松脂工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：松脂工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書由XX單位于國慶節(jié)假期期間，針對(duì)松脂工崗位的值班人員制定。責(zé)任主體為XX單位松脂工崗位值班人員。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《XX單位安全生產(chǎn)管理制度》，明確值班人員的安全責(zé)任，確保國慶節(jié)假期期間松脂工崗位安全生產(chǎn)。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)松脂工崗位的工作場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)巡查，確保安全設(shè)施完好，設(shè)備運(yùn)行正常。巡查內(nèi)容包括但不限于：

1.檢查消防設(shè)施、疏散通道是否暢通，消防器材是否完好；

2.檢查電氣設(shè)備、線路是否老化，是否存在安全隱患；

3.檢查易燃易爆物品存放是否符合規(guī)范；

4.檢查工作環(huán)境中的通風(fēng)、防塵、防毒設(shè)施是否有效；

5.檢查個(gè)人防護(hù)用品的穿戴是否符合要求。

值班人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以處理，并向相關(guān)部門報(bào)告。如因未及時(shí)巡查或處理安全隱患導(dǎo)致事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。值班期間，值班人員不得擅自離崗，確保值班期間生產(chǎn)安全。如因值班人員失職導(dǎo)致安全事故，將依照《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，確保在值班期間對(duì)松脂工崗位的相關(guān)設(shè)備進(jìn)行正確操作和維護(hù)。具體責(zé)任包括：

1.熟悉并掌握所有值班設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、操作流程和安全注意事項(xiàng)；

2.在設(shè)備啟動(dòng)前，進(jìn)行必要的檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；

3.操作設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，不得擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)定參數(shù)；

4.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑和檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)并處理；

5.對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄進(jìn)行及時(shí)更新，確保記錄完整準(zhǔn)確。

值班人員因操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因個(gè)人疏忽導(dǎo)致設(shè)備損壞，值班人員需負(fù)責(zé)維修或賠償損失；如因設(shè)備故障引發(fā)安全事故，值班人員需配合調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，單位將對(duì)值班人員的設(shè)備操作和維護(hù)技能進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任崗位職責(zé)。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉并掌握本崗位的應(yīng)急預(yù)案，確保在遇到突發(fā)事件時(shí)能夠迅速、有效地采取行動(dòng)。具體責(zé)任如下：

1.及時(shí)識(shí)別并報(bào)告突發(fā)事件，如火災(zāi)、泄漏、設(shè)備故障等；

2.按照應(yīng)急預(yù)案的要求，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序，組織人員疏散和救援；

3.在應(yīng)急過程中，嚴(yán)格按照預(yù)案執(zhí)行，確保各項(xiàng)措施到位；

4.保持與上級(jí)和相關(guān)部門的溝通，及時(shí)上報(bào)事故情況，請(qǐng)求支援；

5.在應(yīng)急結(jié)束后，協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清理和損失評(píng)估，確保恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。

值班人員如因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。包括但不限于：

1.對(duì)因個(gè)人原因?qū)е碌膽?yīng)急處置失誤，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

2.對(duì)因未能及時(shí)上報(bào)或溝通不暢導(dǎo)致的延誤，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任；

3.對(duì)因應(yīng)急處置不當(dāng)造成的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

單位將定期組織應(yīng)急演練，提高值班人員的應(yīng)急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入松脂工崗位工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行管理，確保人員安全，并對(duì)重要物品與資料進(jìn)行妥善保管。具體責(zé)任包括：

1.對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保無關(guān)人員不得進(jìn)入；

2.對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提醒遵守安全規(guī)定；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督工作場(chǎng)所內(nèi)的各項(xiàng)安全措施執(zhí)行情況，確保人員操作安全；

4.妥善保管工作場(chǎng)所內(nèi)的關(guān)鍵物品和資料，防止丟失或損壞；

5.對(duì)工作場(chǎng)所的出入物品進(jìn)行登記，確保賬物相符。

值班人員如因管理不善導(dǎo)致人員安全問題或重要物品丟失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體包括：

