2025年職業(yè)病防治考試試題附與答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項(xiàng)不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件？A.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)病危害因素B.危害因素與疾病存在明確因果關(guān)系C.疾病需經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門認(rèn)定D.疾病列于《職業(yè)病分類和目錄》答案：C（解析：法定職業(yè)病需滿足“職業(yè)活動(dòng)中接觸危害因素”“列于《職業(yè)病分類和目錄》”“危害因素與疾病有明確因果關(guān)系”，無需省級(jí)衛(wèi)生行政部門單獨(dú)認(rèn)定。）2.某化工企業(yè)新建一條生產(chǎn)線，需在投入生產(chǎn)前完成職業(yè)病危害評(píng)價(jià)。根據(jù)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)開展的評(píng)價(jià)類型是？A.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)B.職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)C.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)D.職業(yè)病危害跟蹤評(píng)價(jià)答案：B（解析：新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前需進(jìn)行控制效果評(píng)價(jià)，預(yù)評(píng)價(jià)在可行性論證階段開展。）3.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所醒目位置設(shè)置公告欄，公布的內(nèi)容不包括？A.職業(yè)病危害因素的種類、后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品購(gòu)買渠道D.應(yīng)急救援措施答案：C（解析：公告欄應(yīng)公布危害因素信息、防護(hù)措施及應(yīng)急措施，不涉及個(gè)人用品購(gòu)買渠道。）4.某石材加工企業(yè)未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所的粉塵濃度進(jìn)行定期檢測(cè)，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生行政部門可對(duì)其處以最高多少罰款？A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.50萬元答案：D（解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，未定期檢測(cè)的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的處5-20萬元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的處20-50萬元罰款。）5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)？A.拒絕提供B.如實(shí)、無償提供，并在復(fù)印件上簽章C.提供但收取成本費(fèi)D.提供但需勞動(dòng)者書面承諾不用于訴訟答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條明確，用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供，并簽章確認(rèn)。）6.下列哪類職業(yè)病危害因素屬于物理因素？A.苯B.噪聲C.炭疽桿菌D.鉛塵答案：B（解析：物理因素包括噪聲、高溫、電離輻射等；苯、鉛塵為化學(xué)因素，炭疽桿菌為生物因素。）7.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知職業(yè)病危害真實(shí)情況，勞動(dòng)者可采取的正確措施是？A.立即解除勞動(dòng)合同，無需通知用人單位B.要求用人單位支付違約金后解除合同C.向勞動(dòng)行政部門投訴，要求責(zé)令改正D.繼續(xù)工作，待確診職業(yè)病后索賠答案：C（解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，未如實(shí)告知的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在危害的作業(yè)，可向衛(wèi)生或勞動(dòng)行政部門投訴，責(zé)令用人單位改正。）8.某企業(yè)安排一名疑似職業(yè)病病人繼續(xù)從事原崗位工作，違反了《職業(yè)病防治法》的哪項(xiàng)規(guī)定？A.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間不得解除勞動(dòng)合同B.疑似職業(yè)病病人應(yīng)調(diào)離原崗位，妥善安置C.疑似職業(yè)病病人診斷費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)D.用人單位可根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整其崗位答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并應(yīng)調(diào)離原崗位。）9.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由哪類機(jī)構(gòu)承擔(dān)？A.縣級(jí)以上綜合醫(yī)院B.取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)D.用人單位內(nèi)設(shè)的衛(wèi)生所答案：C（解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第三條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)由省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。）10.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，且逾期不改正的，衛(wèi)生行政部門可對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處多少罰款？A.1萬元以下B.1-2萬元C.2-5萬元D.5-10萬元答案：B（解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，逾期不改正的，對(duì)直接責(zé)任人員處1-2萬元罰款。）11.某印刷廠使用的油墨含有正己烷，工作場(chǎng)所空氣中正己烷短時(shí)間接觸容許濃度（PC-STEL）為180mg/m3。檢測(cè)結(jié)果顯示某崗位15分鐘內(nèi)平均濃度為200mg/m3，該結(jié)果是否符合要求？A.符合，未超過PC-TWA（時(shí)間加權(quán)平均容許濃度）B.不符合，超過PC-STELC.符合，短時(shí)間接觸可放寬D.需結(jié)合8小時(shí)平均濃度判斷答案：B（解析：PC-STEL是指15分鐘接觸的平均濃度限值，200mg/m3超過180mg/m3，不符合要求。）12.勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病，但用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)？