2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力、金融、建筑》考試真題與答案一、單項(xiàng)選擇題1.人力資源管理中，（）是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人力資源各種部署和活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃的模式。A.人力資源戰(zhàn)略B.人力資源規(guī)劃C.人力資源配置D.人力資源開(kāi)發(fā)答案：A解析：人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人力資源各種部署和活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃的模式。人力資源規(guī)劃是對(duì)人力資源供求進(jìn)行預(yù)測(cè)，并使之平衡的過(guò)程。人力資源配置是指將人力資源投入到各個(gè)部門和崗位的過(guò)程。人力資源開(kāi)發(fā)是指提高員工能力和素質(zhì)的過(guò)程。所以本題選A。2.金融市場(chǎng)中，（）是指以期限在一年以內(nèi)的金融工具為媒介進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)。A.資本市場(chǎng)B.貨幣市場(chǎng)C.外匯市場(chǎng)D.黃金市場(chǎng)答案：B解析：貨幣市場(chǎng)是指以期限在一年以內(nèi)的金融工具為媒介進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)。資本市場(chǎng)是指期限在一年以上的金融工具交易的市場(chǎng)。外匯市場(chǎng)是進(jìn)行外匯買賣的場(chǎng)所。黃金市場(chǎng)是集中進(jìn)行黃金買賣和金幣兌換的市場(chǎng)。所以本題選B。3.建筑工程中，（）是指在正常施工條件下，完成一定計(jì)量單位的合格建筑產(chǎn)品所消耗的人工、材料和機(jī)械臺(tái)班的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。A.預(yù)算定額B.施工定額C.概算定額D.投資估算指標(biāo)答案：B解析：施工定額是指在正常施工條件下，完成一定計(jì)量單位的合格建筑產(chǎn)品所消耗的人工、材料和機(jī)械臺(tái)班的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算定額是編制施工圖預(yù)算的主要依據(jù)。概算定額是編制擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)概算的依據(jù)。投資估算指標(biāo)是在項(xiàng)目建議書和可行性研究階段編制投資估算、計(jì)算投資需要量時(shí)使用的一種定額。所以本題選B。二、多項(xiàng)選擇題4.人力資源需求預(yù)測(cè)的方法主要有（）。A.德?tīng)柗品˙.經(jīng)驗(yàn)判斷法C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法D.比率分析法E.回歸分析法答案：ABCDE解析：人力資源需求預(yù)測(cè)的方法主要有定性預(yù)測(cè)法和定量預(yù)測(cè)法。德?tīng)柗品ê徒?jīng)驗(yàn)判斷法屬于定性預(yù)測(cè)法，趨勢(shì)預(yù)測(cè)法、比率分析法和回歸分析法屬于定量預(yù)測(cè)法。所以本題全選。5.金融機(jī)構(gòu)的職能主要包括（）。A.信用中介職能B.支付中介職能C.信用創(chuàng)造職能D.金融服務(wù)職能E.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)職能答案：ABCDE解析：金融機(jī)構(gòu)具有信用中介職能，將資金從盈余方轉(zhuǎn)移到短缺方；支付中介職能，為客戶辦理貨幣結(jié)算等業(yè)務(wù)；信用創(chuàng)造職能，創(chuàng)造存款貨幣等；金融服務(wù)職能，提供各種金融服務(wù)；調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)職能，通過(guò)貨幣政策等調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。所以本題全選。6.建筑工程項(xiàng)目管理的目標(biāo)包括（）。A.質(zhì)量目標(biāo)B.進(jìn)度目標(biāo)C.成本目標(biāo)D.安全目標(biāo)E.環(huán)境目標(biāo)答案：ABCDE解析：建筑工程項(xiàng)目管理的目標(biāo)包括質(zhì)量目標(biāo)，確保工程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)度目標(biāo)，按時(shí)完成工程建設(shè)；成本目標(biāo)，控制工程成本；安全目標(biāo)，保障施工安全；環(huán)境目標(biāo)，減少對(duì)環(huán)境的影響。所以本題全選。三、判斷題7.人力資源管理的核心是績(jī)效管理。（）答案：×解析：人力資源管理的核心是人力資源的配置，通過(guò)合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?？?jī)效管理是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，但不是核心。所以本題錯(cuò)誤。8.金融市場(chǎng)的交易對(duì)象是金融資產(chǎn)。（）答案：√解析：金融市場(chǎng)是資金融通的市場(chǎng)，交易對(duì)象就是各種金融資產(chǎn)，如股票、債券等。所以本題正確。9.建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)在施工單位自行檢查評(píng)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。（）答案：√解析：建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收時(shí)，施工單位首先要自行檢查評(píng)定，然后再由相關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收。