最新市場(chǎng)策劃個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最新市場(chǎng)策劃個(gè)人求職簡(jiǎn)歷「篇一」2015年市場(chǎng)策劃個(gè)人求職簡(jiǎn)歷參考中國(guó)人才網(wǎng)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|23歲(1992年2月28日)居住地：廣州電話：139(手機(jī))E-mail：最近工作[6個(gè)月]公司：XXX服裝有限公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)職位：策劃員最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)策劃學(xué)校：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)對(duì)理想有追求的人，做人要真誠(chéng)，做事要認(rèn)真，為人熱情開(kāi)朗，很有親和力，抗壓性強(qiáng)。我堅(jiān)信自己的付出總會(huì)有收獲。大學(xué)期間的實(shí)踐，讓我更有信心的做好每一件事，更加耐心，細(xì)心和積極地面對(duì)工作。求職意向到崗時(shí)間：一周之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)目標(biāo)地點(diǎn)：廣州期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：策劃主管工作經(jīng)驗(yàn)2014/1—至今：XXX服裝有限公司[6個(gè)月]所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)市場(chǎng)部策劃員1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有品牌陳列管理;2.負(fù)責(zé)公司各店鋪櫥窗方案設(shè)計(jì)工作;3.負(fù)責(zé)推出和設(shè)計(jì)每季公司的新產(chǎn)品，并做好跟蹤和指導(dǎo)工作;4.做好公司各店鋪陳列員工的日常工作;5.協(xié)助客戶訂貨的各項(xiàng)工作。2012/7—2013/12：XXX進(jìn)出口商品交易會(huì)[1年5個(gè)月]所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展市場(chǎng)部策劃員1、市場(chǎng)調(diào)研，策劃;2、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃;3、各種資源的整合能力;4、項(xiàng)目形象展示策劃;5、項(xiàng)目品牌塑造及宣傳工作。教育經(jīng)歷2008/9—2012/7廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)市場(chǎng)策劃本科語(yǔ)言能力英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)以上就是關(guān)于文章“2015年市場(chǎng)策劃個(gè)人求職簡(jiǎn)歷參考”的全部?jī)?nèi)容，感謝你的閱讀！最新市場(chǎng)策劃個(gè)人求職簡(jiǎn)歷「篇二」基本資料姓名：性別:男出生日期:1978-03-07婚姻狀況:未婚身高:172厘米體重:62公斤求職意向描述應(yīng)聘崗位:企業(yè)管理人員市場(chǎng)類(lèi)崗位描述:市場(chǎng)策劃、管理、文員工作經(jīng)驗(yàn):4年期望月薪:2000教育背景畢業(yè)學(xué)校:杭州商學(xué)院最高學(xué)歷:本科專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理電腦水平:優(yōu)秀外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:良好教育歷程:1997-09-01至2001-06-30：杭州商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷一、2001/07--2004/12：太極集團(tuán)廣告處作媒介助理/市場(chǎng)策劃職責(zé)：制定廣告計(jì)劃，并與廣告代理公司(或媒體)共同完成廣告投放/廣告投放的監(jiān)督及廣告費(fèi)用支付的初審/走訪并調(diào)查廣告代理商，收集相關(guān)資料并管理客戶關(guān)系/競(jìng)品的廣告投放分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的廣告方案/聯(lián)系制作展示器材/廣告文檔的管理二、2005/05--2005/10：重慶同聲速記公司作速記老師職責(zé)：培訓(xùn)速記學(xué)生/為大型會(huì)議作現(xiàn)場(chǎng)速錄(如亞太市長(zhǎng)峰會(huì))/速像帶、磁帶整理/為來(lái)訪人員作速記咨詢。培訓(xùn)經(jīng)歷：一、2001/11--2001/11：參與太極集團(tuán)廣告處組織的市場(chǎng)策劃人員初級(jí)課程培訓(xùn)內(nèi)容：廣告學(xué)基礎(chǔ)/品牌管理與規(guī)劃/媒介策劃、投放、管理二、2003/08--2003/08：參與太極集團(tuán)人事處組織的企業(yè)債權(quán)債務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)/應(yīng)收賬款管理/清欠技巧三、2004/02--2004/02：重慶市天晴拓展戶外運(yùn)動(dòng)有限公司相關(guān)的戶外培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：跨越斷橋/超越畢業(yè)墻天梯等活動(dòng)提升個(gè)人素質(zhì)，不怕失敗，勇于實(shí)踐，打破固有，不斷創(chuàng)新，同時(shí)更要信任團(tuán)隊(duì)，在合作中共進(jìn)。