2025年標準個人勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意接受甲方的雇傭，并同意在甲方指定的崗位從事相關(guān)工作。具體崗位名稱及工作內(nèi)容詳見附件《崗位描述》。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。2.2若為無固定期限勞動合同，除非雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情形，否則任何一方不得擅自終止本合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月元（大寫：），具體工資標準詳見附件《工資支付協(xié)議》。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。4.3乙方的獎金、提成、績效工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體標準詳見附件《績效考核辦法》。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例及方式詳見附件《社會保險繳納協(xié)議》。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體待遇標準詳見附件《假期管理辦法》。5.3甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，如住房公積金、補充醫(yī)療保險等，具體詳見附件《福利計劃》。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，按時完成工作任務(wù)，服從管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、內(nèi)幕交易或其他違法活動。6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的資料、信息提供給第三方。6.4乙方因違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）依法被追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應(yīng)歸屬于乙方的經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。8.2若因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)從乙方的工資或獎金中扣除相應(yīng)賠償金額，直至追究法律責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則10.1本合同的附件包括：《崗位描述》、《工資支付協(xié)議》、《績效考核辦法》、《假期管理辦法》、《社會保險繳納協(xié)議》、《福利計劃》等，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和適用均以中華人民共和國的法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：