礦石破碎篩分工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)文件名稱(chēng)：礦石破碎篩分工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：本責(zé)任書(shū)適用于XX公司礦石破碎篩分崗位在中秋節(jié)假期期間的值班人員。

依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《XX公司安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)。

值班人員需嚴(yán)格遵守上述法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保節(jié)假日期間生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)按照規(guī)定的巡查路線(xiàn)和時(shí)間進(jìn)行工作場(chǎng)所巡查，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。具體責(zé)任如下：

1.每小時(shí)至少進(jìn)行一次全面巡查，對(duì)破碎篩分設(shè)備、電氣線(xiàn)路、消防設(shè)施、應(yīng)急物資等進(jìn)行檢查。

2.仔細(xì)觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止設(shè)備運(yùn)行，并報(bào)告上級(jí)。

3.對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，無(wú)法處理的應(yīng)立即上報(bào)相關(guān)部門(mén)。

4.對(duì)巡查記錄進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括巡查時(shí)間、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理措施。

5.如因未及時(shí)巡查或處理安全隱患導(dǎo)致事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.值班期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。

7.值班人員應(yīng)具備基本的安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力，確保在緊急情況下能夠正確處理。

8.值班結(jié)束后，應(yīng)向接班人員詳細(xì)交接工作情況和存在的問(wèn)題。

值班人員需認(rèn)真履行上述巡查責(zé)任，確保中秋假期期間生產(chǎn)安全。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)值班期間使用的破碎篩分設(shè)備進(jìn)行以下管理：

1.在操作前，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，無(wú)異常。

2.按照設(shè)備操作手冊(cè)進(jìn)行操作，不得擅自更改操作程序。

3.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢和維護(hù)，確保設(shè)備潤(rùn)滑良好，無(wú)漏油、漏氣現(xiàn)象。

4.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常，應(yīng)立即停止設(shè)備運(yùn)行，并采取必要措施防止事故擴(kuò)大。

5.對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行初步判斷，如無(wú)法自行處理，應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修人員。

6.確保設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中安全防護(hù)裝置齊全有效，防止操作人員受傷。

7.對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，預(yù)防設(shè)備故障。

8.值班結(jié)束后，對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔，保持設(shè)備整潔，為下一班次做好準(zhǔn)備。

若因值班人員操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等。值班人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員在值班期間如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即采取以下措施：

1.保持冷靜，迅速啟動(dòng)公司應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)預(yù)案要求采取相應(yīng)措施。

2.確保自身安全的前提下，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步控制，防止事態(tài)擴(kuò)大。

3.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)情況，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等。

4.根據(jù)預(yù)案要求，組織人員進(jìn)行緊急疏散和救援，確保人員安全。

5.如有人員受傷，應(yīng)立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救，并盡快將傷員送往醫(yī)院。

6.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，為事故調(diào)查提供條件。

7.按照事故調(diào)查要求，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故原因分析和責(zé)任認(rèn)定。

8.對(duì)應(yīng)急處置過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)建議。

如因值班人員處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等。值班人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動(dòng)。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)以下人員與物品管理工作：

1.嚴(yán)格控制工作場(chǎng)所人員流動(dòng)，對(duì)未經(jīng)允許進(jìn)入的人員進(jìn)行登記和引導(dǎo)。

2.對(duì)外來(lái)人員和訪(fǎng)客進(jìn)行身份核實(shí)，確保其身份符合參觀要求。

3.保管好工作場(chǎng)所的重要物品，包括但不限于鑰匙、工具、文件、圖紙等。

4.定期檢查重要物品的安全存放情況，防止丟失或損壞。

5.對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保其了解并遵守安全操作規(guī)程。

6.確保工作場(chǎng)所的出入口安全，防止無(wú)關(guān)人員擅自進(jìn)入，造成安全事故。

7.在發(fā)生緊急情況時(shí)，能夠迅速組織人員疏散，確保人員安全。

8.對(duì)于工作中產(chǎn)生的資料和文件，確保及時(shí)歸檔，防止信息泄露或丟失。

如因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問(wèn)題或重要物品丟失，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保人員和物品的安全。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員應(yīng)確保以下信息傳遞工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性：

1.及時(shí)接收和傳達(dá)上級(jí)指令、安全生產(chǎn)通知及相關(guān)緊急信息。

2.對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，不得隱瞞。

3.在發(fā)生安全事故或異常情況時(shí)，迅速啟動(dòng)信息報(bào)告機(jī)制，及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

4.確保信息傳遞的完整性，包括事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等詳細(xì)信息。

5.在信息傳遞過(guò)程中，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因誤解導(dǎo)致決策失誤。

6.對(duì)于上級(jí)的回復(fù)或指示，應(yīng)準(zhǔn)確記錄并執(zhí)行。

7.定期檢查信息傳遞系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)行。

如因值班人員信息傳遞問(wèn)題導(dǎo)致不良后果，包括事故擴(kuò)大、決策失誤等，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等。值班人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到信息傳遞的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行信息傳遞的相關(guān)規(guī)定。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下自身安全防護(hù)責(zé)任：

1.在值班期間，必須穿戴符合崗位要求的安全防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防塵口罩等。

2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不進(jìn)行任何可能危及自身安全的冒險(xiǎn)行為。

3.接受并執(zhí)行工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，包括但不限于安全通道、緊急疏散路線(xiàn)的使用。

4.保持工作區(qū)域整潔，不堆放易燃易爆物品，防止火災(zāi)等事故發(fā)生。

5.在發(fā)現(xiàn)任何安全隱患時(shí)，應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。

6.在緊急情況下，能夠迅速采取自救和互救措施，保護(hù)自身和他人的安全。

7.定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

如因值班人員自身疏忽導(dǎo)致自身安全事故，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工賠償?shù)?。值班人員應(yīng)時(shí)刻保持警覺(jué)，確保自身安全，同時(shí)為他人樹(shù)立榜樣。

八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)認(rèn)真履行交接責(zé)任，具體要求如下：

1.按時(shí)完成交接班工作，不得無(wú)故拖延。

2.清晰記錄值班期間的工作內(nèi)容、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況。

3.如實(shí)匯報(bào)值班期間的安全隱患、異常情況及未完成的任務(wù)。

4.對(duì)接班人員就設(shè)備操作、安全注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行詳細(xì)講解和指導(dǎo)。

5.交接過(guò)程中，確保接班人員了解所有必要信息，避免因交接不清導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生。

6.如因交接不清導(dǎo)致接班人員無(wú)法及時(shí)處理問(wèn)題，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.交接結(jié)束后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)。

值班人員應(yīng)重視交接工作，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和連續(xù)性，為生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供保障。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書(shū)規(guī)定的責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對(duì)于輕微違規(guī)行為，將進(jìn)行口頭警告或書(shū)面通報(bào)批評(píng)。

2.對(duì)于造成一定經(jīng)濟(jì)損失或安全隱患的行為，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，包括但不限于罰款、賠償損失等。

3.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如造成重大安全事故或嚴(yán)重后果，將給予紀(jì)律處分，包括但不限于停職檢查、降職、辭退等。

4.對(duì)于故意隱瞞、謊報(bào)、拖延報(bào)告安全事故的行為，將依法從重處罰。

5.追究