2025年服務(wù)員用工合同范本甲方：（用人單位名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事服務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為__年，自2025年__月__日起至2025年__月__日止。1.2乙方在試用期為__個(gè)月，即自2025年__月__日起至2025年__月__日。1.3試用期滿后，如甲乙雙方均認(rèn)為乙方符合崗位要求，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。1.4如合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地點(diǎn)從事服務(wù)員工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、顧客接待、物品管理等。2.3甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作__天。3.2乙方每周至少享有__天帶薪休息日。3.3甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。3.4乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的各類休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方試用期工資為人民幣__元/月，試用期滿后，工資調(diào)整為人民幣__元/月。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，支付績效工資，績效工資最高不超過月工資的__%。4.4甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。4.5甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康狀態(tài)下工作。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方不得以任何方式擅自終止或變更本合同。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：2025年__月__日附件：1.乙方身份證復(fù)印件