版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校大型儀器設(shè)備開放共享管理制度一、總則為充分發(fā)揮學(xué)校大型儀器設(shè)備資源的效益,提高儀器設(shè)備的使用效率,促進資源共享與優(yōu)化配置,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校實際情況,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有單價在[X]萬元及以上的大型儀器設(shè)備(以下簡稱“大型設(shè)備”),以及可用于對外共享服務(wù)的其他貴重儀器設(shè)備。三、管理機構(gòu)與職責(zé)(一)資產(chǎn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善大型設(shè)備開放共享的相關(guān)政策與規(guī)章制度。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大型設(shè)備的開放共享工作,建立大型設(shè)備開放共享信息平臺。3.對大型設(shè)備的開放共享情況進行監(jiān)督、檢查與考核,定期統(tǒng)計分析設(shè)備使用效益數(shù)據(jù),并向?qū)W校相關(guān)部門報告。(二)設(shè)備所屬單位1.負(fù)責(zé)本單位大型設(shè)備的日常管理與維護,確保設(shè)備正常運行。2.制定本單位大型設(shè)備的操作規(guī)程、安全制度及開放共享實施細(xì)則,并在信息平臺上公布。3.組織實施大型設(shè)備的開放共享服務(wù),安排專人負(fù)責(zé)共享業(yè)務(wù)的接洽、預(yù)約登記、使用指導(dǎo)及費用結(jié)算等工作。4.配合資產(chǎn)管理部門開展設(shè)備使用效益考核,根據(jù)考核結(jié)果對相關(guān)人員進行獎懲,并對設(shè)備的運行維護、功能開發(fā)及人員培訓(xùn)等提出改進措施。(三)設(shè)備負(fù)責(zé)人1.全面負(fù)責(zé)大型設(shè)備的技術(shù)管理工作,包括設(shè)備的安裝調(diào)試、驗收、性能測試、技術(shù)檔案建立與管理等。2.熟練掌握設(shè)備的操作方法與技術(shù)原理,對設(shè)備操作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo),確保設(shè)備操作規(guī)范、安全。3.定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)與性能檢測,及時處理設(shè)備故障,保障設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。如遇重大故障或技術(shù)難題,及時向上級報告并協(xié)助解決。4.協(xié)助設(shè)備所屬單位開展設(shè)備開放共享工作,參與共享服務(wù)的價格制定、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等工作,根據(jù)用戶需求和設(shè)備實際情況,提出設(shè)備功能開發(fā)與升級改造建議。四、共享服務(wù)方式與流程(一)共享服務(wù)方式1.校內(nèi)共享:學(xué)校師生員工可根據(jù)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等工作需要,通過預(yù)約使用校內(nèi)其他單位的大型設(shè)備。2.校外共享:在滿足校內(nèi)需求的前提下,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),大型設(shè)備可面向校外企事業(yè)單位、科研機構(gòu)及其他高校等提供有償共享服務(wù)。(二)共享流程1.用戶預(yù)約:用戶通過學(xué)校大型設(shè)備開放共享信息平臺查詢所需設(shè)備信息,根據(jù)設(shè)備使用安排提交預(yù)約申請,注明使用目的、時間、樣品數(shù)量及技術(shù)要求等信息。2.審核批準(zhǔn):設(shè)備所屬單位管理人員在收到預(yù)約申請后,對申請內(nèi)容進行審核,如設(shè)備可安排使用,則批準(zhǔn)申請,并與用戶溝通確認(rèn)具體使用細(xì)節(jié);如設(shè)備已被占用或無法滿足用戶需求,則與用戶協(xié)商調(diào)整使用時間或推薦其他合適設(shè)備。3.簽訂協(xié)議:對于校外共享服務(wù),設(shè)備所屬單位應(yīng)與用戶簽訂《大型儀器設(shè)備共享服務(wù)協(xié)議》,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、安全責(zé)任及爭議解決方式等事項。4.使用登記:用戶在使用設(shè)備前,需到設(shè)備所屬單位進行使用登記,由設(shè)備管理人員或操作人員介紹設(shè)備操作規(guī)程、安全注意事項及相關(guān)技術(shù)要求,并指導(dǎo)用戶進行設(shè)備預(yù)熱、調(diào)試等準(zhǔn)備工作。5.