金蝶云考試題庫含答案第第頁金蝶云考試題庫含答案1.下列崗位信息中哪一個字段是崗位的必填信息（）.[單選題]*A.衡量標準B.省、市C.崗位名稱(正確答案)D.崗位職級2.崗位分析是（）的一項基礎工作.[單選題]*A.財務管理B.戰(zhàn)略管理C.生產(chǎn)管理D.人力資源管理(正確答案)3.人員模型中，日期型字段默認最大日期為（）[單選題]*A.2199-12-3100:00:00(正確答案)B.2199-12-0100:00:00C.4712-12-3100:00:00D.9999-12-3100:00:004.關于WBS工作任務與人力資源匹配正確的說法是（）[單選題]*A.先分解工作任務然后評估每一項工作客觀上應該由什么能力的資源來完成(正確答案)B.兩者沒有必然的關系C.先了解清楚有什么資源再看怎么安排工作D.先分解工作任務然后看有什么可用的資源來做這些工作5.組織BG屬性與BU屬性的關系是什么（）.[單選題]*A.多對多B.一對一C.多對一D.一對多(正確答案)6.哪一項不是WBS的作用（）.[單選題]*A.評估項目資源投入B.界定項目的工作范圍(正確答案)C.明確雙方在交付工作中的權責D.評估交付人天成本7.下列崗位要素中，具有能動性的是（）？[單選題]*A.工作B.崗位主持人(正確答案)C.職責與職權D.環(huán)境、激勵與約束機制8.以下不屬于入司行權限的數(shù)據(jù)維度的是（）.[單選題]*A.預計入司日期(正確答案)B.常駐工作地C.租賃公司名稱D.人員所屬最小部門9.候選人首次登錄信息采集頁面時需要（）.[單選題]*A.確認國籍B.簽署隱私聲明(正確答案)C.填寫家庭成員信息D.填寫教育經(jīng)歷10.以下和勞務派遣不是同一用工類型的是（）.[單選題]*A.勞動派遣B.勞動力租賃C.人才租用D.業(yè)務外包(正確答案)11.關于自然人描述正確的是（）.[單選題]*A.針對人員任命到某一個組織團隊，或某一個崗位上后，形成的任崗關系對象。B.系統(tǒng)內可以將【個人基本信息、教育信息、職位信息等】邏輯對象都掛靠自然人層級進行管理。C.針對每一次的雇傭行為或勞動力采購的行為，形成的一個關系對象。D.人的生物屬性以及社會關系，對于多次以不同方式進入企業(yè)的人員個體，可以進行唯一性的抽象與標記。(正確答案)12.崗位管理最基礎的活動是（）.[單選題]*A.崗位素質評估B.崗位分析(正確答案)C.崗位評價D.崗位素質模型構建13.星瀚HR勞動合同檔案是員工勞動合同的（）[單選題]*A.結果記錄(正確答案)B.簽約單位/公司記錄C.簽約文本記錄D.簽署過程記錄14.標準功能的培訓最遲在哪個階段（）[單選題]*A.構建階段B.方案階段(正確答案)C.需求階段D.測試階段15.下面關于項目管理描敘錯誤的是（）[單選題]*A.在交付過程中需要不斷地去驗證項目管理的內容。B.項目管理包括干系人的管理、范圍的管理、進度的管理、成本、質量、風險、溝通、變革和項目知識庫，以及項目經(jīng)理本身能力的提升等C.只需在項目啟動階段進行項目管理，其他階段沒必要。(正確答案)D.項目管理貫穿整個項目全程。16.離職系統(tǒng)可以提交的離職申請類別是（）[單選題]*A.以上都是(正確答案)B.代辦理C.待申請D.員工申請17.當用戶某海外公司離職時需簽署上傳一份聲明電子影像，下列方案中最為合理的是（）.[單選題]*A.二次開發(fā)B.在離職指引中注明要求，該公司員工離職時需上傳該文件C.為該公司配置單獨的離職材料方案(正確答案)D.