甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同的勞動合同續(xù)簽與終止條件甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續(xù)簽條件1.勞動合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，且符合企業(yè)崗位需求。3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。二、勞動合同終止條件1.勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。2.乙方因個人原因提出辭職，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。3.甲方因企業(yè)原因解除勞動合同，如企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等。4.乙方因嚴重違紀、違反勞動紀律或法律法規(guī)被解除勞動合同。5.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法恢復(fù)工作能力。三、續(xù)簽與終止程序1.勞動合同到期前，乙方應(yīng)提前向甲方提出續(xù)簽申請。2.甲方應(yīng)在接到乙方申請后，及時與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3.勞動合同終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達成一致。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按照國家規(guī)定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)對工作條件提出合理建議，并參與企業(yè)民主管理。義務(wù)：遵守企業(yè)的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。按照甲方要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、勞動合同續(xù)簽條件1.勞動合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，且符合企業(yè)崗位需求。3.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。七、勞動合同終止條件1.勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。2.乙方因個人原因提出辭職，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。3.甲方因企業(yè)原因解除勞動合同，如企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等。4.乙方因嚴重違紀、違反勞動紀律或法律法規(guī)被解除勞動合同。5.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法恢復(fù)工作能力。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、勞動合同續(xù)簽與終止條件1.續(xù)簽勞動合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽勞動合同。2.終止除合同約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)終止勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或終止合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_