設(shè)備使用:用戶在使用過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和安全制度,愛護設(shè)備及附屬設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?;虺霈F(xiàn)故障,應(yīng)立即停止使用并報告設(shè)備管理人員。設(shè)備操作人員應(yīng)全程跟蹤服務(wù),確保設(shè)備正常運行和用戶操作規(guī)范。6.費用結(jié)算:共享服務(wù)結(jié)束后,根據(jù)設(shè)備使用情況和協(xié)議約定的收費標(biāo)準(zhǔn),由設(shè)備所屬單位與用戶進行費用結(jié)算。校內(nèi)共享服務(wù)費用可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定從教學(xué)、科研經(jīng)費中列支或采用校內(nèi)轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算;校外共享服務(wù)費用應(yīng)按照財務(wù)規(guī)定開具發(fā)票,并及時足額上繳學(xué)校財務(wù)部門。五、收費標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)費管理(一)收費標(biāo)準(zhǔn)制定原則1.成本補償原則:收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)設(shè)備購置成本、運行維護成本、耗材成本、人員成本及場地成本等因素綜合確定,以保證設(shè)備的正常運行和更新改造。2.市場調(diào)節(jié)原則:參考同類設(shè)備的市場服務(wù)價格,結(jié)合學(xué)校實際情況,合理確定收費標(biāo)準(zhǔn),既要體現(xiàn)設(shè)備資源的價值,又要具有一定的市場競爭力,促進設(shè)備開放共享。3.分類定價原則:根據(jù)設(shè)備的類型、性能、用途及共享服務(wù)方式等,對不同的大型設(shè)備制定差異化的收費標(biāo)準(zhǔn),如計時收費、計件收費、測試套餐收費等。(二)收費標(biāo)準(zhǔn)制定與調(diào)整程序1.設(shè)備所屬單位根據(jù)上述原則提出本單位大型設(shè)備的收費標(biāo)準(zhǔn)建議方案,報資產(chǎn)管理部門審核。2.資產(chǎn)管理部門組織相關(guān)專家對收費標(biāo)準(zhǔn)建議方案進行論證,提出審核意見,并報學(xué)校價格管理委員會審批。3.學(xué)校價格管理委員會審批通過后,確定大型設(shè)備的正式收費標(biāo)準(zhǔn),并在學(xué)校信息平臺及相關(guān)媒體上公布。4.收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)設(shè)備運行成本、市場價格變化及共享服務(wù)情況等因素適時進行調(diào)整,調(diào)整程序與制定程序相同。(三)經(jīng)費管理1.大型設(shè)備開放共享服務(wù)所收取的費用納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理,實行??顚S?。2.經(jīng)費主要用于設(shè)備的運行維護、維修保養(yǎng)、耗材購置、人員培訓(xùn)、技術(shù)升級及設(shè)備更新改造等支出,以保障設(shè)備的持續(xù)穩(wěn)定運行和服務(wù)質(zhì)量提升。3.設(shè)備所屬單位應(yīng)按照學(xué)校財務(wù)制度規(guī)定,編制經(jīng)費使用計劃,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算,定期對經(jīng)費使用情況進行財務(wù)審計和績效評價,確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、有效。六、設(shè)備使用與維護(一)設(shè)備使用要求1.用戶在使用大型設(shè)備前,必須經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)并取得設(shè)備操作資格證書或在設(shè)備管理人員或操作人員的指導(dǎo)下進行操作。嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)或無操作資格人員擅自使用設(shè)備。2.用戶應(yīng)提前到達設(shè)備使用現(xiàn)場,做好樣品準(zhǔn)備、實驗方案設(shè)計及數(shù)據(jù)記錄等準(zhǔn)備工作。如因用戶原因?qū)е略O(shè)備使用延誤或中斷,所造成的損失由用戶承擔(dān)。3.在設(shè)備使用過程中,用戶應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和安全制度,不得隨意更改設(shè)備參數(shù)設(shè)置、操作程序及運行模式。如因特殊實驗需要確需調(diào)整設(shè)備參數(shù),應(yīng)提前向設(shè)備負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行操作,并在設(shè)備使用記錄中詳細(xì)注明參數(shù)調(diào)整情況及原因。4.