企業(yè)名稱ESG報告2025下半年實(shí)踐報告醫(yī)療器械行業(yè)家庭護(hù)理醫(yī)療器械ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念作為公司核心價值觀，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的ESG治理體系，確保ESG戰(zhàn)略與運(yùn)營深度融合。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG執(zhí)行情況；ESG管理團(tuán)隊(duì)作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施ESG政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)ESG工作。

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會

負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策。

監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)，確保公司可持續(xù)發(fā)展。

執(zhí)行層：ESG管理團(tuán)隊(duì)

制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃。

推進(jìn)ESG政策和法規(guī)的實(shí)施。

回應(yīng)投資者關(guān)于ESG的關(guān)注。

協(xié)同層：各部門及子公司

落實(shí)ESG工作，確保公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略得到貫徹。

利益相關(guān)方溝通

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化渠道，積極傾聽并響應(yīng)各方的聲音和需求。我們致力于增強(qiáng)利益相關(guān)方之間的理解，識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機(jī)遇，提升信息披露質(zhì)量，展示公司在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展和成就。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工：職業(yè)健康與安全、權(quán)益福利、培訓(xùn)發(fā)展（員工活動、意見反饋平臺等）

政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)：公司治理、合規(guī)管理（信息披露、接受檢查等）

股東及投資者：公司治理、風(fēng)險管理、創(chuàng)新驅(qū)動（股東大會、投資者交流活動等）

客戶：產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量、信息安全（客戶滿意度調(diào)查、回訪等）

供應(yīng)商及合作伙伴：供應(yīng)鏈安全、可持續(xù)發(fā)展（供應(yīng)商培訓(xùn)、戰(zhàn)略合作等）

社區(qū)、公眾與媒體：產(chǎn)品與服務(wù)安全、社區(qū)貢獻(xiàn)（信息披露、公益項(xiàng)目等）

企業(yè)ESG愿景

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的ESG標(biāo)桿企業(yè)，推動家庭護(hù)理醫(yī)療器械行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們將責(zé)任與使命融入發(fā)展，致力于為公眾提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的均衡分配，促進(jìn)社會健康與福祉。

董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG執(zhí)行情況。

執(zhí)行層：ESG管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)實(shí)施ESG政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)ESG工作。

協(xié)同層：各部門及子公司落實(shí)ESG工作，確保公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略得到貫徹。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG管理團(tuán)隊(duì)分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG管理團(tuán)隊(duì)反饋進(jìn)展與問題，ESG管理團(tuán)隊(duì)匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，與政府部門、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)等保持密切溝通；對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展。

ESG管理體系

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評審。

目標(biāo)設(shè)定方式

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）的目標(biāo)，旨在將ESG理念融入公司的日常運(yùn)營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在2025年下半年運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：8,712.45兆瓦時

辦公用電：1,256.38兆瓦時

天然氣用量：210,382.15立方米

燃油用量：14,500升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,890.15噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：1,930.50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：7,820.15噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：3,000噸二氧化碳當(dāng)量

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】已采取以下節(jié)能減排措施：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】于2025年在生產(chǎn)基地屋頂安裝了150kW屋頂光伏電站，預(yù)計(jì)年發(fā)電量可達(dá)18萬千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)電力的依賴。

設(shè)備升級與更換：逐步升級生產(chǎn)設(shè)備，提高能源使用效率；更換辦公區(qū)域的高能耗設(shè)備，采用LED照明等節(jié)能設(shè)備。

獲得ISO50001認(rèn)證：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過持續(xù)改進(jìn)能源使用效率，降低能源消耗。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，以下為未來路徑：

到2030年，將公司溫室氣體排放總量減少50%。

到2050年，實(shí)現(xiàn)碳中和。

加大可再生能源的使用，提高清潔能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例。

推動節(jié)能減排技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用。

加強(qiáng)員工節(jié)能減排意識培訓(xùn)，提升整體能源管理效率。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個環(huán)節(jié)符合法規(guī)要求。危險廢棄物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，一般廢棄物分為生活垃圾和醫(yī)療廢棄物。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】產(chǎn)生的危險廢棄物總量為28.5噸，一般廢棄物總量為720噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，報告期內(nèi)危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在辦公和生產(chǎn)區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：收集的可回收物通過專業(yè)回收公司進(jìn)行分類處理，部分可回收物如塑料瓶、紙箱等經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了資源的循環(huán)利用。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】總耗水量為3,250立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備和改進(jìn)工藝流程，提高水資源的循環(huán)利用率。實(shí)驗(yàn)室廢水經(jīng)過處理后回用于綠化灌溉和清潔等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購策略，提高原材料利用效率，降低損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：報告期內(nèi)，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較去年同期下降10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理系統(tǒng)》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到銷售的全過程符合質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn)：

