版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
河南省濮陽(yáng)市質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量專業(yè)能力考試(QC小組活動(dòng)專業(yè)能力)中級(jí)題庫(kù)及答案(2025年)一、單項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,共40分)1.以下關(guān)于QC小組的描述中,正確的是()。A.QC小組是企業(yè)管理層的專項(xiàng)工作小組B.QC小組活動(dòng)以解決技術(shù)難題為唯一目標(biāo)C.QC小組是員工自愿參與的群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)組織D.QC小組必須由5-10人組成,人數(shù)固定不可調(diào)整答案:C解析:QC小組的核心特征是“自愿參與、上下結(jié)合、靈活多樣、持續(xù)改進(jìn)”,其性質(zhì)屬于群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)(《質(zhì)量管理小組活動(dòng)準(zhǔn)則》T/CAQ10201-2023)。A選項(xiàng)錯(cuò)誤,因QC小組不限于管理層;B選項(xiàng)錯(cuò)誤,目標(biāo)包括效率提升、成本降低等;D選項(xiàng)錯(cuò)誤,人數(shù)一般3-15人,可動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.在QC小組活動(dòng)的“現(xiàn)狀調(diào)查”階段,最常用的統(tǒng)計(jì)工具是()。A.因果圖B.排列圖C.控制圖D.散布圖答案:B解析:現(xiàn)狀調(diào)查的核心是識(shí)別關(guān)鍵問題,排列圖(帕累托圖)通過“關(guān)鍵的少數(shù),次要的多數(shù)”原則,可快速定位主要質(zhì)量問題,是現(xiàn)狀調(diào)查階段的首選工具(參考《QC小組基礎(chǔ)教材》2024版)。3.某QC小組設(shè)定目標(biāo)為“將產(chǎn)品A的不合格率從8%降至3%”,該目標(biāo)設(shè)定的關(guān)鍵缺陷是()。A.未明確目標(biāo)值的測(cè)量方法B.未考慮目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性C.未限定目標(biāo)達(dá)成的時(shí)間D.未結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略需求答案:C解析:目標(biāo)設(shè)定需符合SMART原則(具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性、有時(shí)限)。題干中未明確“降至3%”的時(shí)間節(jié)點(diǎn)(如“3個(gè)月內(nèi)”),導(dǎo)致目標(biāo)不可追蹤,故C正確。4.以下屬于QC小組“活動(dòng)程序”中“效果檢查”階段核心任務(wù)的是()。A.制定對(duì)策表B.驗(yàn)證改進(jìn)措施的有效性C.分析問題產(chǎn)生的原因D.確定課題類型答案:B解析:效果檢查階段需對(duì)比改進(jìn)前后的指標(biāo)(如不合格率、效率等),驗(yàn)證對(duì)策實(shí)施后的實(shí)際效果,并確認(rèn)目標(biāo)是否達(dá)成(《QC小組活動(dòng)指導(dǎo)書》2025版)。5.因果圖(魚骨圖)繪制時(shí),“人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)”屬于()。A.大原因B.中原因C.小原因D.末端原因答案:A解析:因果圖的大原因通常對(duì)應(yīng)“5M1E”(人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)),中原因是大原因的子項(xiàng),小原因是中原因的細(xì)分,末端原因是可直接采取對(duì)策的具體因素(《質(zhì)量管理工具應(yīng)用指南》2024)。6.某QC小組在“對(duì)策實(shí)施”階段發(fā)現(xiàn),原定的“更換設(shè)備刀具”對(duì)策因采購(gòu)周期長(zhǎng)無法按期完成,此時(shí)應(yīng)采取的正確措施是()。