為該公司單獨配置一個離職活動，讓離職員工在活動中上傳資料18.關于WBS工作任務說法錯誤的是（）[單選題]*A.WBS在售前階段使用時工作任務的邏輯關系必須考慮并行B.WBS在售前階段使用時工作任務的邏輯關系盡量按先后順序(正確答案)C.工作任務可以以交付方法論為基礎進行分解D.可以總結歸納相同類型項目的工作任務形成模板19.崗位評估重在解決崗位薪酬的（）問題？[單選題]*A.員工自我公平B.對外公平C.對內公平D.相對公平(正確答案)20.上線動員會，項目經(jīng)理是否需要宣布系統(tǒng)上線切換方案和上線支持計劃呢？（）[單選題]*A.否B.是(正確答案)21.地代辦中哪個對象是代表管轄最大的？（）[單選題]*A.片聯(lián)(正確答案)B.地區(qū)部C.代表處D.辦事處22.系統(tǒng)上線后，客戶給你打電話咨詢問題，但是該領域問題由同事B負責，你會怎么回復客戶？（）[單選題]*A.告知客戶請直接打電話找同事B處理B.由于我的能力比較強也會處理，直接給客戶處理C.告知客戶這個問題不是我負責，然后掛掉電話D.先記錄問題并轉給同事B，并告知客戶該領域問題下次可以直接咨詢同事B(正確答案)23.VBS在當前單獨一個項目中的作用不包括（）[單選題]*A.在售前作為雙方界定業(yè)務范圍的依據(jù)B.是人天銷售的依據(jù)(正確答案)C.界定清楚當前這個項目的業(yè)務范圍D.在交付階段作為調研、藍圖等工作的依據(jù)24.關于實施方法論v9.0需求階段以下哪個描述是錯誤的？（）[單選題]*A.實施方法論v9.0需求階段共分為4個工作任務，即“調研準備”、“現(xiàn)狀調研”、“Demo環(huán)境準備”、“分析培訓”B.實施方法論v9.0需求階段共有6個子活動，即“編制調研計劃”、“準備調研模板”、“業(yè)務現(xiàn)狀調研”、“技術現(xiàn)狀調研”、“Demo環(huán)境準備”、“分析培訓”C.需求階段的主要工作內容：對客戶業(yè)務系統(tǒng)現(xiàn)狀進行全面且深入調研，分析現(xiàn)有系統(tǒng)差異，給出未來系統(tǒng)改善建議，了解并梳理客戶培訓需求并制定培訓計劃。(正確答案)D.需求階段的主要工作內容：對客戶業(yè)務系統(tǒng)現(xiàn)狀進行全面且深入調研，分析現(xiàn)有系統(tǒng)差異，給出未來系統(tǒng)改善建議，了解并梳理客戶培訓需求。25.合同評審的作用不正確的是（）[單選題]*A.合同評審為了控制項目進度(正確答案)B.合同評審為了確定需求是否清晰C.合同評審為了項目過程可控制，結果和預測，成果可衡量D.合同評審為了確定成本估算是否準確26.關于SOW中項目變更控制流程的說法錯誤的是（）[單選題]*A.必須明確變更需要雙方確認B.要明確變更流程C.要明確如何提起變更D.避免明確成本承擔問題以免客戶不愿簽合同(正確答案)27.構建組織架構基礎元素是什么？（）[單選題]*A.人員B.崗位C.根組織(正確答案)D.職務28.星瀚行政組織屬于哪個云板塊？（）[單選題]*A.核心人力云B.HR中臺服務云C.基礎服務云D.組織發(fā)展云(正確答案)29.員工基本信息中，可維護關于姓名的字段不包含（）[單選題]*A.拼音名B.英文名C.昵稱(正確答案)D.曾用名30.拉式供應鏈管理的流程為B[單選題]*A.消費者-生產(chǎn)商-零售商店-零售配送中心B.消費者-零售商店-零售配送中心-生產(chǎn)商(正確答案)C.生產(chǎn)商-零售商店-零售配送中心D.