基礎(chǔ)工會(huì)試題及答案1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.組織職工參與民主管理B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.開(kāi)展職工文化活動(dòng)D.協(xié)助企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)(答案：B)2.工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本人每月工資收入的（）。A.0.5%

B.1%

C.2%

D.3%(答案：A)3.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）的權(quán)利。A.民主管理B.民主參與C.民主監(jiān)督D.以上都是(答案：D)4.工會(huì)組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過(guò)（）元。A.100

B.200

C.300

D.500(答案：B)5.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.1年B.3年C.5年D.6年(答案：B)6.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)每年至少召開(kāi)（）次。A.1

B.2

C.3

D.4(答案：A)7.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果（）通知工會(huì)。A.口頭B.書(shū)面C.郵件D.公告(答案：B)8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%

B.2%

C.3%

D.5%(答案：B)9.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有（）參加。A.工會(huì)B.勞動(dòng)部門(mén)C.公安部門(mén)D.衛(wèi)生部門(mén)(答案：A)10.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.考慮B.及時(shí)研究答復(fù)C.拒絕D.拖延(答案：B)11.基層工會(huì)專(zhuān)職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定，一般按企業(yè)、事業(yè)單位職工總數(shù)的（）配備。A.0.1%-0.5%

B.0.5%-1%

C.1%-2%D.2%-3%(答案：B)12.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，其支出范圍不包括（）。A.職工教育支出B.業(yè)務(wù)支出C.資本性支出D.投資支出(答案：D)13.工會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以支持，不得無(wú)正當(dāng)理由阻撓，但占用時(shí)間一般每日不超過(guò)（）小時(shí)。A.1

B.2

C.3

D.4(答案：C)14.工會(huì)會(huì)員退休離崗時(shí)，可以發(fā)放不超過(guò)（）元的紀(jì)念品。A.500

B.800C.1000

D.2000(答案：C)15.基層工會(huì)委員會(huì)選舉主席、副主席時(shí)，候選人獲得應(yīng)到會(huì)會(huì)員（或會(huì)員代表）的（）贊成票時(shí)，始得當(dāng)選。A.三分之一以上B.二分之一以上C.三分之二以上D.全部(答案：B)16.工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和（）工作。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.職工培訓(xùn)C.企業(yè)文化D.職工體檢(答案：A)17.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。A.同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)B.上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)D.審計(jì)部門(mén)(答案：A)18.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法向（）申請(qǐng)支付令。A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ築.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)C.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)D.當(dāng)?shù)卣?答案：A)19.工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得（）的同意。A.本級(jí)工會(huì)委員會(huì)B.上一級(jí)工會(huì)C.企業(yè)行政D.職工代表大會(huì)(答案：B)20.工會(huì)開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)，對(duì)困難職工的幫扶標(biāo)準(zhǔn)一般每人每年不超過(guò)（）元。A.1000

B.2000

C.3000D.5000(答案：D)21.工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放不超過(guò)（）元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。A.200

B.300

C.400

D.500(答案：B)22.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過(guò)（）元。A.500B.1000

C.1500

D.2000(答案：B)23.工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，引導(dǎo)職工（）。A.依法維權(quán)B.努力工作C.愛(ài)崗敬業(yè)D.以上都是(答案：D)24.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有（）參加。A.工會(huì)代表B.職工代表C.勞動(dòng)部門(mén)代表D.政府代表(答案：A)25.工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出（）。A.口頭答復(fù)B.書(shū)面答復(fù)C.處理決定D.整改方案(答案：C)26.基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，上一級(jí)工會(huì)自收到報(bào)告之日起（）日內(nèi)未提出異議的，視為同意。A.5B.10

C.15

D.30(答案：C)27.工會(huì)會(huì)員結(jié)婚時(shí)，可以給予不超過(guò)（）元的慰問(wèn)品。A.500

B.800C.1000

D.2000(答案：A)28.工會(huì)會(huì)員生育時(shí)，可以給予不超過(guò)（）元的慰問(wèn)品。A.500

B.800C.1000

D.2000(答案：A)29.工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故等原因?qū)е律罾щy時(shí)，基層工會(huì)可以根據(jù)會(huì)員實(shí)際情況給予一次性救助，救助標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)（）元。A.3000

B.5000

C.8000

D.10000(答案：D)30.工會(huì)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，每人每天培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)（）元。A.100

B.150

C.200D.300(答案：B)31.工會(huì)組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)，每次療休養(yǎng)時(shí)間一般不超過(guò)（）天。A.3

B.5

C.7

D.10(答案：B)32.工會(huì)會(huì)員直系親屬（配偶、父母、子女）去世時(shí)，可以給予不超過(guò)（）元的慰問(wèn)金。A.500

B.800C.1000

D.2000(答案：C)33.工會(huì)開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)服裝費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般每人每年不超過(guò)（）元。A.300

B.500

C.800

D.1000(答案：B)34.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年至少對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行（）次審查。A.1

B.2

C.3

D.4(答案：A)35.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的（）。A.工作報(bào)告B.經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告C.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告D.以上都是(答案：D)36.工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難。A.聽(tīng)取和反映B.收集和整理C.分析和研究D.傳達(dá)和落實(shí)(答案：A)37.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正：克扣職工工資的；不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。其中，隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間是指每日超過(guò)（）小時(shí)，每月超過(guò)（）小時(shí)。A.1，36B.1，48C.3，36D.3，48(答案：C)38.工會(huì)開(kāi)展職工創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)職工創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一般根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益確定，最高不超過(guò)（）元。A.5000B.10000

C.20000

D.50000(答案：B)39.工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入主要用于開(kāi)展（）活動(dòng)。A.職工教育B.文體活動(dòng)C.會(huì)員福利D.以上都是(答案：D)40.工會(huì)組織職工開(kāi)展春游秋游活動(dòng)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般每人每天不超過(guò)（）元。A.100

B.200

C.300D.500(答案：B)41.工會(huì)開(kāi)展職工健康體檢活動(dòng)，體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般每人每年不超過(guò)（）元。A.500

B.800C.1000

D.1500(答案：C)42.工會(huì)會(huì)員加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，（）審核批準(zhǔn)。A.工會(huì)基層委員會(huì)B.上級(jí)工會(huì)C.企業(yè)行政D.職工代表大會(huì)(答案：A)43.工會(huì)開(kāi)展職工心理咨詢(xún)活動(dòng)，聘請(qǐng)心理咨詢(xún)師費(fèi)用可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，每次聘請(qǐng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)（）元。A.500

B.800C.1000

D.2000(答案：C)44.工會(huì)會(huì)員退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)須書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)（）討論通過(guò)，收回會(huì)員證，并終止其會(huì)籍。A.工會(huì)小組B.工會(huì)基層委員會(huì)C.上級(jí)工會(huì)D.職工代表大會(huì)(答案：A)45.工會(huì)開(kāi)展職工法律援助活動(dòng)，聘請(qǐng)律師費(fèi)用可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，每個(gè)案件聘請(qǐng)律師費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)（）元。A.2000

B.3000

C.5000D.8000(答案：C)46.工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和（）。A.生育保險(xiǎn)B.意外保險(xiǎn)C.商業(yè)保險(xiǎn)D.補(bǔ)充保險(xiǎn)(答案：A)47.工會(huì)開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽，對(duì)獲得競(jìng)賽第一名的職工，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)（）元。A.1000

B.2000

C.3000

D.5000(答案：C)48.工會(huì)會(huì)員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，但被依法