2025企業(yè)新進(jìn)員工試用合同范本「最新」合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的試用期聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（試用期工資不低于本合同約定工資的%）。4.2乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險費用，具體繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的，享有醫(yī)療期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護(hù)甲方的聲譽和利益。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事任何有損甲方利益的活動。6.3乙方不得在試用期內(nèi)擅自離職或違反甲方的規(guī)定擅自缺勤，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。7.2在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)當(dāng)在解除合同前向乙方說明解除理由，并出具解除勞動合同證明。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。7.4合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。8.2乙方在試用期內(nèi)擅自離職或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除乙方試用期工資作為違約金。8.3除本合同另有約定外，甲方不得無故解除本合同，否則乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或獲得相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式