個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)3年大型醫(yī)藥集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)從事廣告、市場(chǎng)工作。對(duì)中國(guó)北區(qū)媒介市場(chǎng)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉部分醫(yī)藥市場(chǎng)的運(yùn)作。對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售的共存關(guān)系比較了解！基本能為各種會(huì)議提供同聲速錄，速度180-200字/分，準(zhǔn)確率95%。最新市場(chǎng)策劃個(gè)人求職簡(jiǎn)歷「篇三」市場(chǎng)策劃可視化求職簡(jiǎn)歷模板第一，認(rèn)知訓(xùn)練這里講的認(rèn)知，指我們從什么角度去看待面試，是一個(gè)價(jià)值觀的問(wèn)題?；镜膸c(diǎn)認(rèn)知包括：面試不是人生的全部;訓(xùn)練是一個(gè)動(dòng)態(tài)提高過(guò)程而不是靜態(tài)檢測(cè)過(guò)程;成就動(dòng)機(jī)應(yīng)處在中高度水平;集體訓(xùn)練時(shí)要接受心理落差，要把優(yōu)秀者看成學(xué)習(xí)對(duì)象而不是妒嫉對(duì)象;丟面子的想法完全不必要有。認(rèn)知如果正確了，相當(dāng)于面試的三觀擺正了，對(duì)于參加面試的人來(lái)說(shuō)，這才是最重要的事。第二，膽量訓(xùn)練面試的第一層突破是敢在眾人面前說(shuō)話?？忌梢杂醚葜v、游戲的方式逐漸增強(qiáng)在眾人面前說(shuō)話的膽量。演講和游戲需要循序漸進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)增加難度，不知不覺(jué)中讓考生適應(yīng)人多的場(chǎng)面。對(duì)于不太敢說(shuō)話的人，以及說(shuō)話聲音小、不看人、說(shuō)不下去的情況，只要適當(dāng)鼓勵(lì)，就可以進(jìn)行下去。考生一旦適應(yīng)了這種環(huán)境，就會(huì)放開(kāi)膽量，滔滔不絕。第三，表達(dá)訓(xùn)練面試要求我們清楚地表達(dá)自己的想法。為了清楚地表達(dá)自己的想法，我們必須達(dá)到兩點(diǎn)要求：一是有條理;二是用詞準(zhǔn)確。讓表達(dá)有條理最快捷的方式是分條敘述，并且每一小塊的內(nèi)容彼此不交叉重疊，否則等于沒(méi)分。用詞準(zhǔn)確這一點(diǎn)主要是要做到細(xì)心，有意識(shí)地考慮所用的詞匯是否精準(zhǔn)。第四，思維訓(xùn)練思維訓(xùn)練的重要性在于，把我們知道的知識(shí)正確有效地組織起來(lái)，提煉出新的、屬于我們自己的觀點(diǎn)。面試最基本的思維是因果邏輯，只有梳理出因果關(guān)系，才能充分地論證觀點(diǎn)。這種訓(xùn)練并不難，但是極為重要。不但對(duì)面試有用，在我們的生活中也發(fā)揮很大作用。最新市場(chǎng)策劃個(gè)人求職簡(jiǎn)歷「篇四」想要求職市場(chǎng)策劃可視化的工作的話，不僅在求職簡(jiǎn)歷模板上要選擇好，在內(nèi)容上也要充實(shí)。下面為各位提供市場(chǎng)策劃可視化求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎下載！市場(chǎng)策劃可視化求職簡(jiǎn)歷模板面試技巧之也談面試心理的訓(xùn)練第一，認(rèn)知訓(xùn)練這里講的認(rèn)知，指我們從什么角度去看待面試，是一個(gè)價(jià)值觀的問(wèn)題?；镜膸c(diǎn)認(rèn)知包括：面試不是人生的全部;訓(xùn)練是一個(gè)動(dòng)態(tài)提高過(guò)程而不是靜態(tài)檢測(cè)過(guò)程;成就動(dòng)機(jī)應(yīng)處在中高度水平;集體訓(xùn)練時(shí)要接受心理落差，要把優(yōu)秀者看成學(xué)習(xí)對(duì)象而不是妒嫉對(duì)象;丟面子的想法完全不必要有。認(rèn)知如果正確了，相當(dāng)于面試的三觀擺正了，對(duì)于參加面試的人來(lái)說(shuō)，這才是最重要的事。第二，膽量訓(xùn)練面試的第一層突破是敢在眾人面前說(shuō)話。考生可以用演講、游戲的方式逐漸增強(qiáng)在眾人面前說(shuō)話的膽量。演講和游戲需要循序漸進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)增加難度，不知不覺(jué)中讓考生適應(yīng)人多的場(chǎng)面。對(duì)于不太敢說(shuō)話的人，以及說(shuō)話聲音小、不看人、說(shuō)不下去的情況，只要適當(dāng)鼓勵(lì)，就可以進(jìn)行下去?？忌坏┻m應(yīng)了這種環(huán)境，就會(huì)放開(kāi)膽量，滔滔不絕。第三，表達(dá)訓(xùn)練面試要求我們清楚地表達(dá)自己的想法。為了清楚地表達(dá)自己的想法，我們必須達(dá)到兩點(diǎn)要求：一是有條理;二是用詞準(zhǔn)確。讓表達(dá)有條理最快捷的方式是分條敘述，并且每一小塊的內(nèi)容彼此不交叉重疊，否則等于沒(méi)分。用詞準(zhǔn)確這一點(diǎn)主要是要做到細(xì)心，有意識(shí)地考慮所用的詞匯是否精準(zhǔn)。第四，思維訓(xùn)練思維訓(xùn)練的重要性在于，把我們知道的知識(shí)正確有效地組織起來(lái)，提煉出新的、屬于我們自己的觀點(diǎn)。面試最基本的思維是因果邏輯，只有梳理出因果關(guān)系，才能充分地論證觀點(diǎn)。這種訓(xùn)練并不難，但是極為重要。不但對(duì)面試有用，在我們的生活中也發(fā)揮很大作用。更多相關(guān)優(yōu)秀文章推薦：1.市場(chǎng)策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載word免費(fèi)2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃求職簡(jiǎn)歷模板4.市場(chǎng)策劃推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