A.暫?;顒?dòng),等待刀具到貨B.調(diào)整對(duì)策,采用“刀具修磨+參數(shù)優(yōu)化”替代方案C.直接修改目標(biāo)值,降低要求D.向上級(jí)申請(qǐng)延長(zhǎng)活動(dòng)周期答案:B解析:對(duì)策實(shí)施中若遇阻礙,應(yīng)靈活調(diào)整對(duì)策(如替代方案),確?;顒?dòng)推進(jìn),而非停滯或降低目標(biāo)(《QC小組活動(dòng)準(zhǔn)則》T/CAQ10201-2023)。7.以下關(guān)于QC小組成果報(bào)告的描述,錯(cuò)誤的是()。A.應(yīng)包含活動(dòng)全過程的關(guān)鍵數(shù)據(jù)B.需突出工具應(yīng)用的邏輯性C.可適當(dāng)夸大改進(jìn)效果以體現(xiàn)成果D.語言需簡(jiǎn)潔明了,避免專業(yè)術(shù)語堆砌答案:C解析:成果報(bào)告需真實(shí)反映活動(dòng)過程和效果,夸大效果會(huì)影響成果的可信度,違背QC小組“實(shí)事求是”的原則(《QC小組成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》2025版)。8.某企業(yè)QC小組活動(dòng)中,成員因?qū)Α笆欠癫捎眯萝浖治鰯?shù)據(jù)”產(chǎn)生分歧,此時(shí)組長(zhǎng)最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞牵ǎ.強(qiáng)行拍板決定,確保進(jìn)度B.組織投票,少數(shù)服從多數(shù)C.暫停討論,收集軟件試用數(shù)據(jù)后再?zèng)Q策D.邀請(qǐng)外部專家直接介入決策答案:C解析:QC小組強(qiáng)調(diào)“用數(shù)據(jù)說話”,分歧時(shí)應(yīng)通過收集客觀數(shù)據(jù)(如試用效果、成本對(duì)比)支撐決策,避免主觀判斷(《QC小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)指南》2024)。9.在“目標(biāo)設(shè)定”階段,若現(xiàn)狀值為X,歷史最優(yōu)值為Y,企業(yè)要求值為Z,合理的目標(biāo)值應(yīng)設(shè)定為()。A.低于Y,高于ZB.在Z和Y之間C.高于Y,低于XD.等于Z答案:B解析:目標(biāo)值應(yīng)具有挑戰(zhàn)性但可實(shí)現(xiàn),通常介于企業(yè)要求值(Z)和歷史最優(yōu)值(Y)之間,若Z高于Y則需重新評(píng)估可行性(《QC小組目標(biāo)設(shè)定規(guī)范》2024)。10.以下工具中,適用于“原因分析”階段的是()。A.流程圖B.甘特圖C.直方圖D.關(guān)聯(lián)圖答案:D解析:關(guān)聯(lián)圖用于分析復(fù)雜問題的因果關(guān)系,明確關(guān)鍵原因,是原因分析階段的常用工具;流程圖用于流程梳理(現(xiàn)狀調(diào)查),甘特圖用于進(jìn)度管理(對(duì)策實(shí)施),直方圖用于數(shù)據(jù)分布分析(現(xiàn)狀調(diào)查)(《質(zhì)量管理工具手冊(cè)》2024)。二、多項(xiàng)選擇題(共10題,每題3分,共30分,少選得1分,錯(cuò)選不得分)1.QC小組活動(dòng)的特點(diǎn)包括()。A.自主性B.科學(xué)性C.群眾性D.行政指令性答案:ABC解析:QC小組強(qiáng)調(diào)員工自愿參與(自主性)、運(yùn)用科學(xué)方法(科學(xué)性)、廣泛發(fā)動(dòng)群眾(群眾性),而非行政強(qiáng)制(D錯(cuò)誤)(《QC小組基礎(chǔ)理論》2024)。2.下列屬于QC小組“課題類型”的有()。A.現(xiàn)場(chǎng)型B.攻關(guān)型C.管理型D.服務(wù)型答案:ABCD解析:根據(jù)《質(zhì)量管理小組活動(dòng)準(zhǔn)則》,QC小組課題類型包括現(xiàn)場(chǎng)型、攻關(guān)型、管理型、服務(wù)型、創(chuàng)新型五類(ABCD均正確)。3.排列圖的應(yīng)用步驟包括()。A.收集數(shù)據(jù)并分類B.計(jì)算頻數(shù)和頻率C.繪制累加頻率曲線D.