第1篇甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月書面通知對方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方每周至少休息1天，休息日為____。3.甲方因生產(chǎn)需要安排加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據(jù)公司制度，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的人身安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資的；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方不得在爭議未解決前停止履行勞動(dòng)合同。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注：本模板僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第2篇甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方從事下列工作內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.乙方同意在合同期內(nèi)按甲方要求加班，加班時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)合同期限。3.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容描述）2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班時(shí)間按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。2.甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，保護(hù)其身心健康。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。九、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲方為合法注冊的用人單位，具有用工主體資格。2.乙方愿意接受甲方的雇傭，從事甲方安排的工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方單位從事________崗位（工種）工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。1.3乙方的工作時(shí)間為：________________________。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天。2.2乙方每周休息日為：________________________。2.3法定節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：-基本工資：人民幣________元/月；-崗位工資：人民幣________元/月；-績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，按月發(fā)放；-其他補(bǔ)貼：________________________。3.2甲方每月支付乙方工資的時(shí)間為：________________________。第四條社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)合同的期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2本合同期滿，甲乙雙方均有權(quán)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)合同解除和終止的法律法規(guī)。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；-甲方未提供勞動(dòng)條件；-甲方違反國家法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1