勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽法律通知書(shū)模板在勞動(dòng)關(guān)系管理中，勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽與否，直接關(guān)系到用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。一份規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧?dòng)合同到期不續(xù)簽通知書(shū)，不僅是用人單位或勞動(dòng)者意思表示的清晰傳達(dá)，更是避免后續(xù)勞動(dòng)爭(zhēng)議、保障雙方順利履行后續(xù)權(quán)利義務(wù)的重要法律文書(shū)。本文將提供實(shí)用的通知書(shū)模板，并輔以必要說(shuō)明，以期為相關(guān)實(shí)務(wù)操作提供參考。一、重要提示在使用本模板前，請(qǐng)務(wù)必注意以下事項(xiàng)，以確保通知書(shū)的合法性與有效性：1.法律依據(jù)：本通知書(shū)的制作與發(fā)送應(yīng)嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。特別是關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稐l件、通知期限等核心問(wèn)題，需準(zhǔn)確適用法律。2.發(fā)送主體與對(duì)象：本模板分為用人單位向勞動(dòng)者發(fā)送以及勞動(dòng)者向用人單位發(fā)送兩種情形，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇適用。3.通知期限：通常情況下，建議在勞動(dòng)合同到期前三十日將本通知書(shū)送達(dá)對(duì)方。具體期限可參考當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或勞動(dòng)合同中的約定。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若用人單位提出不續(xù)簽，且不存在法定豁免情形（如勞動(dòng)者拒絕合理續(xù)簽條件等），則需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，一般無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.工作交接：通知書(shū)中應(yīng)明確工作交接的要求和期限，以確保勞動(dòng)關(guān)系終止后的平穩(wěn)過(guò)渡。6.送達(dá)方式：建議采用書(shū)面形式直接送達(dá)，并要求對(duì)方簽收。若直接送達(dá)有困難，可采用郵寄方式，建議選擇EMS等可追蹤的快遞服務(wù)，并在快遞單上注明“勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書(shū)”字樣，保留好郵寄憑證。電子送達(dá)需事先獲得對(duì)方同意。7.語(yǔ)氣：盡管是不續(xù)簽通知，但行文語(yǔ)氣仍應(yīng)保持專(zhuān)業(yè)、平和、尊重，以避免不必要的誤解和沖突。8.咨詢專(zhuān)業(yè)人士：勞動(dòng)法律事務(wù)復(fù)雜多變，本模板僅供參考。在遇到疑難問(wèn)題或涉及重大利益時(shí)，建議咨詢專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師或人力資源專(zhuān)家的意見(jiàn)。二、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書(shū)模板（一）用人單位致勞動(dòng)者關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的通知[勞動(dòng)者姓名]先生/女士：您好！您與本單位于[XXXX年XX月XX日]簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]）將于[XXXX年XX月XX日]到期。經(jīng)本單位認(rèn)真研究，并綜合考慮您在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)及本單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)決定：在上述勞動(dòng)合同期限屆滿后，本單位將不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及雙方勞動(dòng)合同的約定，請(qǐng)您于勞動(dòng)合同到期日（即[XXXX年XX月XX日]）前，按照本單位的規(guī)章制度及您所在崗位的工作要求，完成所有工作的交接事宜，并辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜（如適用）：1.鑒于[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，例如：“您在本單位工作已滿X年，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件”或“您在本單位工作未滿X年/因XX原因，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件”]，本單位將[“向您支付”或“無(wú)需向您支付”]經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若需支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額將根據(jù)您在本單位的工作年限及離職前十二個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體金額為[XXX]元（稅前/稅后，請(qǐng)注明）。該款項(xiàng)將與您的最后一期工資一并結(jié)算支付。您在本單位的最后工作日期為[XXXX年XX月XX日]。您的工資將結(jié)算至該日，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金將繳納至[XXXX年XX月]（或按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行）。感謝您在合同期內(nèi)為本單位所做的貢獻(xiàn)。我們?cè)诖藢?duì)您的辛勤工作表示衷心的感謝。如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與本單位人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。特此通知。[用人單位全稱(chēng)]（蓋章）人力資源部（或授權(quán)部門(mén)）[XXXX年XX月XX日]---簽收回執(zhí)本人[勞動(dòng)者姓名]（身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]）已于[XXXX年XX月XX日]收到[用人單位全稱(chēng)]送達(dá)的《關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的通知》（內(nèi)容如上）。簽收人：日期：（二）勞動(dòng)者致用人單位關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的通知[用人單位全稱(chēng)]：您好！本人[勞動(dòng)者姓名]（身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]）與貴單位于[XXXX年XX月XX日]簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]）將于[XXXX年XX月XX日]到期。經(jīng)本人慎重考慮，現(xiàn)決定：在上述勞動(dòng)合同期限屆滿后，本人將不再與貴單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及雙方勞動(dòng)合同的約定，本人將在勞動(dòng)合同到期日（即[XXXX年XX月XX日]）前，嚴(yán)格按照貴單位的要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作的交接，并配合辦理相關(guān)離職手續(xù)。本人在貴單位的最后工作日期為[XXXX年XX月XX日]。請(qǐng)貴單位屆時(shí)結(jié)清本人的工資、獎(jiǎng)金及其他應(yīng)付款項(xiàng)，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。感謝貴單位在合同期內(nèi)給予本人的培養(yǎng)與信任。對(duì)于工作期間各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助，本人深表感謝。特此通知。此致敬禮！通知人（簽名）：[XXXX年XX月XX日]---簽收回執(zhí)（用人單位留存）本單位已于[XXXX年XX月XX日]收到[勞動(dòng)者姓名]先生/女士送達(dá)的《關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的通知》（內(nèi)容如上）。簽收單位（蓋章或授權(quán)代表簽字）：日期：三、使用說(shuō)明1.填寫(xiě)完整信息：請(qǐng)將模板中所有“[]”標(biāo)記處替換為實(shí)際信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。特別是日期、合同編號(hào)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額（如適用）等關(guān)鍵信息。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膶徤魈幚恚河萌藛挝辉跊Q定不續(xù)簽時(shí)，務(wù)必準(zhǔn)確判斷是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.留存證據(jù)：無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者，在發(fā)送通知書(shū)后，都應(yīng)妥善保管好發(fā)送憑證（如簽收記錄