確定關(guān)鍵少數(shù)因素答案:ABCD解析:排列圖繪制需依次完成數(shù)據(jù)收集分類、頻數(shù)頻率計(jì)算、繪制直條圖和累加曲線、識(shí)別關(guān)鍵因素(ABCD全選)(《統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)應(yīng)用指南》2024)。4.以下屬于QC小組“活動(dòng)程序”中“總結(jié)與展望”階段任務(wù)的是()。A.標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)措施B.計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益C.提出下階段課題D.整理活動(dòng)記錄答案:ACD解析:總結(jié)與展望階段需標(biāo)準(zhǔn)化成果(A)、提出新課題(C)、整理記錄(D);經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算屬于“效果檢查”階段(B錯(cuò)誤)(《QC小組活動(dòng)流程規(guī)范》2025)。5.因果圖繪制的注意事項(xiàng)包括()。A.針對(duì)單一問題繪制B.原因分析到末端C.使用專業(yè)術(shù)語描述D.小組成員共同參與答案:ABD解析:因果圖需針對(duì)單一問題(A)、分析至可采取對(duì)策的末端原因(B)、全員參與確保全面性(D);應(yīng)使用通俗語言描述原因(C錯(cuò)誤)(《因果圖應(yīng)用指南》2024)。三、簡(jiǎn)答題(共5題,每題6分,共30分)1.簡(jiǎn)述QC小組活動(dòng)“PDCA循環(huán)”的具體階段及各階段的核心任務(wù)。答案:QC小組活動(dòng)遵循PDCA循環(huán),具體分為四個(gè)階段:(1)計(jì)劃(Plan):選擇課題、現(xiàn)狀調(diào)查、目標(biāo)設(shè)定、原因分析、確定主要原因、制定對(duì)策。核心任務(wù)是明確問題、分析原因并規(guī)劃改進(jìn)方案。(2)執(zhí)行(Do):按對(duì)策表實(shí)施改進(jìn)措施。核心任務(wù)是落實(shí)計(jì)劃,記錄數(shù)據(jù)和問題。(3)檢查(Check):驗(yàn)證對(duì)策效果,對(duì)比目標(biāo)值。核心任務(wù)是評(píng)估改進(jìn)是否有效,目標(biāo)是否達(dá)成。(4)處理(Act):總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)并標(biāo)準(zhǔn)化,未解決的問題轉(zhuǎn)入下一個(gè)循環(huán)。核心任務(wù)是鞏固成果,持續(xù)改進(jìn)(《QC小組活動(dòng)準(zhǔn)則》T/CAQ10201-2023)。2.列舉5種QC小組常用的統(tǒng)計(jì)工具,并說明其適用場(chǎng)景。答案:(1)排列圖:現(xiàn)狀調(diào)查階段,識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量問題(如“關(guān)鍵的少數(shù)”缺陷)。(2)因果圖:原因分析階段,系統(tǒng)分析問題產(chǎn)生的原因(5M1E維度)。(3)對(duì)策表:對(duì)策制定階段,明確措施、負(fù)責(zé)人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)(5W1H原則)。(4)直方圖:現(xiàn)狀調(diào)查階段,分析數(shù)據(jù)分布(如尺寸偏差的集中趨勢(shì))。(5)控制圖:效果檢查階段,監(jiān)控過程穩(wěn)定性(判斷改進(jìn)后是否處于受控狀態(tài))(《質(zhì)量管理工具手冊(cè)》2024)。3.簡(jiǎn)述QC小組成果評(píng)價(jià)的主要維度及具體內(nèi)容。答案:成果評(píng)價(jià)主要從“活動(dòng)過程”和“活動(dòng)成果”兩個(gè)維度展開:(1)活動(dòng)過程:①程序規(guī)范性(是否按PDCA流程開展);②工具應(yīng)用(工具選擇是否恰當(dāng),邏輯是否清晰);③團(tuán)隊(duì)協(xié)作(成員參與度、問題解決能力)。(2)活動(dòng)成果:①目標(biāo)達(dá)成(是否實(shí)現(xiàn)設(shè)定的量化目標(biāo));②經(jīng)濟(jì)效益(直接/間接收益計(jì)算是否合理);③社會(huì)效益(如效率提升、員工技能提高);④標(biāo)準(zhǔn)化(是否將成功經(jīng)驗(yàn)納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/制度)(《QC小組成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》2025版)。