2025【合同范本】勞動合同書范本**合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接納乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若在合同期滿前日，雙方未書面通知對方解除或終止本合同，則本合同自動續(xù)延年，以此類推。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求及績效標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時(shí)間。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，對其進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)及其他依法應(yīng)支付的款項(xiàng)。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，確保自身及他人的安全。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，勤奮工作。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或違反甲方的保密規(guī)定。第八條合同的解除與終止8.1本合同的解除與終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如甲方有過錯(cuò)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。8.3甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。若乙方不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度，甲方可以提前通知乙方解除合同。8.4本合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。9.2乙方違反本合同約定的，