A.勞動(dòng)者自行承擔(dān)B.工傷保險(xiǎn)基金先行支付C.用人單位承擔(dān)D.衛(wèi)生行政部門墊付答案：C（解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，職業(yè)病待遇由用人單位支付。）13.用人單位在職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援中，錯(cuò)誤的做法是？A.立即停止導(dǎo)致事故的作業(yè)B.組織現(xiàn)場(chǎng)人員撤離至安全區(qū)域C.隱瞞事故信息，防止影響企業(yè)聲譽(yù)D.對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行救治答案：C（解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞。）14.下列哪項(xiàng)不屬于用人單位在職業(yè)病防治中的“第一責(zé)任人”職責(zé)？A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保證職業(yè)病防治投入C.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查D.參與勞動(dòng)者職業(yè)病診斷鑒定答案：D（解析：用人單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，需落實(shí)制度、投入、檢查等，診斷鑒定由勞動(dòng)者和鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。）15.某機(jī)械加工廠噪聲崗位勞動(dòng)者未正確佩戴耳塞，用人單位應(yīng)首先采取的措施是？A.直接罰款500元B.進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)防護(hù)重要性C.調(diào)整其至無噪聲崗位D.解除勞動(dòng)合同答案：B（解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)督促勞動(dòng)者正確使用防護(hù)用品，首先應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，而非直接處罰或調(diào)崗。）16.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2023年修訂），下列哪項(xiàng)屬于職業(yè)性皮膚??？A.煤工塵肺B.接觸性皮炎C.高原病D.航空病答案：B（解析：職業(yè)性皮膚病包括接觸性皮炎、光接觸性皮炎等；煤工塵肺為塵肺病，高原病、航空病為物理因素所致疾病。）17.用人單位開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)的周期，原則上不超過？A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B（解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)每年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè)。）18.勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，無需提供的材料是？A.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)資料C.近三年的體檢報(bào)告D.家庭成員疾病史答案：D（解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，診斷需提供職業(yè)史、危害接觸史、檢測(cè)資料、健康檢查結(jié)果等，不包括家庭成員病史。）19.用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不包括？A.連帶賠償責(zé)任B.被責(zé)令停止違法行為C.處10-50萬元罰款D.由受轉(zhuǎn)移單位單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任答案：D（解析：《職業(yè)病防治法》第七十五條規(guī)定，轉(zhuǎn)移作業(yè)給無防護(hù)條件單位的，用人單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，并面臨處罰。）20.某企業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類為“嚴(yán)重”，其應(yīng)在每年什么時(shí)候前向衛(wèi)生行政部門報(bào)告上一年度的職業(yè)病防治情況？A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日答案：B（解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十四條規(guī)定，嚴(yán)重職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)在每年3月31日前報(bào)告。）二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列屬于用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有？A.設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)C.為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品D.組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條、第三十四條、第二十五條、第三十五條分別規(guī)定了上述義務(wù)。）2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括的內(nèi)容有？A.勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況C.職業(yè)病診療等健康資料D.勞動(dòng)者家庭收入情況答案：ABC（解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，檔案包括職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果、診療資料等，不涉及家庭收入。）3.下列屬于職業(yè)病危害因素中的化學(xué)因素的有？A.二氧化硅粉塵B.電離輻射C.硫化氫D.高溫答案：AC（解析：化學(xué)因素包括粉塵、化學(xué)物質(zhì)；電離輻射為物理因素，高溫為物理因素。）4.用人單位在職業(yè)病危害告知中，應(yīng)通過哪些方式履行告知義務(wù)？A.勞動(dòng)合同中寫明危害內(nèi)容B.工作場(chǎng)所設(shè)置公告欄C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)D.在設(shè)備上設(shè)置警示標(biāo)識(shí)答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條、第二十四條規(guī)定，需通過合同、公告欄、培訓(xùn)、警示標(biāo)識(shí)等方式告知。）5.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在進(jìn)行診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素有？