四、案例分析題(共2題,每題20分,共40分)案例1:濮陽(yáng)某石化企業(yè)QC小組的“降低催化裂化裝置能耗”活動(dòng)背景:濮陽(yáng)某石化企業(yè)催化裂化裝置能耗長(zhǎng)期高于行業(yè)平均水平(目標(biāo):綜合能耗≤42kg標(biāo)油/噸原料,現(xiàn)狀:48kg標(biāo)油/噸原料)。2024年3月,由工藝、設(shè)備、統(tǒng)計(jì)崗位5人組成QC小組,開展改進(jìn)活動(dòng)?;顒?dòng)記錄-現(xiàn)狀調(diào)查:收集3個(gè)月能耗數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)“蒸汽消耗”占比55%,“電耗”占比30%,“燃料氣消耗”占比15%。-原因分析:通過因果圖分析,蒸汽消耗高的主要原因有“蒸汽管線保溫層破損”“蒸汽壓力波動(dòng)大”“設(shè)備用汽量未精準(zhǔn)計(jì)量”;電耗高的主要原因是“機(jī)泵效率低”“變頻裝置故障率高”。-對(duì)策制定:針對(duì)蒸汽管線保溫層破損(更換保溫材料,3月30日前完成);蒸汽壓力波動(dòng)(改造分汽缸,4月15日前完成);設(shè)備用汽量計(jì)量(安裝智能流量計(jì),4月20日前完成);機(jī)泵效率低(更換高效機(jī)泵,5月10日前完成);變頻裝置故障(定期維護(hù)+備用設(shè)備,4月25日前完成)。-對(duì)策實(shí)施:4月10日完成保溫層更換,實(shí)測(cè)蒸汽損失減少12%;4月20日分汽缸改造后,壓力波動(dòng)幅度從±0.3MPa降至±0.1MPa;4月25日智能流量計(jì)投用,用汽量計(jì)量誤差從8%降至2%;5月15日高效機(jī)泵投運(yùn),電耗下降15%;變頻裝置維護(hù)后故障率從每月3次降至0次。-效果檢查:6月統(tǒng)計(jì)綜合能耗為41.5kg標(biāo)油/噸原料,達(dá)標(biāo);經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算:月節(jié)約標(biāo)油120噸,年節(jié)約成本240萬元(標(biāo)油價(jià)格5000元/噸)。問題:(1)分析該QC小組目標(biāo)設(shè)定的合理性。(2)指出原因分析階段存在的不足,并提出改進(jìn)建議。(3)說明效果檢查階段需補(bǔ)充的關(guān)鍵內(nèi)容。答案:(1)目標(biāo)合理性:現(xiàn)狀值48kg,行業(yè)平均42kg,目標(biāo)設(shè)定為≤42kg,符合“可實(shí)現(xiàn)性”(現(xiàn)狀與目標(biāo)差距6kg,通過對(duì)策預(yù)計(jì)可降低6.5kg);同時(shí)結(jié)合企業(yè)降本需求,具有相關(guān)性(SMART原則)。(2)原因分析不足及建議:不足:因果圖未明確“末端原因”(如“蒸汽管線保溫層破損”是中原因,需進(jìn)一步分析“破損”的具體因素,如材料老化、施工質(zhì)量差);未對(duì)原因進(jìn)行驗(yàn)證(如“機(jī)泵效率低”是否因設(shè)計(jì)問題或維護(hù)不當(dāng))。建議:對(duì)大/中原因進(jìn)一步細(xì)分至可直接采取對(duì)策的末端原因(如“保溫層材料耐溫性不足”);通過現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、數(shù)據(jù)對(duì)比驗(yàn)證原因的真實(shí)性(如測(cè)試不同機(jī)泵的效率值)。(3)效果檢查補(bǔ)充內(nèi)容:①穩(wěn)定性驗(yàn)證:需收集至少3個(gè)月的連續(xù)數(shù)據(jù),確認(rèn)能耗是否持續(xù)穩(wěn)定在42kg以下(避免偶然因素);②副作用檢查:改進(jìn)措施是否導(dǎo)致其他問題(如更換機(jī)泵后是否增加維修成本);③標(biāo)準(zhǔn)化:將“蒸汽管線保溫標(biāo)準(zhǔn)”“機(jī)泵維護(hù)規(guī)程”等納入企業(yè)技術(shù)文件;④無形效果:?jiǎn)T工技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力增強(qiáng)等定性描述(《QC小組活動(dòng)效果驗(yàn)證指南》2025)。