所以本題正確。四、簡(jiǎn)答題10.簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的步驟。(1).收集分析相關(guān)信息，包括組織戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力資源現(xiàn)狀等。(2).預(yù)測(cè)人力資源需求，可采用定性和定量方法。(3).預(yù)測(cè)人力資源供給，包括內(nèi)部供給和外部供給預(yù)測(cè)。(4).確定人員凈需求，即需求與供給的差值。(5).制定人力資源規(guī)劃方案，如招聘、培訓(xùn)、晉升等計(jì)劃。(6).實(shí)施人力資源規(guī)劃方案，并進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。11.簡(jiǎn)述金融市場(chǎng)的功能。(1).資金融通功能，實(shí)現(xiàn)資金從盈余方到短缺方的轉(zhuǎn)移。(2).價(jià)格發(fā)現(xiàn)功能，形成金融資產(chǎn)的價(jià)格。(3).資源配置功能，引導(dǎo)資金流向效益好的部門和企業(yè)。(4).風(fēng)險(xiǎn)分散功能，投資者可通過(guò)投資組合分散風(fēng)險(xiǎn)。(5).宏觀調(diào)控功能，政府通過(guò)金融市場(chǎng)實(shí)施貨幣政策等。12.簡(jiǎn)述建筑工程施工質(zhì)量控制的要點(diǎn)。(1).人的因素控制，包括施工人員的資質(zhì)、技能和素質(zhì)等。(2).材料的質(zhì)量控制，確保材料符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。(3).機(jī)械設(shè)備的控制，保證設(shè)備正常運(yùn)行。(4).施工方法的控制，選擇合理的施工工藝和技術(shù)。(5).環(huán)境因素的控制，如氣候、地質(zhì)等環(huán)境條件。(6).施工過(guò)程的質(zhì)量控制，加強(qiáng)工序質(zhì)量檢查。五、論述題13.論述人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施中的作用。(1).人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略匹配，為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供人力支持。通過(guò)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)人力資源需求和供給，確保企業(yè)在不同戰(zhàn)略階段有合適的人員配置。(2).招聘與選拔合適的人才，符合企業(yè)戰(zhàn)略方向和文化。為企業(yè)引入具有相應(yīng)技能和能力的員工，推動(dòng)戰(zhàn)略的執(zhí)行。(3).培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)提升員工能力，使其適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整。通過(guò)針對(duì)性的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(4).績(jī)效管理引導(dǎo)員工行為與企業(yè)戰(zhàn)略一致。設(shè)定與戰(zhàn)略相關(guān)的績(jī)效指標(biāo)，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)努力工作。(5).薪酬管理激勵(lì)員工為戰(zhàn)略目標(biāo)奮斗。設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，將薪酬與戰(zhàn)略績(jī)效掛鉤，提高員工的積極性和忠誠(chéng)度。(6).員工關(guān)系管理營(yíng)造良好的工作氛圍，有利于戰(zhàn)略實(shí)施。和諧的員工關(guān)系可以提高員工的工作滿意度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。14.論述金融創(chuàng)新對(duì)金融市場(chǎng)的影響。(1).積極影響：(1).提高金融市場(chǎng)效率，創(chuàng)新的金融工具和交易方式使資金流動(dòng)更加順暢。(2).增加金融市場(chǎng)的流動(dòng)性，新的金融產(chǎn)品吸引更多投資者參與。(3).滿足投資者多樣化需求，提供更多的投資選擇和風(fēng)險(xiǎn)管理工具。(4).促進(jìn)金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)不斷改進(jìn)服務(wù)和提高效率。(5).推動(dòng)金融市場(chǎng)國(guó)際化，加強(qiáng)國(guó)際金融市場(chǎng)的聯(lián)系和融合。(2).消極影響：(1).增加金融市場(chǎng)的復(fù)雜性和不確定性，使監(jiān)管難度加大。(2).可能引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)，如創(chuàng)新的金融衍生品可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)散。(3).加劇金融市場(chǎng)的波動(dòng)，一些創(chuàng)新產(chǎn)品的交易可能引發(fā)市場(chǎng)的過(guò)度波動(dòng)。(4).造成金融監(jiān)管的滯后，監(jiān)管政策可能無(wú)法及時(shí)跟上金融創(chuàng)新的步伐。15.論述建筑工程項(xiàng)目成本控制的方法和措施。(1).成本控制方法：(1).目標(biāo)成本法，預(yù)先設(shè)定成本目標(biāo)，然后將成本分解到各個(gè)項(xiàng)目和環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。(2).掙值分析法，通過(guò)比較計(jì)劃值、實(shí)際值和掙值，分析成本和進(jìn)度的偏差。(3).價(jià)值工程法，通過(guò)對(duì)功能和成本的分析，尋求以最低的成本實(shí)現(xiàn)必要的功能。(2).成本控制措施：(1).組織措施，建立健全成本管理組織機(jī)構(gòu)，明確各部門和人員的職責(zé)。(2)