企業(yè)名稱企業(yè)公民報(bào)告2025年度發(fā)展報(bào)告醫(yī)用影像設(shè)備ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】在2025年度致力于將企業(yè)社會(huì)責(zé)任（ESG）融入其核心戰(zhàn)略，構(gòu)建了全方位的治理架構(gòu)，確保在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化。

利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與各利益相關(guān)方的互動(dòng)，通過(guò)多渠道溝通，確保其聲音得到傾聽(tīng)與響應(yīng)。公司通過(guò)定期會(huì)議、調(diào)查問(wèn)卷和公開(kāi)報(bào)告等方式，與員工、客戶、供應(yīng)商、股東和社區(qū)等保持緊密聯(lián)系。

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為行業(yè)的ESG領(lǐng)導(dǎo)者，通過(guò)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，推動(dòng)醫(yī)療影像設(shè)備行業(yè)的進(jìn)步，同時(shí)為患者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和審批ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)及重大決策，并監(jiān)督ESG績(jī)效。

執(zhí)行層：高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)制定的ESG戰(zhàn)略，確保公司運(yùn)營(yíng)與ESG目標(biāo)保持一致。

協(xié)同層：各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工共同參與ESG實(shí)施，確保ESG理念在日常工作中的貫徹。

決策流程

ESG決策流程包括利益相關(guān)方需求分析、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、董事會(huì)審批、執(zhí)行實(shí)施、監(jiān)測(cè)評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：通過(guò)內(nèi)部和外部調(diào)研，識(shí)別并評(píng)估各利益相關(guān)方對(duì)公司決策和運(yùn)營(yíng)的影響。

溝通渠道與方式：建立多渠道溝通機(jī)制，包括定期會(huì)議、電子郵件、在線平臺(tái)和社交媒體等。

ESG管理體系

【企業(yè)名稱】依據(jù)ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的ESG管理體系，包括公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)性、員工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任等方面。

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：設(shè)立ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施。

定期評(píng)審機(jī)制：每年至少進(jìn)行一次ESG績(jī)效評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果調(diào)整ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)。

目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】通過(guò)綜合分析內(nèi)外部環(huán)境，結(jié)合利益相關(guān)方期望，設(shè)定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限的ESG目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】2025年度運(yùn)營(yíng)中主要能源消耗如下：

生產(chǎn)用電：10,345.6兆瓦時(shí)

辦公用電：1,289.2兆瓦時(shí)

天然氣：2,712.5立方米

燃油：4,375.2升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,012噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：45噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

范圍三溫室氣體排放量：3,535噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：5,992噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：每萬(wàn)元產(chǎn)值6.2噸二氧化碳當(dāng)量

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：建設(shè)完成2兆瓦屋頂光伏電站，預(yù)計(jì)年發(fā)電量達(dá)200萬(wàn)千瓦時(shí)，減少二氧化碳排放約1,000噸。

設(shè)備升級(jí)：升級(jí)改造生產(chǎn)線，替換高能耗設(shè)備，提高能源利用效率。

ISO50001認(rèn)證：獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，推動(dòng)持續(xù)能源效率改進(jìn)。

未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】計(jì)劃在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，具體路徑包括：

提高能源使用效率，降低能源消耗。

大幅增加清潔能源使用比例，如風(fēng)能、太陽(yáng)能等。

推動(dòng)內(nèi)部碳排放權(quán)交易，實(shí)現(xiàn)碳排放權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和優(yōu)化。

購(gòu)買(mǎi)碳信用額度，支持國(guó)內(nèi)外碳減排項(xiàng)目。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【企業(yè)名稱】對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類(lèi)，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)，并交由有資質(zhì)的第三方處理；一般廢棄物（生活垃圾）進(jìn)行干濕分離，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運(yùn)。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為25.6噸，一般廢棄物總量為100噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物合規(guī)處置，報(bào)告期內(nèi)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類(lèi)投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物由專(zhuān)業(yè)回收公司回收處理，部分材料經(jīng)過(guò)加工后重新用于生產(chǎn)。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【企業(yè)名稱】總耗水量為18,452立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率等方式，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行監(jiān)控，損耗率控制在合理范圍內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量逐年下降。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【企業(yè)名稱】2025年度獲得以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

質(zhì)量管理體系：建立以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件在內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品安全。

客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

投訴處理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

處理流程：記錄投訴信息，分析原因，采取糾正措施，跟蹤處理結(jié)果。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。

相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績(jī)效：

不良事件率：2025年度不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2025年度客戶滿意度為96%，較上年有所提升。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【年份】年為8,000萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%。

專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：【年份】年達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：【年份】年為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為18項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部合作：共同開(kāi)展腫瘤精準(zhǔn)診斷技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。

與上海市醫(yī)療器械檢測(cè)中心合作：共同建立醫(yī)療器械檢測(cè)技術(shù)平臺(tái)，提升檢測(cè)水平。

AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在病理診斷中的應(yīng)用：【企業(yè)名稱】開(kāi)發(fā)的AI輔助病理診斷系統(tǒng)，能夠提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用：【企業(yè)名稱】產(chǎn)品中應(yīng)用了基于深度學(xué)習(xí)的圖像識(shí)別技術(shù)，提升了產(chǎn)品性能。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工200人。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：【年份】年發(fā)生工傷事件1起，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.8次/小時(shí)。

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過(guò)績(jī)效管理制度和福利措施激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為96%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司總部已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等認(rèn)證。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作。

第三方審核：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和認(rèn)證審核。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等安全措施。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【年份】年，公司發(fā)生了一起信息安全事件，事件已得到妥善處理。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】制定綠色采購(gòu)政策，要求采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的產(chǎn)品。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)。

綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【企業(yè)名稱】采購(gòu)環(huán)保型原材料，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗，并開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】慈善捐贈(zèng)總額為320萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立【企業(yè)名稱】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)金額100萬(wàn)元。

向【相關(guān)機(jī)構(gòu)】捐贈(zèng)30萬(wàn)元。

為【目標(biāo)群體】提供免費(fèi)健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

捐贈(zèng)【高?！?0個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向【醫(yī)療機(jī)構(gòu)】捐贈(zèng)醫(yī)療設(shè)備，價(jià)值70萬(wàn)元。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

社區(qū)健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)血糖測(cè)試。

聯(lián)合社區(qū)中心，開(kāi)展科普義診活動(dòng)，提供全面醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展上的投入總額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在【地區(qū)】捐贈(zèng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，受益人群涵蓋多個(gè)村莊居民。

助力【地區(qū)】衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

向【地區(qū)】認(rèn)購(gòu)綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長(zhǎng)超過(guò)2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率達(dá)到80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，同時(shí)參考了SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為1,383.9萬(wàn)元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：【年份】年無(wú)害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：【年份】年為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍一溫室氣體排放量：【年份】年為3,642.02噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：【年份】年為0.02噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元。

社會(huì)維度：

員工總?cè)藬?shù)：【年份】年為1,365人。

女性員工比例：【年份】年為61.61%。

員工體檢覆蓋率：【年份】年達(dá)100%。

安全培訓(xùn)人次：【年份】年為1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：【年份】年為125萬(wàn)元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：【年份】年為2,330人。

慈善捐贈(zèng)金額：【年份】年為195萬(wàn)元。

員工志愿服務(wù)人次：【年份】年為