2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會與員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分）1.下列哪一項不屬于創(chuàng)新能力構(gòu)成的要素？A.創(chuàng)新意識B.創(chuàng)新思維C.創(chuàng)新知識D.創(chuàng)新資源2.工會組織在推動員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)中扮演的主要角色是：A.管理者B.服務(wù)者C.決策者D.監(jiān)督者3.《工會法》中，關(guān)于職工參與企業(yè)民主管理的規(guī)定，主要體現(xiàn)了：A.職工的監(jiān)督權(quán)B.職工的參與權(quán)C.職工的選舉權(quán)D.職工的罷免權(quán)4.下列哪一項不屬于工會搭建創(chuàng)新平臺的主要方式？A.建立創(chuàng)新工作室B.開展技能競賽C.組織技術(shù)革新活動D.進(jìn)行企業(yè)并購5.工會組織在維護員工創(chuàng)新成果權(quán)益方面，主要發(fā)揮作用的是：A.制定創(chuàng)新政策B.保護知識產(chǎn)權(quán)C.分配創(chuàng)新成果D.獎勵創(chuàng)新人員6.下列哪一項不屬于工會營造創(chuàng)新氛圍的主要途徑？A.宣傳教育B.典型示范C.物質(zhì)獎勵D.制度建設(shè)7.在國有企業(yè)中，工會促進(jìn)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)的主要優(yōu)勢在于：A.資源豐富B.機制靈活C.政策支持D.人員素質(zhì)高8.工會參與企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的主要目的是：A.提高企業(yè)效益B.維護職工權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.增強工會影響力9.新時代背景下，工會利用互聯(lián)網(wǎng)提升員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)的效率，主要體現(xiàn)在：A.線上學(xué)習(xí)平臺B.線下培訓(xùn)活動C.傳統(tǒng)媒體宣傳D.書面材料發(fā)放10.工會干部自身能力建設(shè)的重要內(nèi)容是：A.政治素質(zhì)B.創(chuàng)新能力C.業(yè)務(wù)能力D.以上都是二、填空題（每空1分，共10分）1.創(chuàng)新能力是指個體或組織產(chǎn)生______、______和______的能力。2.工會組織促進(jìn)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)的基本原則是______、______和______。3.工會參與企業(yè)創(chuàng)新管理的主要途徑包括______、______和______。4.工會保障員工創(chuàng)新權(quán)益的主要方式是______和______。5.工會自身能力建設(shè)的主要內(nèi)容包括______、______和______。三、名詞解釋（每小題3分，共15分）1.創(chuàng)新能力2.工會參與民主管理3.創(chuàng)新工作室4.技術(shù)革新活動5.知識產(chǎn)權(quán)四、簡答題（每小題5分，共20分）1.簡述工會促進(jìn)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要意義。2.簡述工會搭建創(chuàng)新平臺的主要方式及其作用。3.簡述工會營造創(chuàng)新氛圍的主要途徑及其作用。4.簡述工會參與企業(yè)創(chuàng)新管理的主要途徑及其作用。五、論述題（15分）結(jié)合當(dāng)前實際，論述工會如何更好地發(fā)揮自身作用，促進(jìn)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)。六、案例分析題（20分）某企業(yè)工會近年來積極開展創(chuàng)新工作室建設(shè)，鼓勵員工開展技術(shù)革新活動，并取得了顯著成效。請分析該企業(yè)工會開展創(chuàng)新工作的主要做法及其啟示。試卷答案一、選擇題1.D2.B3.B4.D5.B6.C7.C8.C9.A10.D二、填空題1.新穎性、實用性、價值性2.以職工為本、注重實效、與時俱進(jìn)3.參與創(chuàng)新戰(zhàn)略制定、參與創(chuàng)新項目評估、參與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化4.保護知識產(chǎn)權(quán)、維護創(chuàng)新權(quán)益5.工會干部隊伍建設(shè)、工會組織機制創(chuàng)新、工會工作方式創(chuàng)新三、名詞解釋1.創(chuàng)新能力：指個體或組織產(chǎn)生新穎性、實用性、具有價值的思想、方案、產(chǎn)品或服務(wù)的能力。*解析思路：定義需包含創(chuàng)新能力的主體（個體或組織）、核心特征（新穎性、實用性、價值性）以及表現(xiàn)形式（思想、方案、產(chǎn)品或服務(wù)）。2.工會參與民主管理：指職工通過工會組織，參與本單位的決策、執(zhí)行、監(jiān)督，維護自身合法權(quán)益的管理形式。*解析思路：定義需點明主體（職工通過工會）、形式（參與決策、執(zhí)行、監(jiān)督）、目的（維護自身權(quán)益）和性質(zhì)（管理形式）。3.創(chuàng)新工作室：指企業(yè)工會組織職工圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等，開展技術(shù)攻關(guān)、項目研發(fā)、技能培訓(xùn)等活動的場所。*解析思路：定義需包含場所屬性（場所）、組織主體（企業(yè)工會）、參與對象（職工）、活動內(nèi)容（技術(shù)攻關(guān)、項目研發(fā)、技能培訓(xùn)等）和活動方向（技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新）。