與修訂完善公司安全管理制度X項(xiàng)，提升了制度的適用性和可操作性。3.組織開展員工安全培訓(xùn)X場(chǎng)次，覆蓋XX人次，員工安全意識(shí)和技能得到有效提升。4.在XX項(xiàng)目/活動(dòng)中，有效運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法，提前規(guī)避了潛在安全風(fēng)險(xiǎn)。5.參與XX突發(fā)事件的應(yīng)急處置，表現(xiàn)如何（如：反應(yīng)迅速、處置得當(dāng)?shù)龋＃ǘ┠甓扰嘤?xùn)考核綜合意見評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)要點(diǎn)(可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整)評(píng)價(jià)等級(jí)/具體描述(如：優(yōu)秀、良好、合格、需改進(jìn)；或結(jié)合具體事例描述):---------------:---------------------------------------------------------------------------------------------:----------------------------------------------------------------**法律法規(guī)掌握與應(yīng)用能力**熟悉并能正確理解適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；能將法律法規(guī)要求融入日常管理。**安全專業(yè)知識(shí)與技能**具備扎實(shí)的安全專業(yè)知識(shí)，掌握風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查、應(yīng)急處置等基本技能，并能熟練應(yīng)用于實(shí)際工作。**安全管理履職能力**能有效履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)開展安全管理工作，具備一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力。**培訓(xùn)內(nèi)容吸收與轉(zhuǎn)化能力**能夠認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)，積極思考，將所學(xué)知識(shí)、技能有效吸收并應(yīng)用于改善實(shí)際安全管理工作，取得實(shí)際效果。**工作態(tài)度與責(zé)任心**對(duì)安全生產(chǎn)工作高度負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承擔(dān)起相應(yīng)的安全責(zé)任。**團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通**在安全管理工作中能與各部門、各層級(jí)人員有效溝通協(xié)作，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。**年度培訓(xùn)出勤率**（根據(jù)培訓(xùn)記錄統(tǒng)計(jì)）（例如：XX%）**年度考核總體評(píng)價(jià)**（綜合以上各維度及年度工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總體評(píng)價(jià)）（例如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格）（三）存在的主要不足與改進(jìn)建議（本部分由考核人根據(jù)評(píng)價(jià)情況，客觀指出被考核人在安全管理知識(shí)、技能、工作方法、履職效能等方面存在的主要不足，并針對(duì)性地提出下一年度的培訓(xùn)方向、能力提升建議和個(gè)人發(fā)展期望。）例如：1.不足：在新興風(fēng)險(xiǎn)（如：數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)）的辨識(shí)與評(píng)估能力有待加強(qiáng)。建議：建議下一年度參加相關(guān)專題培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝安全風(fēng)險(xiǎn)的研究。2.不足：安全培訓(xùn)的創(chuàng)新性和員工參與度方面有提升空間。建議：學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的培訓(xùn)方法和工具，嘗試開展更具互動(dòng)性和實(shí)踐性的培訓(xùn)活動(dòng)。（四）年度考核結(jié)論□合格，準(zhǔn)予繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任安全管理崗位?！趸竞细?，需進(jìn)行針對(duì)性復(fù)訓(xùn)/輔導(dǎo)，并在X個(gè)月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考/復(fù)評(píng)?！醪缓细?，建議調(diào)離安全管理崗位/暫停安全管理職責(zé)，進(jìn)行脫崗培訓(xùn)或重新競(jìng)聘?！酰ㄆ渌髽I(yè)自定義結(jié)論，如：建議晉升/表彰等）四、審批與確認(rèn)被考核人意見：

本人對(duì)本年度培訓(xùn)記錄及考核評(píng)價(jià)無異議。

簽字：

日期：XXXX年X月X日部門負(fù)責(zé)人意見：

（對(duì)本部門安全管理人員的評(píng)價(jià)和考核結(jié)論提出意見）

簽字：

日期：XXXX年X月X日:-----------------------------------------------------------:-----------------------------------------------------------**安全管理部門審核意見：**

（對(duì)培訓(xùn)記錄的完整性、考核過程的規(guī)范性及考核結(jié)論的公正性進(jìn)行審核）

簽字：

日期：XXXX年X月X日**單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見：**

簽字：

日期：XXXX年X月X日五、記錄管理1.存檔：本記錄表一式X份，經(jīng)審批完成后，由安全管理部門（或人力資源部門）負(fù)責(zé)存檔，被考核人所在部門可保留復(fù)印件或電子版。2.查閱：本記錄為企業(yè)重要檔案資料，查閱需履行相應(yīng)審批手續(xù)。3.保存期限：自考核年度結(jié)束后，至少保存X年（建議不低于員工在本單位安全管理崗位服務(wù)期）。六、附則1.本記錄表應(yīng)實(shí)事求是填寫，字跡清晰，不得隨意涂改。如有修改，需在修改處簽字或蓋章確認(rèn)。2.培訓(xùn)考核過程中形成的各類原始材料（如培訓(xùn)通知、簽到表、考核試卷、成績(jī)單、證書復(fù)印件等）應(yīng)作為本記錄的附件妥善保管。3.本記錄表未盡事