生產(chǎn)商-零售配送中心-零售商店31.拉式供應鏈管理的出發(fā)點是以（）為中心的管理，以客戶需求為原動力的管理[單選題]*A.銷售業(yè)績B.戰(zhàn)略目標C.利潤指標D.客戶及客戶滿意度(正確答案)32.ERP中財務會計的基礎是（）[單選題]*A.總賬管理B.管理會計(正確答案)C.財務會計D.應收應付管理33.關于項目關閉，以下說明正確的是（）[單選題]*A.一定時間內，可以正常匯報工時B.關閉后，將不能匯報收款C.一定時間內，可以支付外包費用(正確答案)D.關閉后，將不能報銷任何費用34.以下關于測試用例的描述中正確的有：（）[單選題]*A.測試用例可以重復編寫，要涵蓋本模塊及上下游模塊及外圍接口業(yè)務場景B.測試用例應至少包含：編號，標題，測試的內容，輸入條件，預期結果(正確答案)C.測試用例由顧問編寫完成即可，之后無需經(jīng)過客戶方評審D.測試用例僅包含正向業(yè)務場景的測試數(shù)據(jù)即可，不用考慮紅沖業(yè)務場景的測試數(shù)據(jù)35.關于項目風險防范說法錯誤的是（）[單選題]*A.必要時可以制造風險B.如果是有利的風險要主動讓它發(fā)生(正確答案)C.應降低風險的不利影響D.應防止風險發(fā)生36.關于業(yè)務分析的說法正確的有（）*A.分析業(yè)務現(xiàn)狀跟產(chǎn)品的差異(正確答案)B.分析業(yè)務問題的根本原因(正確答案)C.分析業(yè)務現(xiàn)狀有那些問題(正確答案)D.分析可行的解決方案(正確答案)37.以下選項可以作為組織分類的有哪些？（）*A.經(jīng)營(正確答案)B.作戰(zhàn)(正確答案)C.以上都不是D.職能(正確答案)38.員工修改教育經(jīng)歷時，根據(jù)以下哪些字段判斷需要上傳的教育經(jīng)歷證明材料（如畢業(yè)證、學位證、學歷學位證、學歷學位認證）（）*A.學位(正確答案)B.院校所在國家/地區(qū)C.國籍D.學歷(正確答案)E.第一專業(yè)39.下列關于最終用戶培訓的描述中錯誤的有：（）*A.最終用戶認真參與培訓后即可立即上崗，無需進行考核(正確答案)B.培訓前需要制定最終用戶培訓方案與計劃，準備培訓環(huán)境和培訓資料，如用戶操作手冊等C.主要由金蝶顧問組織最終用戶在測試環(huán)境開展系統(tǒng)操作培訓，完成各自角色和權限的業(yè)務操作(正確答案)D.用戶集中、人數(shù)較少的情況下采取現(xiàn)場集中培訓的方式，若用戶難以集中，可以進行線上培訓40.對實現(xiàn)JIT生產(chǎn)方式最有效的三種基本手段是（）*A.彈性配置作業(yè)人數(shù)(正確答案)B.質量保證(正確答案)C.現(xiàn)場作業(yè)控制D.適時適量生產(chǎn)(正確答案)E.作業(yè)信息反饋41.員工可自助修改以下哪些信息（）*A.姓名(正確答案)B.婚姻狀況(正確答案)C.入職日期D.籍貫(正確答案)E.出生日期(正確答案)42.BOM的類型有哪些（）*A.選項BOM(正確答案)B.計劃BOM(正確答案)C.模型BOM(正確答案)D.標準BOM(正確答案)43.MRP的要素包含（）*A.產(chǎn)品結構(正確答案)B.銷售(正確答案)C.原料(正確答案)D.生產(chǎn)(正確答案)44.在常規(guī)人力業(yè)務內，勞務派遣人員還會被稱呼為（）*A.服務外包人員B.租賃人員(正確答案)C.編外用工人員D.靈活用工人員(正確答案)45.