2025（事業(yè)）單位勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期為個(gè)月，試用期滿后，乙方正式成為甲方員工。若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。若未續(xù)訂，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在甲方處擔(dān)任職務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。工作內(nèi)容變更：乙方需服從甲方的合理工作安排和調(diào)整，若乙方的工作內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方安排，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他相關(guān)假期。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。加班管理：若因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為有效加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利基本工資：甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫(xiě)：）?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)個(gè)人績(jī)效和甲方的績(jī)效考核制度享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。津補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位需求，發(fā)放相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方的有關(guān)規(guī)定。支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或其他特殊原因，支付時(shí)間可順延至最近的工作日。社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、帶薪培訓(xùn)等，具體以甲方的福利政策為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度遵守法律與規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù)。若因乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，具體條款詳見(jiàn)《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，服從管理，確保自身和他人的安全。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害或者乙方觸犯刑事犯罪，甲方有權(quán)解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的，本合同終止。甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并依法支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的部分按照實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。第八條其他條款培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在培訓(xùn)后自愿為甲方服務(wù)滿年，若服務(wù)期未滿，乙方需按約定支付違約金。爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：