2025xx年全日制勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方從事全日制工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.2本合同期限自年月日起至年月日止。1.3無固定期限勞動合同，甲乙雙方同意在本合同期滿后，如繼續(xù)履行勞動關系，視為本合同自動延續(xù)，除非雙方另有書面約定或其他法律規(guī)定的情形。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.3乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，雙方應協(xié)商一致，簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.3乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動報酬4.1甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫：）。4.2工資支付時間為每月日，甲方應以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動、經(jīng)濟效益等因素綜合確定。4.4乙方的獎金、福利及其他待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供如下福利：（詳細列出具體福利，如住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪年假等）。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、紀律處分直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同應由雙方簽字或蓋章確認。7.2根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方均可在符合法定情形下解除本合同。7.3本合同到期自動終止，如雙方有意續(xù)簽勞動合同，應提前日通知對方并協(xié)商一致。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應遵循國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