1.對(duì)因疏忽導(dǎo)致的人員安全事故，值班人員需承擔(dān)直接管理責(zé)任；

2.對(duì)因保管不當(dāng)導(dǎo)致的重要物品丟失或損壞，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

3.對(duì)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的物品丟失情況，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任。

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，提高警惕，確保工作場(chǎng)所的安全與秩序。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要職責(zé)，具體要求如下：

1.對(duì)工作場(chǎng)所的安全狀況、設(shè)備運(yùn)行情況及人員動(dòng)態(tài)等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；

2.如發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，不得隱瞞、漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)；

3.在信息傳遞過程中，確保信息的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性；

4.對(duì)接收到的安全指令和緊急通知，應(yīng)迅速執(zhí)行并反饋執(zhí)行情況；

5.在緊急情況下，協(xié)調(diào)各部門共同應(yīng)對(duì)，確保信息傳遞渠道的暢通。

值班人員若因信息傳遞問題導(dǎo)致不良后果，將承擔(dān)以下責(zé)任：

1.對(duì)因瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)安全信息導(dǎo)致的事故或損失，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

2.對(duì)因信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的事故或損失，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任；

3.對(duì)因未執(zhí)行安全指令或反饋不及時(shí)導(dǎo)致的事故或損失，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值班人員應(yīng)提高信息傳遞意識(shí)，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地傳遞安全信息，保障生產(chǎn)安全。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做好自身安全防護(hù)工作，具體責(zé)任包括：

1.在值班期間，必須穿戴符合崗位要求的安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等；

2.不得在值班期間飲酒或服用影響操作能力的藥物；

3.遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，不得擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或操作非本人職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備；

4.如發(fā)現(xiàn)個(gè)人健康狀況可能影響工作安全，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；

5.接受并執(zhí)行單位的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

值班人員若因自身疏忽導(dǎo)致自身安全事故，將承擔(dān)以下責(zé)任：

1.對(duì)因違反安全規(guī)定導(dǎo)致的事故，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

2.對(duì)因未正確使用防護(hù)用品或忽視個(gè)人健康狀況導(dǎo)致的事故，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任；

3.對(duì)因未接受安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的事故，值班人員需承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任。

單位將定期對(duì)值班人員的安全防護(hù)意識(shí)進(jìn)行檢查，確保值班人員能夠始終將自身安全放在首位。

八、交接責(zé)任

值班人員需認(rèn)真執(zhí)行值班交接制度，確保工作連續(xù)性和信息傳遞的準(zhǔn)確性。具體責(zé)任如下：

1.在值班交接時(shí)，詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的工作情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、異常情況和已處理事項(xiàng)；

2.清晰告知接班人員值班期間存在的問題和隱患，以及需要特別注意的事項(xiàng)；

3.對(duì)于未完成的事項(xiàng)，明確記錄并交代后續(xù)處理步驟；

4.交接過程中，確保雙方對(duì)信息有共同的理解和認(rèn)識(shí)；

5.交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)。

值班人員若因交接不清導(dǎo)致問題發(fā)生，需承擔(dān)以下責(zé)任：

1.對(duì)因交接記錄不完整、信息傳遞不準(zhǔn)確導(dǎo)致的后續(xù)工作失誤，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

2.對(duì)因交接過程中未告知的隱患或問題導(dǎo)致的后果，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任；

3.對(duì)因未執(zhí)行交接程序?qū)е碌闹卮笫д`，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值班人員應(yīng)重視交接工作，確保交接過程的規(guī)范性和完整性，為工作的連續(xù)性和安全性打下良好基礎(chǔ)。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的安全責(zé)任，單位將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對(duì)輕微違規(guī)行為，將進(jìn)行口頭或書面警告，并要求整改；

2.對(duì)造成一定后果的違規(guī)行為，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予經(jīng)濟(jì)處罰；

3.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，如造成安全事故或重大損失，將進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于停職檢查、降職或解聘；

4.對(duì)構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

追究方式將根據(jù)實(shí)際情況和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保責(zé)任追究的公正性和嚴(yán)肅性。