2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會組織與企業(yè)文化傳承考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會組織的基本性質(zhì)是（）。A.經(jīng)濟組織B.政治組織C.社會團體D.政法機關(guān)2.工會組織參與企業(yè)民主管理的的主要形式是（）。A.集體協(xié)商B.職工代表大會C.班組民主管理D.個別談心3.企業(yè)文化的核心是（）。A.企業(yè)價值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)行為規(guī)范D.企業(yè)形象4.企業(yè)文化傳承的主要途徑是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)示范B.制度保障C.媒體宣傳D.以上都是5.工會組織在推動企業(yè)文化創(chuàng)新中的主要作用是（）。A.教育引導(dǎo)B.監(jiān)督檢查C.組織協(xié)調(diào)D.宣傳推廣6.下列哪一項不屬于企業(yè)文化的構(gòu)成要素？（）A.企業(yè)使命B.企業(yè)目標(biāo)C.企業(yè)規(guī)章制度D.企業(yè)哲學(xué)7.工會組織通過集體協(xié)商維護職工權(quán)益的主要依據(jù)是（）。A.勞動法B.企業(yè)章程C.工會章程D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8.企業(yè)文化建設(shè)的目的是（）。A.提升企業(yè)形象B.增強企業(yè)凝聚力C.提高職工素質(zhì)D.以上都是9.工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用體現(xiàn)在（）。A.維護職工合法權(quán)益B.促進企業(yè)健康發(fā)展C.調(diào)解勞動爭議D.以上都是10.企業(yè)文化傳承過程中面臨的主要挑戰(zhàn)是（）。A.新舊文化沖突B.職工參與度低C.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠D.以上都是二、填空題（每空1分，共10分）1.工會組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是__________。2.企業(yè)文化具有__________、__________和__________的特點。3.工會組織通過__________等途徑參與企業(yè)民主管理。4.企業(yè)文化傳承需要建立__________和__________機制。5.工會組織在推動企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮__________和__________的作用。三、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會組織的主要職能。2.簡述企業(yè)文化的形成過程。3.簡述工會組織如何參與企業(yè)文化建設(shè)。4.簡述企業(yè)文化傳承的意義。四、論述題（10分）結(jié)合實際案例，論述工會組織在推動企業(yè)文化傳承中的作用和機制。五、案例分析題（20分）某企業(yè)近年來面臨職工凝聚力下降、企業(yè)文化建設(shè)滯后等問題。工會組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，開展了一系列活動，例如組織職工文化培訓(xùn)、開展職工文體活動、建立職工關(guān)愛機制等，取得了一定成效。請分析該企業(yè)工會組織在推動企業(yè)文化建設(shè)中采取了哪些措施？這些措施產(chǎn)生了哪些積極影響？還可以采取哪些措施進一步推動企業(yè)文化建設(shè)？試卷答案一、選擇題1.C2.B3.A4.D5.A6.C7.A8.D9.D10.D解析：1.工會組織是職工自愿結(jié)合的群眾組織，具有社會團體性質(zhì)，故選C。2.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，故選B。3.企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心和靈魂，決定了企業(yè)的行為方式和發(fā)展方向，故選A。4.企業(yè)文化傳承需要領(lǐng)導(dǎo)示范、制度保障、媒體宣傳等多種途徑，故選D。5.工會組織通過教育引導(dǎo)職工，樹立正確的企業(yè)文化理念，故選A。6.企業(yè)規(guī)章制度屬于企業(yè)管理的范疇，不屬于企業(yè)文化的構(gòu)成要素，故選C。7.工會組織通過集體協(xié)商維護職工權(quán)益的主要法律依據(jù)是《勞動法》，故選A。8.企業(yè)文化建設(shè)的目的是提升企業(yè)形象、增強企業(yè)凝聚力、提高職工素質(zhì)，促進企業(yè)健康發(fā)展，故選D。9.工會組織通過維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展、調(diào)解勞動爭議等方式構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，故選D。10.企業(yè)文化傳承過程中面臨新舊文化沖突、職工參與度低、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠等挑戰(zhàn)，故選D。二、填空題1.全國總工會2.綜合性、實踐性、時代性3.職工代表大會、集體協(xié)商、民主評議等4.傳承、創(chuàng)新5.教育引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)三、簡答題1.工會組織的主要職能包括：維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、參與企業(yè)民主管理、開展職工教育、組織職工文化體育活動等。解析：根據(jù)工會法及工會組織理論，工會組織的職能涵蓋了維護職工權(quán)益、參與企業(yè)管理、服務(wù)職工發(fā)展等多個方面。2.企業(yè)文化的形成過程是一個潛移默化的過程，主要包括：企業(yè)創(chuàng)始人或管理層的價值觀灌輸、企業(yè)長期積累的實踐經(jīng)驗、企業(yè)成員的共同認(rèn)同和傳承等階段。解析：企業(yè)文化的形成受到多個因素的影響，是一個逐步積累和演變的過程，從最初的價值觀灌輸?shù)胶髞淼墓餐J(rèn)同和傳承。3.工會組織通過以下途徑參與企業(yè)文化建設(shè)：宣傳教育職工，樹立正確的企業(yè)文化理念；組織文化活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力；參與企業(yè)規(guī)章制度制定，將企業(yè)文化融入企業(yè)管理的各個方面；監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)落實情況，確保企業(yè)文化建設(shè)的有效性。解析：工會組織可以從宣傳教育、組織活動、參與制度制定、監(jiān)督落實等多個方面參與企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部的落地生根。4.企業(yè)文化傳承的意義在于：保持企業(yè)的獨特性和核心競爭力；增強企業(yè)的凝聚力和向心力；促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新；塑造良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的社會影響力。解析：企業(yè)文化傳承對于企業(yè)來說至關(guān)重要，它能夠幫助企業(yè)保持特色、增強凝聚力、促進發(fā)展、提升形象。四、論述題（答案略，應(yīng)結(jié)合實際案例，從工會組織在宣傳教育、組織活動、參與管理、維護權(quán)益等方面推動企業(yè)文化傳承的具