2025航空公司人員的勞動合同模板勞動合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方為依法注冊的企業(yè)法人，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2試用期若適用，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均可依法解除合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作地點乙方同意在甲方指定的工作地點（城市/地區(qū)）從事相關工作。2.2崗位名稱與職責乙方的崗位名稱為，主要職責包括但不限于：。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。2.3工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。如需加班，甲方應依法支付加班費或安排補休。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。試用期期間工資為正式工資的%。3.2績效獎金乙方有權根據(jù)甲方的績效考核制度獲得獎金，具體標準和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準。3.3津補貼甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，提供相應的津補貼，包括但不限于。3.4工資支付甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。第四條社會保險與福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中乙方承擔部分由甲方代扣。4.3其他福利甲方根據(jù)規(guī)章制度為乙方提供其他福利，包括但不限于。第五條勞動紀律5.1遵守規(guī)章制度乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。5.2保密義務乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。本條款在合同終止后繼續(xù)有效。5.3競業(yè)限制在合同期內(nèi)及終止后的年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位中任職或提供服務。5.4禁止兼職未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事第二職業(yè)。如違反，甲方有權解除合同，且不支付經(jīng)濟補償。第六條合同的變更、解除與終止6.1協(xié)商變更雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；（3）乙方因嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，甲方有權解除合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位仍無法勝任，甲方有權解除合同，但應提前30日通知乙方或支付代通知金。6.3合同期滿終止本合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽意向，合同自然終止。第七條勞動條件與保護7.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方的工作安全和健康。7.2勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和職業(yè)病防護用品，定期組織乙方進行健康檢查。7.3職業(yè)培訓甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能。7.4應急措施甲方應制定勞動安全衛(wèi)生事故應急措施，乙方應嚴格遵守，避免事故發(fā)生。第八條其他約定8.1培訓費用如甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方在合同期內(nèi)或培訓后的年內(nèi)不得離職，否則需賠償相關費用。8.2知識產(chǎn)權乙方在甲方任職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、軟件著作權等知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.3爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4補充協(xié)議本合同未盡事宜可通過補充協(xié)議解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效