4.技術(shù)革新活動：指職工圍繞提高生產(chǎn)效率、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本等，開展的技術(shù)改造、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)發(fā)明等活動。*解析思路：定義需點明活動主體（職工）、活動目的（提高效率、改進(jìn)質(zhì)量、降低成本）、活動內(nèi)容（技術(shù)改造、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)發(fā)明）以及活動性質(zhì)（活動）。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果依法享有的專有權(quán)利。*解析思路：定義需包含權(quán)利主體（權(quán)利人）、客體（智力勞動成果）、性質(zhì)（專有權(quán)利）和法律基礎(chǔ)（依法享有）。四、簡答題1.簡述工會促進(jìn)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要意義。*解析思路：從提升企業(yè)競爭力、促進(jìn)員工發(fā)展、維護職工權(quán)益三個層面進(jìn)行論述。提升企業(yè)競爭力方面，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，工會有助于激發(fā)員工創(chuàng)新活力，提升企業(yè)核心競爭力。促進(jìn)員工發(fā)展方面，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有助于員工提升自身素質(zhì)，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。維護職工權(quán)益方面，工會有助于保障員工創(chuàng)新成果權(quán)益，激發(fā)員工創(chuàng)新積極性。2.簡述工會搭建創(chuàng)新平臺的主要方式及其作用。*解析思路：列舉主要方式（創(chuàng)新工作室、技能競賽、技術(shù)革新活動等），并分別闡述其作用。創(chuàng)新工作室為員工提供交流學(xué)習(xí)、項目實踐的平臺，有助于激發(fā)創(chuàng)新靈感，提升創(chuàng)新能力。技能競賽以賽促學(xué)、以賽促練，有助于激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，提升技能水平。技術(shù)革新活動鼓勵員工立足崗位進(jìn)行創(chuàng)新，有助于解決生產(chǎn)實際問題，提升工作效率。3.簡述工會營造創(chuàng)新氛圍的主要途徑及其作用。*解析思路：列舉主要途徑（宣傳教育、典型示范、制度建設(shè)等），并分別闡述其作用。宣傳教育通過多種形式宣傳創(chuàng)新理念，提升員工創(chuàng)新意識。典型示范通過樹立創(chuàng)新典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。制度建設(shè)通過建立健全創(chuàng)新激勵機制，保障員工創(chuàng)新權(quán)益，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。4.簡述工會參與企業(yè)創(chuàng)新管理的主要途徑及其作用。*解析思路：列舉主要途徑（參與創(chuàng)新戰(zhàn)略制定、參與創(chuàng)新項目評估、參與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化），并分別闡述其作用。參與創(chuàng)新戰(zhàn)略制定有助于工會了解企業(yè)創(chuàng)新方向，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。參與創(chuàng)新項目評估有助于工會監(jiān)督創(chuàng)新項目質(zhì)量，確保創(chuàng)新資源有效利用。參與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化有助于工會推動創(chuàng)新成果落地應(yīng)用，實現(xiàn)創(chuàng)新價值。五、論述題結(jié)合當(dāng)前實際，論述工會如何更好地發(fā)揮自身作用，促進(jìn)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)。*解析思路：需結(jié)合當(dāng)前時代背景（如新技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級等）和企業(yè)實際，從以下幾個方面進(jìn)行論述：一是加強工會組織自身建設(shè)，提升工會干部的創(chuàng)新指導(dǎo)能力；二是創(chuàng)新工會工作方式，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，搭建線上線下相結(jié)合的創(chuàng)新平臺；三是推動企業(yè)建立健全創(chuàng)新激勵機制，保障員工創(chuàng)新權(quán)益；四是加強職工民主管理，鼓勵員工參與企業(yè)創(chuàng)新決策；五是積極開展創(chuàng)新教育和培訓(xùn)，提升員工創(chuàng)新意識和能力；六是加強校企合作，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。六、案例分析題某企業(yè)工會近年來積極開展創(chuàng)新工作室建設(shè)，鼓勵員工開展技術(shù)革新活動，并取得了顯著成效。請分析該企業(yè)工會開展創(chuàng)新工作的主要做法及其啟示。*解析思路：分析主要做法需結(jié)合案例信息，可能包括：建立創(chuàng)新工作室，并提供必要的資源支持；定期組織技術(shù)革新活動，并設(shè)