A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果答案：ABCD（解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十四條規(guī)定，診斷需綜合分析上述因素。）6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，可能面臨的行政處罰包括？A.警告B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第七章規(guī)定，違法行為可被警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷執(zhí)照。）7.下列關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法正確的有？A.職業(yè)病病人依法享受工傷保險(xiǎn)待遇B.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，職業(yè)病待遇由用人單位支付C.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其待遇不變D.職業(yè)病病人可向用人單位提出民事賠償要求答案：ABCD（解析：《職業(yè)病防治法》第五十七至六十條規(guī)定了上述保障內(nèi)容。）8.用人單位在選擇職業(yè)病防護(hù)設(shè)備時(shí)，應(yīng)滿足的要求有？A.符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.具有合格證明C.與職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、濃度/強(qiáng)度相適應(yīng)D.價(jià)格最低答案：ABC（解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，防護(hù)設(shè)備需符合標(biāo)準(zhǔn)、有合格證明、適應(yīng)危害因素，不要求價(jià)格最低。）9.下列屬于職業(yè)禁忌證的有？A.肺結(jié)核患者從事粉塵作業(yè)B.高血壓患者從事高處作業(yè)C.色盲患者從事電力檢修作業(yè)D.慢性肝炎患者從事辦公室工作答案：ABC（解析：職業(yè)禁忌證是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)會(huì)導(dǎo)致原有疾病加重或易患職業(yè)病的情形，辦公室工作無特殊禁忌。）10.用人單位在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)時(shí)，應(yīng)提交的材料包括？A.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告C.用人單位基本信息D.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單答案：ACD（解析：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》第八條規(guī)定，申報(bào)需提交申報(bào)表、基本信息、防護(hù)設(shè)施清單等，檢測(cè)報(bào)告非必需材料。）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（解析：符合《職業(yè)病防治法》第二條對(duì)職業(yè)病的定義。）2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，不得安排未成年工從事接觸危害的作業(yè)。）3.勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。（）答案：√（解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定了勞動(dòng)者的檢舉控告權(quán)。）4.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。（）答案：√（解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定了預(yù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容。）5.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√（解析：《職業(yè)病防治法》第六條明確主要負(fù)責(zé)人的全面責(zé)任。）6.職業(yè)病患者變動(dòng)工作單位后，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×（解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，變動(dòng)工作單位后待遇不變。）7.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位無需再采取防護(hù)措施。（）答案：×（解析：即使符合標(biāo)準(zhǔn)，仍需采取防護(hù)措施，標(biāo)準(zhǔn)是“容許”而非“無需防護(hù)”。）8.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。）9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：√（解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，檔案保存期限不少于10年。）10.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備，但無需設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。（）答案：×（解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，需設(shè)置報(bào)警裝置、急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和泄險(xiǎn)區(qū)。）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某電子廠2024年新招聘50名工人從事線路板焊接工作，崗位接觸鉛煙、錫塵及少量苯系物。入職前，企業(yè)僅組織了常規(guī)體檢（未包含血鉛、尿鉛等項(xiàng)目），未告知職業(yè)病危害；工作場(chǎng)所未設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，焊接工位僅配備普通紗布口罩；2024年全年未對(duì)工作場(chǎng)所的鉛煙濃度進(jìn)行檢測(cè)。2025年3月，3名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、腹痛癥狀，懷疑與職業(yè)危害有關(guān)。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（6分）2.針對(duì)上述問題，衛(wèi)生行政部門應(yīng)如何處理？（4分）答案：1.違規(guī)行為：①未如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害（未在勞動(dòng)合同中寫明危害，未設(shè)置公告欄）；②未組織職業(yè)健康檢查（未針對(duì)接觸的鉛、苯等危害開展專項(xiàng)檢查）；③未提供符合要求的防護(hù)用品（普通紗布口罩無法有效防護(hù)鉛煙、苯系物）；④未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)（全年未檢測(cè)鉛煙濃度）；⑤未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（未告知防