2025企業(yè)外貿(mào)業(yè)務員勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供外貿(mào)業(yè)務員的相關服務，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。若無異議，本合同將自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體內容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任外貿(mào)業(yè)務員崗位工作。2.2乙方的工作內容包括但不限于：開發(fā)國際市場、維護客戶關系、參與外貿(mào)談判、簽訂外貿(mào)合同、跟進訂單執(zhí)行、處理外貿(mào)相關事務等。2.3乙方的工作地點為：。甲方根據(jù)工作需要，可以適當調整乙方的工作地點，但應當提前30日以書面形式通知乙方。2.4乙方應當嚴格遵守公司的規(guī)章制度，完成甲方交辦的各項任務。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實際情況決定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應當支付加班費或安排補休，加班費按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資標準為：基本工資元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況進行浮動。具體薪酬標準由雙方另行約定。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的提成、獎金、福利等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的貢獻，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、員工培訓、團隊活動等。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作安全。6.2甲方應定期或不定期對乙方進行職業(yè)培訓，幫助乙方提高業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.3乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，避免因自身原因導致的工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。7.2下列情形之一的，甲方可解除本合同：7.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；7.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；7.2.3乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；7.2.4乙方因違法被依法追究刑事責任。7.3下列情形之一的，乙方可解除本合同：7.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；7.3.2甲方未為乙方繳納社會保險費；7.3.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同。7.4合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責任8.1本合同期內，乙方違反約定提前解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金為元。8.2甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬的，應當支付乙方相應的賠償金。8.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當賠償損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，若相抵觸，則以國家法律法規(guī)為準。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：