2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會在社會福利體系中的促進作用考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分）1.工會參與社會福利體系的主要理論基礎(chǔ)是（）。A.個人主義理論B.社會民主主義理論C.勞動關(guān)系理論D.新自由主義理論2.下列哪項不屬于工會參與社會福利體系的主要方式？（）A.通過集體談判改善工人福利待遇B.組織工人參與社會福利政策的制定和實施C.為工人提供職業(yè)培訓(xùn)D.直接經(jīng)營社會福利機構(gòu)3.《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會的主要職責(zé)之一是（）。A.制定國家社會福利政策B.管理國家社會福利基金C.代表職工參與涉及職工切身利益的社會福利事務(wù)D.統(tǒng)一調(diào)配社會福利資源4.工會在促進養(yǎng)老福利方面，主要發(fā)揮的作用是（）。A.確保養(yǎng)老金的絕對水平最高B.推動建立覆蓋全民的養(yǎng)老金體系C.取代政府養(yǎng)老金體系D.僅為本會會員提供養(yǎng)老金5.工會在促進醫(yī)療福利方面，通常通過（）等方式維護職工的醫(yī)療權(quán)益。A.組織職工進行健康檢查B.投資建立職工醫(yī)院C.通過集體談判簽訂包含醫(yī)療保障條款的集體合同D.直接管理職工醫(yī)療保險基金6.工會在教育福利方面，主要關(guān)注的是（）。A.提高國家整體教育水平B.為工會會員子女提供免費教育C.推動建立更加公平的教育機會D.直接運營教育機構(gòu)7.工會在住房福利方面，可以發(fā)揮的作用不包括（）。A.推動政府增加住房保障投入B.為困難職工提供住房補貼C.直接進行房地產(chǎn)開發(fā)D.維護職工在住房市場中的合法權(quán)益8.國際勞工組織推動的社會福利政策中，與工會權(quán)益密切相關(guān)的有（）。A.促進就業(yè)政策B.工作時間與休息休假制度C.社會保障制度D.以上都是9.工會參與社會福利政策制定的主要優(yōu)勢在于（）。A.擁有豐富的資金資源B.代表廣大職工的利益C.掌握專業(yè)的政策制定技術(shù)D.受到政府的充分信任10.在全球范圍內(nèi)，工會參與社會福利的程度（）。A.普遍很高B.普遍較低C.因國家而異D.主要集中在發(fā)達國家二、填空題（每空2分，共20分）1.工會參與社會福利體系，本質(zhì)上是為了維護______的合法權(quán)益，促進社會公平正義。2.工會通過______等民主參與途徑，影響社會福利政策的制定和實施。3.工會組織可以為職工提供______、______等多種形式的互助保障服務(wù)。4.工會在推動建立覆蓋全民的社會保障體系方面，發(fā)揮著______的作用。5.工會參與醫(yī)療福利事務(wù)，可以有效維護職工的______和______。6.工會在促進教育福利方面，關(guān)注教育資源的______和教育機會的______。7.工會通過______和______等方式，維護職工在住房市場中的合法權(quán)益。8.國際勞工組織通過的許多公約和建議書，都涉及到______和______問題。9.工會參與社會福利實踐，需要具備一定的______和______。10.工會在全球社會福利體系中，扮演著______的角色。三、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會參與社會福利體系的理論依據(jù)。2.簡述工會參與社會福利體系的主要途徑。3.簡述工會在中國社會福利體系中的地位和作用。4.簡述工會參與國際社會福利合作的意義。四、論述題（10分）試述工會如何通過集體談判促進工人福利待遇的提升。五、案例分析題（20分）某市紡織工人長期以來面臨職業(yè)病危害嚴(yán)重、社會保障水平低下的問題。市總工會組織工人進行集體談判，與企業(yè)協(xié)商改善工作條件、提高工資福利待遇、完善社會保障制度等。最終，企業(yè)同意與工會簽訂集體合同，改善了工作環(huán)境，提高了工資水平，并為工人繳納了社會保險。請分析該案例中，工會是如何發(fā)揮作用的，以及其對促進社會福利產(chǎn)生的積極影響。試卷答案一、選擇題1.C2.D3.C4.B5.C6.C7.C8.D9.B10.C二、填空題1.職工2.法律法規(guī)、民主協(xié)商、集體談判3.生活困難、醫(yī)療互助4.倡導(dǎo)性、建設(shè)性5.知情權(quán)、選擇權(quán)6.公平性、平等性7.集體談判、法律維權(quán)8.社會保障、勞動條件9.理論知識、實踐能力10.重要力量三、簡答題1.工會參與社會福利體系的理論依據(jù)主要包括勞動關(guān)系理論、社會福利理論等。勞動關(guān)系理論強調(diào)勞資雙方的利益協(xié)調(diào)，工會作為工人代表的組織，有責(zé)任維護工人的權(quán)益，包括獲得合理的福利待遇。社會福利理論則關(guān)注社會公平和正義，主張通過社會政策和制度安排，保障公民的基本生活需求，工會作為社會力量的一部分，也應(yīng)參與社會福利體系的構(gòu)建和完善。2.工會參與社會福利體系的主要途徑包括：通過集體談判，與企業(yè)協(xié)商制定有利于工人的福利待遇；通過民主參與，如法律法規(guī)的制定和修改，政策建議的提出等，影響社會福利政策的制定；通過組織各種互助保障服務(wù)，如生活困難救助、醫(yī)療互助等，補充社會保障體系的不足；通過法律維權(quán)，為職工爭取合法權(quán)益，維護其在社會福利體系中的地位。3.工會在中國社會福利體系中扮演著重要角色。作為中國工人階級的代表性組織，工會積極參與國家社會福利政策的制定和實施，維護職工在社會保障、勞動福利等方面的合法權(quán)益。工會通過集體談判、民主協(xié)商等途徑，推動企業(yè)改善職工福利待遇，提高職工生活質(zhì)量。同時，工會還積極開展各種互助保障活動，為職工提供困難幫扶、醫(yī)療互助等服務(wù)，補充社會保障體系的不足。4.工會參與國際社會福利合作的意義在于：推動國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，促進全球勞工權(quán)益的保護；分享各國在社會福利領(lǐng)域的經(jīng)驗和做法，促進社會福利水平的提升；加強工會之間的交流與合作，增強工會組織的國際影響力；推動建立更加公平合理的國際社會福利體系，促進全球社會的可持續(xù)發(fā)展。四、論述題工會通過集體談判促進工人福利待遇的提升，主要可以從以下幾個方面進行：首先，工會可以利用集體談判的機制，與雇主協(xié)商提高工資水平，改善工作條件，增加福利待遇。集體談判賦予了工人在工資福利談判中的話語權(quán)，使得工人能夠更好地維護自身權(quán)益。其次，工會可以通過集體談判，推動企業(yè)建立和完善社會保障制度，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，為工人提供更加全面的社會保障。此外，工會還可以通過集體談判，推動企業(yè)加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，改善工作環(huán)境，保障工人的身體健康。最后，工會還可以通過集體談判，推動企業(yè)建立更加公平合理的績效考核和晉升機制，為工人提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。五、案例分析題在該案例中，工會主要通過以下方式發(fā)揮作用：首先，工會組織工人進行集體談判，這是工人維護自身權(quán)益的重要途徑。通過集體談判，工人們能夠表達自己的訴求，與企業(yè)進行平等協(xié)商。其次，工會代表工人與企業(yè)簽訂集體合同，將談判成果以法律形式固定下來，保障工人權(quán)益的實現(xiàn)。集體合同