2025定制版勞動(dòng)者勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需雇傭乙方作為勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及甲方的崗位需求，安排乙方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的具體工作職責(zé)如下：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，乙方應(yīng)予以配合。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地點(diǎn)出差或工作的，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要安排。如需乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。休息休假乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷需要治療的，依法享有醫(yī)療期及相應(yīng)待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利工資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)調(diào)整福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息負(fù)有保密義務(wù)。甲方如需乙方簽署專門的保密協(xié)議，乙方應(yīng)予以配合。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止勞動(dòng)合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同的解除（1）若乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的終止本合同期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)發(fā)未發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理協(xié)商解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。申請(qǐng)仲裁協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日見證方（如有）：名稱：