2025版勞動合同模板勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意本合同自年月日起，除非本合同第七條所述的情形發(fā)生，否則本合同將持續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點為：。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前日書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的勞動質(zhì)量標(biāo)準或績效考核指標(biāo)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)需要或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但需提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并應(yīng)當(dāng)符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他符合法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元人民幣（大寫：元整）?？冃ЧべY、獎金、津貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進行發(fā)放。4.2甲方每月支付勞動報酬的日期為日。如遇特殊情況延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。4.3乙方的勞動報酬標(biāo)準將根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平進行調(diào)整。任何調(diào)整均需提前日以書面形式通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和基本醫(yī)療保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟條件為乙方提供補充醫(yī)療保險、住房公積金或其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等合法權(quán)益，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中勞動。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的安全意識和操作技能。6.3乙方因工作需要執(zhí)行高溫、有毒有害、粉塵等特殊作業(yè)時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的防護措施和勞動保護待遇。第七條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.1甲方有責(zé)任為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)內(nèi)容、方式及時間由甲方根據(jù)實際情況確定。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并努力提高自身的工作能力。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.3若乙方因甲方安排的培訓(xùn)提升了相關(guān)技能，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蛑С?。第八條勞動紀律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。8.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、降職或其他相應(yīng)處理。8.3甲方應(yīng)依法將規(guī)章制度和勞動紀律以書面形式告知乙方，乙方應(yīng)簽字確認已知悉并承諾遵守。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。9.2在本合同期限內(nèi)，若發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方均可提出解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費或未支付勞動報酬；（6）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。9.3合同期限屆滿，如雙方無異議，本合同自動終止。若雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第十條經(jīng)濟補償10.1若因甲方的原因?qū)е卤竞贤崆敖獬追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準根據(jù)乙方在甲方的工作年限和月平均工資確定。10.2若因乙方的原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，且符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第十一條保密義務(wù)與競業(yè)限制11.1乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式向第三方披露。11.2乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后的個月內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的競爭性工作。若乙方違反此條款，應(yīng)向甲方支付違約金。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽名：日期：年