碳九石油樹脂裝置操作工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：碳九石油樹脂裝置操作工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：本責(zé)任書適用于XX公司碳九石油樹脂裝置操作工在國(guó)慶節(jié)假期期間值班人員。

責(zé)任依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。

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二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司安全巡查制度執(zhí)行，對(duì)碳九石油樹脂裝置進(jìn)行定期巡查，確保生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行正常，無泄漏、火災(zāi)、爆炸等安全隱患。具體責(zé)任如下：

1.每日至少進(jìn)行兩次全面巡查，包括設(shè)備、管道、電氣系統(tǒng)、消防設(shè)施等，確保無異常情況。

2.發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，無法處理的應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并記錄詳細(xì)情況。

3.對(duì)巡查記錄進(jìn)行及時(shí)更新，確保記錄準(zhǔn)確、完整。

4.對(duì)巡查過程中發(fā)現(xiàn)的安全漏洞，應(yīng)提出整改建議，并跟蹤整改措施的落實(shí)情況。

5.如因值班人員未按規(guī)定進(jìn)行巡查或未及時(shí)處理安全隱患導(dǎo)致事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

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三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)碳九石油樹脂裝置內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行正確、安全的操作與維護(hù)，具體責(zé)任包括：

1.在值班期間，對(duì)操作設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

2.嚴(yán)格按照操作手冊(cè)執(zhí)行設(shè)備啟停、維護(hù)等程序，不得擅自改變操作流程。

3.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理。

4.使用設(shè)備時(shí)，必須佩戴必要的個(gè)人防護(hù)用品，確保自身安全。

5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常或故障，應(yīng)立即停止使用，采取措施防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告。

6.因值班人員操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受紀(jì)律處分等。

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四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉并掌握碳九石油樹脂裝置的應(yīng)急預(yù)案，遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取以下措施：

1.確認(rèn)情況后，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)人員參與處置。

2.保持冷靜，按照預(yù)案要求進(jìn)行操作，確保人員安全。

3.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)告事故情況，包括事故原因、影響范圍、已采取措施等。

4.配合應(yīng)急指揮部的指揮，參與事故的現(xiàn)場(chǎng)處置和救援工作。

5.在應(yīng)急處置過程中，確保信息暢通，及時(shí)更新事故進(jìn)展情況。

6.如因值班人員處置不當(dāng)或延誤報(bào)告，導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大或后果加重，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

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五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員需對(duì)進(jìn)入碳九石油樹脂裝置工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，并妥善保管重要物品與資料，具體責(zé)任如下：

1.對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保無關(guān)人員不得進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。

2.對(duì)外來人員提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其了解并遵守安全規(guī)定。

3.妥善保管工作場(chǎng)所的鑰匙、通行證等重要物品，防止丟失或被盜。

4.定期檢查工作場(chǎng)所的消防設(shè)施、安全通道等，確保其正常運(yùn)行。

5.對(duì)工作場(chǎng)所的文件、資料等實(shí)行分類存放，確保信息安全。

6.如因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問題或重要物品、資料丟失，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任追究。

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六、信息傳遞責(zé)任

值班人員負(fù)有及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息的責(zé)任，具體要求如下：

1.對(duì)于生產(chǎn)過程中的異常情況、安全隱患及事故信息，應(yīng)立即上報(bào)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)或遲報(bào)。

2.確保信息傳遞的渠道暢通，使用公司規(guī)定的通訊工具進(jìn)行信息傳遞。

3.在傳遞信息時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，不得隨意篡改或歪曲事實(shí)。

4.對(duì)接收到的安全信息，應(yīng)及時(shí)核實(shí)并采取相應(yīng)措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。

5.如因值班人員信息傳遞問題導(dǎo)致安全事件處理不當(dāng)、決策失誤或造成不良后果，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和公司安全管理制度，確保自身安全，具體責(zé)任包括：

1.在值班期間，必須穿戴符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡等。

2.不得在工作場(chǎng)所進(jìn)行與值班無關(guān)的活動(dòng)，避免因分心導(dǎo)致安全事故。

3.接受并執(zhí)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

4.遵守工作場(chǎng)所的用電、用火、使用化學(xué)品等安全規(guī)定。

5.如因自身疏忽或違反安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療救治費(fèi)用和責(zé)任追究。

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八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)認(rèn)真做好交接班工作，具體要求如下：

1.在交接班前，全面檢查工作場(chǎng)所的安全狀況和設(shè)備運(yùn)行情況。

2.清晰、詳細(xì)地記錄值班期間的工作情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全隱患、異常情況等。

3.向接班人員詳細(xì)說明值班期間發(fā)現(xiàn)的問題及已采取的措施，確保接班人員了解現(xiàn)場(chǎng)狀況。

4.交接班過程中，雙方應(yīng)共同確認(rèn)所有信息，避免信息遺漏或誤解。

5.如因交接不清導(dǎo)致接班人員接手后發(fā)生問題，或因未完成事項(xiàng)影響正常生產(chǎn)，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對(duì)輕微違規(guī)行為，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求進(jìn)行安全教育。

2.對(duì)造成一定經(jīng)濟(jì)損失或安全隱患的行為，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，包括賠償損失和罰款。

3.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或?qū)е掳踩鹿实男袨?，進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職等。

4.嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的，將移交相關(guān)部門依法處理。

5.責(zé)任追究的具體措施將由公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實(shí)際情況決定。

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