企業(yè)名稱ESG報告2024下半年發(fā)展報告治療類器械一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉持可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績效。ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事會匯報，統(tǒng)籌各部門及子公司落實ESG工作。

2.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于推動醫(yī)療行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，以責任守護生命質(zhì)量，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設(shè)和精準實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

3.董事會及高管在ESG中的角色與職責

董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念融入與發(fā)展，強調(diào)ESG是必答題。

4.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告。

5.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。

6.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的治理機制，嚴格的信息披露制度，全面的風險評估體系，科學合理的績效評估體系，詳細的合規(guī)管理制度和流程，以及社會責任履行體系。

7.專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。定期對ESG績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

8.目標設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年下半年運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,523.45兆瓦時

辦公用電：1,234.56兆瓦時

天然氣用量：234,567.89立方米

燃油用量：45,678.90升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2024年下半年為2,345.67噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2024年下半年為0.15噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2024年下半年為5,678.90噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2024年下半年為8,920.22噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2024年下半年為1,234.56噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在工廠屋頂安裝了150kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，2024年下半年累計發(fā)電量為18,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進行了能效升級，替換了部分高能耗設(shè)備，同時推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備。

ISO50001認證：通過ISO50001能源管理體系認證，建立了系統(tǒng)的能源管理流程，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】計劃在2025年底前實現(xiàn)碳中和目標，具體路徑如下：

提高能源效率：持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高能源使用效率，減少能源消耗。

清潔能源使用：擴大清潔能源使用比例，包括太陽能、風能等可再生能源。

碳捕獲與封存：探索碳捕獲與封存技術(shù)，減少二氧化碳排放。

碳交易與抵消：參與碳交易市場，購買碳排放權(quán)，實現(xiàn)碳中和。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物管理體系，對廢棄物進行分類管理。2024年下半年，產(chǎn)生的廢棄物分類如下：

危險廢棄物：5,678.90噸，包括化學性廢棄物、藥物性廢棄物等。

一般廢棄物：4,321.09噸，包括生活垃圾、廢紙等。

產(chǎn)生總量：9,900.99噸。

合規(guī)處置率：100%，所有廢棄物均按照國家法規(guī)和公司內(nèi)部制度進行合規(guī)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】2024年下半年回收可回收物總量為2,345.67噸，回收率達到了80%。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過分類后，廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

2024年下半年，【企業(yè)名稱】總耗水量為22,063.72立方米。

循環(huán)利用率：通過廢水處理系統(tǒng)，將部分廢水處理達標后回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，循環(huán)利用率達到30%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料損耗率：2024年下半年，原材料損耗率控制在5%以內(nèi)。

關(guān)鍵原料消耗量：具體數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面獲得了以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理系統(tǒng)》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立以副總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學中心和質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》和49項程序文件在內(nèi)的全面管理體系。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程。

風險管理：通過風險評估機制，全面識別風險，并制定風險應(yīng)對方案。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程與責任分工。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄信息，若投訴成立，制定整改方案，并與客戶聯(lián)系確認處理進展。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，全面評估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標：

不良事件率：2024年下半年，不良事件率控制在0.5%以內(nèi)。

客戶滿意度：2024年下半年，客戶滿意度達到98%。

室間質(zhì)評項目不合格率：2024年下半年，不合格率控制在1%以內(nèi)。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年下半年為6,500萬元，較上一季度增長10%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：2024年下半年為4.5%，較上一季度提高0.5個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2024年下半年，達到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年下半年，達到150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年下半年為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年為8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與xx大學合作：共建生物醫(yī)學工程實驗室，共同開展醫(yī)療器械研發(fā)與創(chuàng)新。

與xx醫(yī)院合作：開展臨床試驗，加速新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

病理AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學習的病理圖像識別系統(tǒng)，提高病理診斷的準確性和效率。

前沿檢測技術(shù)應(yīng)用：引入基因測序技術(shù)，應(yīng)用于腫瘤早期診斷和個體化治療。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：公司通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全部在中國內(nèi)地工作。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2024年下半年，安全培訓進行了60次，參與人次達1,391人次。

工傷率：2024年下半年發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.5次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：2024年下半年，員工平均培訓時長為8.5小時。

培訓覆蓋率：2024年下半年，員工培訓覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度和多種福利措施激勵員工。

晉升機制：建立標準化晉升體系和雙通道職級管理體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年下半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：2024年下半年，員工留存率為92%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2024年下半年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保合規(guī)性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，加強反賄賂措施。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司內(nèi)部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理。

第三方審核：每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全管理小組，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2024年下半年，發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：已采取補救措施，加強安全防護，并提升員工信息安全意識。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】實施綠色采購政策，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

實施范圍包括生產(chǎn)、辦公、物流等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，確保采購的物資符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

定期對供應(yīng)商進行ESG相關(guān)培訓和實地考察，提升供應(yīng)商的ESG水平。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：建設(shè)屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線。

開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2024年下半年，公益捐贈金額為200萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2024年下半年，健康科普或義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年下半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2024年下半年，員工志愿者活動時長為1,500小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有280名員工參與志愿者活動，參與率約為30%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》(2021版)、SASB標準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)編制。

報告對標GRI標準，包括經(jīng)濟績效、間接經(jīng)濟影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓與教育、多元性與平等機會、反歧視、強迫或強制勞動、當?shù)厣鐓^(qū)、供應(yīng)商社會評估、客戶隱私等關(guān)鍵披露項。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年下半年為138.39萬元。

可再生能源用量：2024年下半年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：2024年下半年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫室氣體排放總量：2024年下半年為5