運(yùn)維工程師入職合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意在甲方[部門名稱]，擔(dān)任運(yùn)維工程師崗位工作，主要負(fù)責(zé)甲方系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等設(shè)備的日常運(yùn)維、故障排除、性能優(yōu)化等工作，確保甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。（二）乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前告知乙方，并提供必要的工作條件。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排，但應(yīng)遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方按照國家和地方規(guī)定對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（三）乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的月工資為______元。甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。（二）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（三）乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的____%，但不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]2.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行防護(hù)和檢測(cè)，并告知乙方職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防措施等。（三）乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如因乙方違反規(guī)定造成自身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后以任何方式泄露給第三方或用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）乙方離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)和服務(wù)期（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。（二）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一