用戶應(yīng)愛護設(shè)備及附屬設(shè)施,保持設(shè)備使用環(huán)境整潔衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備外觀損壞、零部件缺失或其他異常情況,應(yīng)及時報告設(shè)備管理人員,并配合進行調(diào)查處理。對于因用戶人為原因造成的設(shè)備損壞,用戶應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.用戶在使用設(shè)備過程中應(yīng)注重節(jié)約能源和資源,避免浪費。使用完畢后,應(yīng)及時清理設(shè)備及實驗場地,關(guān)閉設(shè)備電源、水源及氣源等,并按照設(shè)備管理人員的要求填寫設(shè)備使用記錄,包括使用時間、使用人員、樣品信息、實驗結(jié)果、設(shè)備運行狀況及故障情況等內(nèi)容。(二)設(shè)備維護保養(yǎng)1.設(shè)備負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用頻率、運行狀況及技術(shù)要求,制定科學(xué)合理的設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),包括設(shè)備清潔、潤滑、校準(zhǔn)、調(diào)試、零部件檢查與更換等工作,確保設(shè)備性能穩(wěn)定、運行可靠。2.設(shè)備維護保養(yǎng)工作應(yīng)做好記錄,詳細(xì)記錄維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、人員及設(shè)備運行狀況等信息,并存檔備查。對于大型設(shè)備的重大維護保養(yǎng)項目或維修工作,應(yīng)邀請相關(guān)專家或?qū)I(yè)維修人員進行,并及時向上級部門報告。3.設(shè)備所屬單位應(yīng)建立設(shè)備故障預(yù)警機制,加強對設(shè)備運行狀態(tài)的監(jiān)測與分析,及時發(fā)現(xiàn)潛在的故障隱患,并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。如設(shè)備發(fā)生故障,應(yīng)立即停止使用,并組織專業(yè)人員進行搶修。對于短期內(nèi)無法修復(fù)的故障設(shè)備,應(yīng)及時在信息平臺上發(fā)布設(shè)備故障信息,告知用戶并調(diào)整預(yù)約安排。4.設(shè)備的維修工作應(yīng)優(yōu)先選用原廠配件或符合設(shè)備技術(shù)要求的優(yōu)質(zhì)配件,確保設(shè)備維修質(zhì)量。維修費用應(yīng)按照學(xué)校財務(wù)制度規(guī)定進行審批和報銷,對于重大維修項目或維修費用較高的情況,應(yīng)組織專家進行論證,并報學(xué)校相關(guān)部門批準(zhǔn)。七、考核與獎懲(一)考核指標(biāo)1.設(shè)備利用率:考核年度內(nèi)設(shè)備實際使用機時與額定機時的比率。計算公式為:設(shè)備利用率=實際使用機時/額定機時×100%。2.共享服務(wù)收入:考核年度內(nèi)設(shè)備通過開放共享服務(wù)所獲得的收入金額。3.服務(wù)質(zhì)量:主要考核設(shè)備開放共享服務(wù)的用戶滿意度、服務(wù)響應(yīng)時間、實驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及設(shè)備運行穩(wěn)定性等方面。用戶滿意度通過問卷調(diào)查、用戶反饋等方式進行統(tǒng)計評價。4.功能開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新:考核設(shè)備在開放共享過程中是否開展了新的功能開發(fā)、技術(shù)改進或應(yīng)用創(chuàng)新等工作,以及取得的相關(guān)成果。(二)考核周期與方式1.考核周期:每年進行一次考核,考核年度為自然年度。2.考核方式:采用單位自評與學(xué)??荚u相結(jié)合的方式。設(shè)備所屬單位應(yīng)在每年年底前對本單位大型設(shè)備的開放共享情況進行全面自查自評,并將自評報告及相關(guān)考核數(shù)據(jù)報送資產(chǎn)管理部門。資產(chǎn)管理部門組織相關(guān)專家對各單位上報的考核材料進行審核評價,并結(jié)合信息平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)、用戶反饋意見及實地檢查情況等,確定每臺大型設(shè)備的考核結(jié)果。(三)獎懲措施1.獎勵對于設(shè)備利用率高、共享服務(wù)收入多、服務(wù)質(zhì)量好且在功能開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新方面取得顯著成果的大型設(shè)備及相關(guān)管理單位和人員,學(xué)校給予表彰和獎勵。獎勵形式包括精神獎勵(如頒發(fā)榮譽證書、通報表揚等)和物質(zhì)獎勵(如獎金、設(shè)備運行維護經(jīng)費補貼等)。在設(shè)備更新購置、維修改造、人員培訓(xùn)及科研項目申報等方面,對考核優(yōu)秀的設(shè)備所屬單位給予優(yōu)先支持。設(shè)備開放共享服務(wù)所取得的收入,可按照一定比例提取獎勵基金,用于獎勵在設(shè)備開放共享工作中表現(xiàn)突出的人員。