設(shè)計(jì)階段：進(jìn)行充分的風(fēng)險評估，確保設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求和用戶需求。

生產(chǎn)階段：采用嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，包括原材料檢驗(yàn)、過程控制和成品檢驗(yàn)。

銷售階段：提供詳細(xì)的用戶手冊和培訓(xùn)，確保用戶正確使用產(chǎn)品。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，監(jiān)測產(chǎn)品安全性能。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時、有效的處理。

相關(guān)績效指標(biāo)

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：報告期內(nèi)，不良事件率為0.5/10,000產(chǎn)品使用人次。

客戶滿意度：報告期內(nèi)，客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在2025年下半年投入研發(fā)資金7,500萬元，較上一年同期增長10%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】2025年下半年研發(fā)投入占比達(dá)到4.5%，較去年同期有所提高。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】至2025年底，累計(jì)申請專利200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】至2025年底，累計(jì)獲得專利授權(quán)150項(xiàng)。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在2025年下半年申請專利20項(xiàng)。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在2025年下半年獲得專利授權(quán)18項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同開展“家庭護(hù)理醫(yī)療器械智能監(jiān)控系統(tǒng)”的研發(fā)項(xiàng)目，結(jié)合智能硬件和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，提升家庭護(hù)理的便捷性和安全性。

與XX醫(yī)院合作：共同研發(fā)“遠(yuǎn)程醫(yī)療監(jiān)護(hù)系統(tǒng)”，利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)患者在家中的實(shí)時監(jiān)護(hù)和數(shù)據(jù)傳輸。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI輔助病理診斷系統(tǒng)，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：采用下一代測序技術(shù)（NGS）進(jìn)行基因檢測，為遺傳性疾病和腫瘤提供精準(zhǔn)診斷服務(wù)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】采用多元化招聘策略，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地?fù)碛袉T工1,200人，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占員工總數(shù)的40%，30歲至50歲員工占60%，50歲以上員工占10%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)累計(jì)60次，參與人數(shù)1,400人次，通過培訓(xùn)提升員工安全意識和技能。

工傷率：【年份】年，工傷事件發(fā)生率為0.5/10,000工時，公司已對受傷員工進(jìn)行了妥善處理。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：涵蓋檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】通過績效管理制度和福利待遇，激勵員工提升工作效率和質(zhì)量。

晉升機(jī)制：公司設(shè)有明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為90%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，高級管理層員工參與率100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保反腐敗工作的系統(tǒng)性和有效性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂方面具備國際標(biāo)準(zhǔn)的管理體系。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險識別與管理，定期向管理層報告。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全和隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年，發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改：公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施修復(fù)漏洞，并加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工信息安全意識。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實(shí)施范圍

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】實(shí)施綠色采購政策，優(yōu)先考慮環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運(yùn)輸、倡導(dǎo)綠色辦公等節(jié)能減排措施，共同提升供應(yīng)鏈的環(huán)保水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：【年份】年，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】公益捐贈總額達(dá)到280萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向【xx關(guān)工委愛心育苗基金】捐贈人民幣30萬元。

為【xx民政局】捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

向【xx高?！烤栀?0個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向【xx人民醫(yī)院】遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同【社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心】開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合【xx】家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往【xx】開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：

在【xx地區(qū)】，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

【年份】年捐資50萬元助力【綠春縣】兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過【xx平臺】，向【xx地區(qū)】認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】員工志愿者活動時長累計(jì)超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【醫(yī)療器械企業(yè)名稱】已有276名員工參與志愿者活動，參與率超過70%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），并結(jié)合SASB（可持續(xù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）進(jìn)行編