案例2:濮陽(yáng)某裝備制造企業(yè)“降低齒輪加工廢品率”QC小組活動(dòng)背景:企業(yè)齒輪加工廢品率長(zhǎng)期為6%(行業(yè)先進(jìn)水平3%),2024年5月成立QC小組,目標(biāo)“3個(gè)月內(nèi)將廢品率降至3.5%以內(nèi)”。活動(dòng)過程:-現(xiàn)狀調(diào)查:收集1000件齒輪廢品數(shù)據(jù),其中“齒形誤差”占45%,“熱處理變形”占30%,“尺寸超差”占25%。-原因分析:認(rèn)為“齒形誤差”主因是“刀具磨損”,“熱處理變形”主因是“淬火溫度不穩(wěn)定”,“尺寸超差”主因是“機(jī)床精度不足”。-對(duì)策實(shí)施:更換高精度刀具(5月20日)、改造熱處理爐溫控系統(tǒng)(6月10日)、機(jī)床升級(jí)改造(7月5日)。-效果檢查:8月統(tǒng)計(jì)廢品率為3.8%,未達(dá)標(biāo)。小組總結(jié)“對(duì)策實(shí)施進(jìn)度延遲,導(dǎo)致效果未完全顯現(xiàn)”。問題:(1)分析目標(biāo)未達(dá)標(biāo)的可能原因。(2)提出后續(xù)改進(jìn)建議。答案:(1)未達(dá)標(biāo)可能原因:①原因分析不徹底:“刀具磨損”可能是因換刀周期不合理(而非刀具本身精度),“淬火溫度不穩(wěn)定”可能是溫控系統(tǒng)校準(zhǔn)頻率低(而非設(shè)備問題),“機(jī)床精度不足”可能是日常維護(hù)不到位(而非硬件缺陷),未找到真正末端原因?qū)е聦?duì)策針對(duì)性不足。②對(duì)策實(shí)施監(jiān)控缺失:未記錄更換刀具后的加工數(shù)據(jù)(如刀具壽命)、溫控系統(tǒng)改造后的溫度波動(dòng)值(如±5℃是否降至±2℃)、機(jī)床升級(jí)后的精度檢測(cè)報(bào)告(如公差是否達(dá)標(biāo))
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遼寧省葫蘆島市2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期1月期末考試歷史試卷(含答案)
- 湖南省炎德英才大聯(lián)考2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期期末試卷語文試題(含答案)
- 飛行員招飛培訓(xùn)課件
- 鋼結(jié)構(gòu)疲勞設(shè)計(jì)技術(shù)要點(diǎn)
- 飛機(jī)結(jié)構(gòu)技術(shù)
- 2026云南臨滄滄源佤族自治縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校宿舍管理員招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 飛機(jī)客艙安全
- 疫情-小區(qū)活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 飛機(jī)安全性科普
- 裝潢水路施工方案(3篇)
- 江蘇省南通市如皋市創(chuàng)新班2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題+答案
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 實(shí)繩結(jié)技術(shù) 章節(jié)測(cè)試答案
- 不良貸款清收經(jīng)驗(yàn)分享
- 小美滿合唱五線譜總譜
- 《陸上風(fēng)電場(chǎng)工程設(shè)計(jì)概算編制規(guī)定及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》(NB-T 31011-2019)
- 介入導(dǎo)管室有關(guān)知識(shí)課件
- 騰訊云智慧機(jī)場(chǎng)建設(shè)方案
- 2024年黑龍江哈爾濱“丁香人才周”哈爾濱市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位招聘筆試沖刺題
- 推廣經(jīng)理半年工作計(jì)劃
- 110kV線路運(yùn)維方案
- 智能化弱電工程常見質(zhì)量通病的避免方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論