2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)發(fā)展路徑與模式探討考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分。下列每小題選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題意的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。）1.工會(huì)作為職工群眾的組織，其根本屬性是（）。A.政治屬性B.經(jīng)濟(jì)屬性C.社會(huì)屬性D.組織屬性2.工會(huì)的基本職能不包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.領(lǐng)導(dǎo)職工D.服務(wù)職工3.中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的第一個(gè)全國(guó)性工會(huì)組織是（）。A.中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部B.中華全國(guó)總工會(huì)C.全國(guó)鐵路總工會(huì)D.中國(guó)職工運(yùn)動(dòng)歷史博物館4.新中國(guó)成立后，工會(huì)的性質(zhì)是（）。A.資產(chǎn)階級(jí)的群眾組織B.社會(huì)主義性質(zhì)的群眾組織C.半社會(huì)主義性質(zhì)的群眾組織D.資產(chǎn)階級(jí)民主性質(zhì)的群眾組織5.工會(huì)組織原則中，最能體現(xiàn)工會(huì)組織民主性的原則是（）。A.民主集中制B.下級(jí)服從上級(jí)C.個(gè)人服從組織D.少數(shù)服從多數(shù)6.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主監(jiān)督D.閉門決策7.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑是（）。A.開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽B.進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)C.監(jiān)督勞動(dòng)報(bào)酬D.組織職工培訓(xùn)8.工會(huì)開(kāi)展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括（）。A.馬克思主義理論教育B.愛(ài)國(guó)主義教育C.道德教育D.以上都是9.改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)工會(huì)工作的新特點(diǎn)是（）。A.工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化B.工會(huì)工作市場(chǎng)化C.工會(huì)工作多樣化D.以上都是10.工會(huì)工作創(chuàng)新的重要方向是（）。A.增強(qiáng)工會(huì)的吸引力B.提高工會(huì)的凝聚力C.擴(kuò)大工會(huì)的影響力D.以上都是二、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共20分。請(qǐng)將答案寫(xiě)在答題紙上。）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的定義及其主要特征。2.簡(jiǎn)述新中國(guó)成立后工會(huì)組織建設(shè)的發(fā)展歷程。3.簡(jiǎn)述工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要方式。4.簡(jiǎn)述當(dāng)前工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)。三、論述題（10分。請(qǐng)將答案寫(xiě)在答題紙上。）試述如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)的吸引力、凝聚力和影響力。四、案例分析題（30分。請(qǐng)將答案寫(xiě)在答題紙上。）某大型國(guó)有企業(yè)近年來(lái)面臨經(jīng)營(yíng)困境，職工收入下降，工作壓力增大，內(nèi)部矛盾突出。工會(huì)組織在了解情況后，積極與企業(yè)行政方進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)助企業(yè)制定解決方案，并組織職工開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，幫助企業(yè)走出困境。請(qǐng)結(jié)合案例，分析工會(huì)組織在其中發(fā)揮的作用，并說(shuō)明該案例對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的啟示。試卷答案1.C2.C3.B4.B5.A6.D7.C8.D9.D10.D一、選擇題解析1.工會(huì)的根本屬性是社會(huì)屬性，它是由職工群眾自發(fā)或組織起來(lái)，為了維護(hù)和實(shí)現(xiàn)自身利益而形成的群眾組織。A、B、D選項(xiàng)雖然也是工會(huì)的屬性，但不是根本屬性。2.工會(huì)的基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益、教育職工、服務(wù)職工。領(lǐng)導(dǎo)職工不是工會(huì)的職能，而是黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。3.1925年5月1日，中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部成立，它是中共中央領(lǐng)導(dǎo)下的工人運(yùn)動(dòng)的總指揮部，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的第一個(gè)全國(guó)性工會(huì)組織。4.新中國(guó)成立后，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織成為社會(huì)主義性質(zhì)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。5.民主集中制是工會(huì)組織原則的核心，它既強(qiáng)調(diào)民主，又強(qiáng)調(diào)集中，最能體現(xiàn)工會(huì)組織的民主性。6.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主監(jiān)督等。閉門決策不是工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式。7.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑是監(jiān)督勞動(dòng)報(bào)酬，保障職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。8.工會(huì)開(kāi)展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括馬克思主義理論教育、愛(ài)國(guó)主義教育、道德教育等。9.改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)工會(huì)工作呈現(xiàn)出組織網(wǎng)絡(luò)化、工作市場(chǎng)化、工作多樣化的新特點(diǎn)。10.工會(huì)工作創(chuàng)新的重要方向是增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、提高工會(huì)的凝聚力、擴(kuò)大工會(huì)的影響力。二、簡(jiǎn)答題解析1.工會(huì)是指職工群眾自愿結(jié)合的、代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織。其主要特征包括：群眾性、革命性、獨(dú)立性、實(shí)踐性。2.新中國(guó)成立后，工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)歷了幾個(gè)發(fā)展階段：國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期，工會(huì)的重建和發(fā)展；第一個(gè)五年計(jì)劃時(shí)期，工會(huì)的鞏固和加強(qiáng)；社會(huì)主義改造時(shí)期，工會(huì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展；改革開(kāi)放時(shí)期，工會(huì)的改革和創(chuàng)新。3.工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要方式包括：通過(guò)職工代表大會(huì)等形式參與企業(yè)民主管理；通過(guò)集體協(xié)商等途徑協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁等途徑維護(hù)職工合法權(quán)益。4.當(dāng)前工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)主要包括：職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者涌現(xiàn)；勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，維護(hù)職工權(quán)益難度加大；工會(huì)工作環(huán)境發(fā)生變化，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。三、論述題解析加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)的吸引力、凝聚力和影響力，需要從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷壯大工會(huì)組織，增強(qiáng)工會(huì)組織的覆蓋面和影響力；三是加強(qiáng)能力建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)干部服務(wù)職工的能力；四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、解難題；五是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，增強(qiáng)工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平；六是創(chuàng)新工作方式方法，運(yùn)用新媒體新技術(shù)，增強(qiáng)工會(huì)工作的時(shí)代感和吸引力。四、案例分析題解析該案例中，工會(huì)組織發(fā)揮了以下作用：一是代表職工利益，反映職工訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益；二是參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；三是組織職工開(kāi)展