獎勵基金的提取比例和使用辦法由學(xué)校另行制定。2.懲罰對于設(shè)備利用率低、共享服務(wù)收入少、服務(wù)質(zhì)量差或未按規(guī)定開展開放共享工作的大型設(shè)備及相關(guān)管理單位,學(xué)校給予通報批評,并責(zé)令限期整改。整改期間,暫停該設(shè)備的新增購置計劃和維修經(jīng)費申請。對于連續(xù)兩年考核不合格的大型設(shè)備,學(xué)校將對其進行資源整合或調(diào)劑處理,可將設(shè)備調(diào)配至其他有需求且管理能力較強的單位使用,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備所屬單位或個人在開放共享工作中有違規(guī)操作、弄虛作假、私自收費或違反保密規(guī)定等行為,學(xué)校將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,追回違規(guī)所得,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。八、安全與保密(一)安全管理1.設(shè)備所屬單位應(yīng)高度重視大型設(shè)備的安全管理工作,建立健全設(shè)備安全管理制度,明確安全責(zé)任人,落實安全防范措施。2.大型設(shè)備應(yīng)放置在符合安全要求的實驗室或場地內(nèi),配備必要的消防器材、安全防護設(shè)施及警示標(biāo)識。設(shè)備操作人員應(yīng)熟悉設(shè)備的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理方法,定期參加安全培訓(xùn)與演練,提高安全意識和應(yīng)急處置能力。3.在設(shè)備使用過程中,如涉及到有毒、有害、易燃易爆等危險物品或特殊實驗環(huán)境,應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)定進行操作,并加強安全監(jiān)控與防護。對產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)按照環(huán)保要求進行妥善處理,防止環(huán)境污染。4.加強設(shè)備網(wǎng)絡(luò)安全管理,采取有效的網(wǎng)絡(luò)安全防護措施,防止設(shè)備數(shù)據(jù)泄露、黑客攻擊及惡意軟件入侵等安全事件發(fā)生。定期對設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)安全狀況進行檢查與評估,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。(二)保密管理1.對于涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的實驗數(shù)據(jù)、研究成果及設(shè)備技術(shù)資料等信息,設(shè)備所屬單位和用戶應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)保密法律法規(guī)和學(xué)校保密制度,采取保密措施,確保信息安全。2.在設(shè)備開放共享服務(wù)過程中,如涉及保密信息的傳輸、存儲及處理等操作,應(yīng)使用符合保密要求的設(shè)備和軟件,并建立嚴(yán)格的保密工作流程和管理制度。對參與共享服務(wù)的人員應(yīng)進行保密教育,簽訂保密
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 售前行業(yè)創(chuàng)新試題庫及答案
- 輻射源考試題庫及答案
- 教師招聘考試公共基礎(chǔ)知識題庫及答案
- C語言數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)面試常見問題及答案
- 宜陽新區(qū)招聘考試試題及答案
- 20263M(中國)招聘面試題及答案
- 傳統(tǒng)工藝地理試題及答案
- 三臺縣2025年縣級事業(yè)單位面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)工作人員(16人)參考題庫必考題
- 中兵勘察設(shè)計研究院有限公司2026校招參考題庫附答案
- 樂山市教育局2025年下半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員備考題庫必考題
- 《交易心理分析》中文
- 2025年海南事業(yè)單位聯(lián)考筆試筆試考題(真題考點)及答案
- 2025中國電信股份有限公司重慶分公司社會成熟人才招聘筆試考試參考題庫及答案解析
- 交通安全企業(yè)培訓(xùn)課件
- 充電樁安裝施工方案范本
- 2025年七年級(上冊)道德與法治期末模擬考試卷及答案(共三套)
- 復(fù)旦大學(xué)-2025年城市定制型商業(yè)醫(yī)療保險(惠民保)知識圖譜
- 山東省淄博濱州市2025屆高三下學(xué)期第一次模擬-西班牙語試題(含答案)
- 2025年國家公務(wù)員考試《申論》題(行政執(zhí)法卷)及參考答案
- 砌筑施工安全教育培訓(xùn)課件
- 上海市中考數(shù)學(xué)百題基礎(chǔ)練習(xí)
評論
0/150
提交評論