當明確了重要的競爭對手以后，我們對每一個競爭對手做盡可能深入、詳細的分析時需要注意哪些方面？()*A.競爭對手的戰(zhàn)略途徑與方法(正確答案)B.競爭對手的長遠目標(正確答案)C.競爭對手的戰(zhàn)略假設(正確答案)D.競爭對手的戰(zhàn)略能力(正確答案)E.當受到其他競爭對手威脅時可能做出的反應(正確答案)46.組織信息變動業(yè)務場景包含哪些？（）*A.匯報線變更(正確答案)B.新建(正確答案)C.撤銷(正確答案)D.職責變更(正確答案)47.以下是不由星瀚HR勞動合同提供的功能是（）*A.考勤補卡申請(正確答案)B.入職地點預約(正確答案)C.勞動合同文件簽名自動檢核(正確答案)D.用于電子簽名的CA認證(正確答案)48.方案階段標準功能培訓任務包含哪些活動？（）*A.最終用戶培訓B.培訓方案設計(正確答案)C.標準功能培訓(正確答案)D.專項技能培訓(正確答案)49.入司列表的過濾條件中，包含（）*A.審批狀態(tài)(正確答案)B.人員所屬最小部門(正確答案)C.創(chuàng)建日期(正確答案)D.預計入司日期(正確答案)E.用工類型(正確答案)F.人員入司狀態(tài)(正確答案)G.數(shù)據(jù)來源(正確答案)50.以下關于崗位的描述，正確的有：（）*A.崗位是指在組織中具有明確匯報/管理關系的位置(正確答案)B.崗位是對工作性質相同、工作內容相似的一系列職位的歸類C.崗位自然地繼承了賦予職位的任務和特性(正確答案)D.崗位是組織分工的最小單元，明確每個人在組織中的具體位置及所做的工作類別(正確答案)51.金蝶開發(fā)了大數(shù)據(jù)統(tǒng)一處理平臺，它是一個一站式的大數(shù)據(jù)處理、計算、管理平臺，是企業(yè)能輕松的完成數(shù)據(jù)采集、抽取、轉換、建模、分析、挖掘、報表展示等數(shù)據(jù)處理的各個環(huán)節(jié)。（）[單選題]*A.對(正確答案)B.錯52.項目實施完成，文檔應該正式歸檔，放置在機構文檔管理服務器上才算是正式完成歸檔[單選題]*A.對B.錯(正確答案)答案解析：

還要放在總部指定的金蝶云盤位置53.標準職位只能對應唯一的職級。（）[單選題]*A.對B.錯(正確答案)54.管理員可以在全流程管理以人的維度查看離職數(shù)據(jù)，也可以在各功能管理列表以功能為度查看離職數(shù)據(jù)。（）[單選題]*A.對(正確答案)B.錯55.在某行業(yè)中，對該企業(yè)具有很強影響力和號召力的大企業(yè)，我們稱之為龍頭企業(yè)（）[單選題]*A.對(正確答案)B.錯56.員工在自助頁面修改教育經(jīng)歷信息時，如無法在畢業(yè)院校中搜索到自己的學校，可輸入其他后，在其他院校中手工填寫。（）[單選題]*A.對(正確答案)B.錯57.系統(tǒng)支持崗位名稱和職級可按國家進行差異化展示。[單選題]*A.對(正確答案)B.錯58.《勞動合同法》內并沒有相關規(guī)定保障勞務派遣人員的利益（）[單選題]*A.對B.錯(正確答案)59.員工試用期根據(jù)所在崗位或部門不同而有所變化，但試用期不得低于15天，最長不得超過3個月。（）[單選題]*A.對B.錯(正確答案)60.入職的基本定義為：求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。（）[單選題]*A.對(正確答案)B.錯61.客戶價值主張就是客戶價值（）[單選題]*A.對B.錯