2025年度最新版勞動(dòng)合同模板本合同依法簽訂，具有法律約束力。甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同編號(hào)本合同編號(hào)為：。第二條簽訂地點(diǎn)本合同由甲乙雙方在（地點(diǎn)）簽訂。第三條甲方信息甲方（用人單位）名稱：法定代表人或負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：第四條乙方信息乙方（員工）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：第五條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：自年月日起至年月日止（固定期限）。無(wú)固定期限，自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（無(wú)固定期限）。以完成工作為期限，自年月日起，預(yù)計(jì)于年月日完成（以完成一定工作為期限）。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事（崗位名稱）工作，工作地點(diǎn)為。乙方的工作職責(zé)包括：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意調(diào)整，本合同自行解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第八條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（人民幣），試用期工資為元。工資支付方式為每月日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。甲方應(yīng)按月提供工資條，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。乙方享有（獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成等）及其他福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方按月為乙方繳納%的社保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按月繳納%的個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供（住房公積金、企業(yè)年金等）補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利待遇。乙方享有（醫(yī)療期、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）福利待遇，具體按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止職業(yè)危害。乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第十一條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，不得損害甲方的利益。第十二條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。本合同的解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方解除合同的情形：試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方觸犯國(guó)家法律被依法追究刑事責(zé)任。乙方解除合同的情形：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不適宜從事其他崗位。合同終止的情形：合同期限屆滿；甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)，或解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同因甲方原因解除或終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同因乙方原因解除或終止的，乙方可依法獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：