2025年上海醫(yī)療機構勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方在平等、自愿的基礎上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的醫(yī)療機構，乙方為具備相應資質的醫(yī)療專業(yè)人員或其他工作人員，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后雙方未續(xù)訂合同，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3乙方應當按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務，達到甲方規(guī)定的崗位標準。2.4甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方實行以下工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。（2）不定時工時制：因甲方工作性質的特殊性，乙方的工作時間可能根據(jù)實際需要進行調整。（3）綜合計算工時制：以個月為周期，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。3.2乙方的加班、加點工資按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體安排如下：（1）法定節(jié)假日：；（2）年休假：；（3）病假：；（4）婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期：。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核方案確定。4.2乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、補貼等。具體標準和計算方式由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度確定。4.3甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.4乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整，調整幅度由甲方根據(jù)相關規(guī)定和乙方的實際工作情況確定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的基本社會保險包括：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。具體繳納基數(shù)和比例按照上海市有關規(guī)定執(zhí)行，個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元，比例為%；（2）補充醫(yī)療保險：；（3）其他福利：。5.3乙方享有國家法定的其他福利待遇，包括但不限于免費或優(yōu)惠的醫(yī)療保健服務、節(jié)日補貼等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從安全管理，防止事故發(fā)生。6.3乙方如從事特殊工種或高風險工作，應當按照國家規(guī)定接受專門培訓并取得相應資格。6.4甲方應當定期為乙方安排健康檢查，費用由甲方承擔。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，積極完成工作任務。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的條款應當以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的工作條件或勞動環(huán)境嚴重違反國家法律法規(guī)或損害乙方身體健康的。8.4在下列情況下，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的。8.5合同解除或終止時，雙方應當依法辦理工作交接和結算，甲方應當依法支付乙方的經(jīng)濟補償金（如有）。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定的條件解除合同的，應當依法承擔相應的法律責任，并支付乙方經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反本合同的約定提前解除合同的，應當依法承擔相應的違約責任，給甲方造成損失的，應當賠償損失。9.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應當通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可以向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：