造紙工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)文件名稱(chēng)：造紙工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書(shū)由XX造紙廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廠方”）制定，旨在明確國(guó)慶節(jié)假期期間值班人員的安全責(zé)任。責(zé)任主體為廠方，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《造紙行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本責(zé)任書(shū)的規(guī)定，確保國(guó)慶節(jié)假期期間廠方生產(chǎn)安全。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行工作場(chǎng)所巡查：

1.每日至少進(jìn)行兩次全面巡查，確保生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)施等安全狀況良好。

2.巡查時(shí)需關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，并立即采取措施進(jìn)行處理或上報(bào)。

3.檢查消防通道是否暢通，消防設(shè)施是否完好，應(yīng)急物資是否充足。

4.檢查是否存在違規(guī)操作、違章作業(yè)行為，及時(shí)糾正并記錄。

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施消除或隔離，無(wú)法處理的應(yīng)立即上報(bào)廠方安全管理部門(mén)。

6.巡查過(guò)程中，如因未按規(guī)定巡查或未及時(shí)處理安全隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.巡查記錄需詳細(xì)準(zhǔn)確，包括巡查時(shí)間、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況。

8.值班人員應(yīng)提高安全意識(shí)，確保巡查質(zhì)量，確保國(guó)慶節(jié)假期期間廠方安全生產(chǎn)。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員應(yīng)承擔(dān)以下設(shè)備安全管理責(zé)任：

1.嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，確保操作過(guò)程中的安全。

2.對(duì)值班期間使用的設(shè)備進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機(jī)檢查。

3.對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)備清潔、潤(rùn)滑，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

4.使用設(shè)備前，確保設(shè)備安全防護(hù)裝置齊全有效，并檢查設(shè)備警示標(biāo)志是否清晰。

5.如遇設(shè)備故障，應(yīng)立即停止使用，并按照規(guī)定程序報(bào)告和處理。

6.不允許非專(zhuān)業(yè)人員擅自操作設(shè)備，不得在設(shè)備運(yùn)行時(shí)進(jìn)行清潔或維護(hù)工作。

7.因操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任。

8.定期參加設(shè)備安全培訓(xùn)，提高設(shè)備安全操作和維護(hù)技能。

9.保持設(shè)備周?chē)h(huán)境整潔，防止雜物進(jìn)入設(shè)備造成損壞。

10.值班期間，確保所有設(shè)備處于安全可控狀態(tài)，保障生產(chǎn)安全。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)承擔(dān)以下應(yīng)急處置責(zé)任：

1.熟悉并掌握廠方應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速啟動(dòng)。

2.一旦發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、泄漏、設(shè)備故障等緊急情況，應(yīng)立即報(bào)告廠方應(yīng)急指揮中心。

3.在應(yīng)急指揮中心的指導(dǎo)下，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，確保人員安全撤離。

4.對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行初步評(píng)估，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，防止損失擴(kuò)大。

5.在處置過(guò)程中，確保通訊暢通，及時(shí)上報(bào)事態(tài)進(jìn)展和處理措施。

6.如遇人員受傷，應(yīng)立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救，并迅速送往醫(yī)院。

7.確保所有應(yīng)急物資和設(shè)備處于可用狀態(tài)，以備不時(shí)之需。

8.處置結(jié)束后，配合廠方進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。

9.因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

10.定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和效率。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員應(yīng)承擔(dān)以下人員與物品管理責(zé)任：

1.嚴(yán)格控制非值班人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行身份核實(shí)和登記。

2.對(duì)外來(lái)物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止危險(xiǎn)物品或違禁品進(jìn)入廠區(qū)。

3.妥善保管值班期間使用的鑰匙、通行證等重要物品，防止丟失或被盜。

4.確保工作場(chǎng)所的門(mén)窗、鎖具等安全設(shè)施完好，防止人員擅自進(jìn)入或物品被盜。

5.對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)的貴重物品和重要資料進(jìn)行定期檢查，確保安全存放。

6.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑人員，應(yīng)立即采取措施，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。

7.保持工作場(chǎng)所的整潔有序，防止因物品堆放不當(dāng)導(dǎo)致的安全隱患。

8.對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行安全教育，提醒遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

9.因管理不善導(dǎo)致人員安全問(wèn)題或重要物品丟失，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任。

10.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員應(yīng)承擔(dān)以下信息傳遞責(zé)任：

1.及時(shí)、準(zhǔn)確地向廠方安全管理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)傳遞安全信息，包括巡查發(fā)現(xiàn)的安全隱患、設(shè)備故障、突發(fā)事件等。

2.確保信息傳遞的及時(shí)性，不得因個(gè)人原因?qū)е滦畔⒀诱`。

3.傳遞信息時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

4.使用廠方規(guī)定的通訊工具和渠道進(jìn)行信息傳遞，確保信息傳遞的保密性和可靠性。

5.對(duì)接收到的安全信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤后再行傳遞。

6.在信息傳遞過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)重要信息，應(yīng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。

7.因信息傳遞問(wèn)題導(dǎo)致事故處理不當(dāng)、應(yīng)急響應(yīng)不及時(shí)或造成不良后果，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.定期參加信息傳遞的培訓(xùn)和演練，提高信息傳遞的效率和質(zhì)量。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員應(yīng)承擔(dān)以下自身安全防護(hù)責(zé)任：

1.嚴(yán)格遵守廠方安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，佩戴必要的個(gè)人防護(hù)用品。

2.在值班期間，保持高度警惕，注意自身安全，防止發(fā)生意外傷害。

3.接觸高溫、高壓、易燃易爆等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，不得擅自操作。

4.定期參加廠方組織的安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

5.發(fā)現(xiàn)自身存在安全隱患或健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。

6.在值班期間，不得飲酒、吸毒或服用影響判斷能力的藥物。

7.因自身疏忽或違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.保持工作場(chǎng)所的整潔和有序，防止因環(huán)境因素導(dǎo)致的意外傷害。

9.遵守值班紀(jì)律，不得擅離職守，確保值班期間的安全穩(wěn)定。

八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)承擔(dān)以下交接責(zé)任：

1.值班交接時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄值班期間的工作情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全巡查結(jié)果等。

2.清晰移交存在的問(wèn)題、隱患及未完成的事項(xiàng)，確保接班人員了解所有待辦事項(xiàng)。

3.交接過(guò)程中，雙方應(yīng)共同檢查設(shè)備狀態(tài)，確認(rèn)安全情況，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

4.如有重要信息或突發(fā)事件未處理完畢，應(yīng)明確告知接班人員處理步驟和注意事項(xiàng)。

5.交接完畢后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)，作為雙方責(zé)任劃分的依據(jù)。

6.因交接不清導(dǎo)致接班人員無(wú)法及時(shí)處理問(wèn)題或出現(xiàn)安全事故，原值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.交接過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)接班人員對(duì)工作不熟悉或存在疑問(wèn)，原值班人員應(yīng)予以指導(dǎo)和幫助。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書(shū)規(guī)定的責(zé)任，廠方將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對(duì)輕微違規(guī)行為，進(jìn)行口頭或書(shū)面警告，并要求整改。

2.對(duì)造成一定損失或影響的行為，給予通報(bào)批評(píng)，并處以一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

3.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或造成重大損失的行為，給予紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)等。

4.對(duì)因失職瀆職導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將依法追究其刑事責(zé)任。

5.追究責(zé)任時(shí)，將綜合考慮違規(guī)行為的性質(zhì)、后果及值班人員的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度等因素。

6.值班人員對(duì)追究方式有異議的，可向廠方提出申訴，廠方將依法依規(guī)處理